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10日だったのですが、人事部長と面接を焼く1時間
のこり30分ぐらいを人事に入ってまだ経験の浅い元教室長
と面接というより質問タイムでした。
選考の結果がまだ来ていないのですが、もう面接の
次のステップに進んだ方はいらっしゃいますか？？
私は上記に挙げたFCの会社も選考に進んでいるのですが・・・
こちらとしては可能性を狭めたくないし・・・
本当に辞退しなければだめなのでしょうか？
すごく悩んでます。。。。。
質問内容を投下しておきます
＊1：3の集団面接
＊はじめに大学名と名前を答える
＊質問は全部で3つ
・大学を選んだ理由／大学で何を学んでいるか
・大学の勉強以外の活動
→サークル、アルバイト、ボランティアなど
・自身の就職活動はどのように進めているか
→志望業界・職種
→「教育」「塾・予備校」などを答えると「他に教室運営の職種に応募していますか」と聞かれた
記憶を辿る限り上記のような流れで進みました
皆さんの参考になれば幸いです
面接を受けた方々に質問なんですが、皆さんは面接の際どのような質問をされましたか？？
質問があり書き込みさせていただきます。こちらの選考は面接3回が多いと思うのですが、どなたか選考プロセスが途中で変わったという方はいらっしゃいませんか？
私は先日2次面接を合格したのですが、その後「選考プロセスが変更になります」という連絡を受け、説明会で言われた時よりも面接が2回増えました。
現在言われているプロセスは、1次→2次→3次（人事部長面接）→4次（事業部長面接）→最終役員面接
となっています。面接が途中で増えるという経験は今までに無く、戸惑っています・・・これは当落線上にいるということですよね（＞＜；）
掲示板でもこういった書き込みは見当たらなかったので、明光さんでも珍しい例なのでしょうか・・・？もし同じような経験をした方、または現在同じという方いらっしゃいましたら何か教えていただければと思いますm(__)m
長文失礼しました。
利益を上げるっていうのは生徒・保護者が満足した結果だと思うが・・。
学力あがる（生徒が成長する）→生徒・保護者満足する→売り上げあがる。
全教室長にこういう考え方を持って欲しいなぁ・・
売り上げを上げたいなら、「生徒を成長させる」ことが必要。
「売り上げを上げる」っていうことと「生徒の成長のために何かをする」っていうのは別々の問題じゃないと思うけど・・。
ごめんなさい（汗）分かりにくい駄文ですね・・（汗）
勤務して2年間位は教室長の仕事なので、うまく仕事を進めることができれば、会議等と重なることがない限り、福利厚生通りの休みを取ることができると思いますよ。
ただ、雑務がとにかく多く、休んでいる姿を殆ど見たことがないですが…。月4日位しか休んでいないときがありましたね。
心配しなくても、お客様を金ヅルとしてしか見れないわけではありませんよ。金ヅルという言葉は以前のコメントでどなたかが書いていたので引用しただけなんですけど・・・。
心からの喜びですか。難しい事言いますね！あなたの言うとおり人生一度しかありませんからね。自分の満足いくように生きますよ♪ってか一生働くかもわかりませんし 笑
私は心から満足いく人生を送るのでご心配なく！あなたからみたらしょぼい人生かもしれませんが。あまりにお節介なコメントである意味和みました 笑
明光の話してくださいな♪
私もただ通りすがりでsakanaさんのコメントでお節介かもしれませんが、少し気になったので明光とは関係がありませんが書き込みをさせていただきます。
sakanaさんがおっしゃる通り、人それぞれに言葉の感じ方は違うと思います。
それにお金を出していただくのはお客様ですから、もちろんsakanaさんがおっしゃっていた金ヅルというのも間違ってはいないと思います。（言葉が悪いだけで。）
ただ、sakanaさんが内定を頂いた企業が塾業界でなくても、お金が儲かる企業であったとしても、お客様を金ヅルとしか見れないのであれば、それは悲しいことだと私は思いました。
sakanaさんにとって1人1人のお客様が金ヅルでしかなければ、sakanaさんが何年かまたは何十年か経ってから人生を振り返ったときに何が残りますか？
きっと仕事に対して心からの喜びを感じるのは、難しいような気がします。
きっと仕事をするうえで、関わるお客様たちを金ヅルとしか見れていなかったら、どんな仕事をしたとしても心からの喜びを感じるのは少ないと思います。
sakanaさんやこの掲示板を読んでいる人にとっても人生は、1度しかないので、心から喜びを感じられる仕事をしてほしいなと感じます。
特に塾業界を目指している人たちや働く人たちには、金ヅルという目線だけで子どもたちや保護者の皆さんと接してほしくないなと来年から同じ業界で働く者として思います。
そうなんですか。まあ例えで挙げただけなので・・・。知名度と宣伝効果は本当素晴らしいですよね。明光の戦略勝ちなのでは？私は教育より経営に興味があったので学力に関してはあまり興味ないんですよね。明光はまさにそういうところだと思います。
教室間で授業のレベルに格差があるから、授業の進め方などかなり細かく口出しされるようになりました。入社してすぐは教室長として営業でお仕事しなければいけないので、この自立学習を進めるための授業方針に賛同できなければ、働くことが苦痛になると思います。
＞学力も伸ばせずにお客様は増えないし、お金もたくさんとれないでしょう
それは違うと思うな。明光の場合圧倒的な知名度と宣伝効果で生徒を集めてる。学力が本当に伸びてるかどうかは、実はあまり関係ないんだよね、残念ながら。
あと、入ってからも先生の言うこと信じて、たくさんお金使っちゃう人多いよ。良いサービスじゃなくても、受講しちゃうんだよね、受験が心配で。
他にもそんな塾はたくさんある。もっと実態を勉強してみなよ。
言葉遣い悪かったですかね・・・。そうだとしたらすみません。民間企業はお金を儲けなくてはいけないのだから、そのためにより良いサービスを提供しようとしています。だいたい、学力も伸ばせずにお客様は増えないし、お金もたくさんとれないでしょう。金づるという言葉が悪かったのでしょうか。
この会社は悪くないと思いますよ。ただ向き不向きはあると思います。
てか私はこの会社のこと一度も否定してないし・・・。心無い言葉遣いだったかもわかりません・・・。まあいいや。感じ方は人それぞれだし。
＞sakanaさん
あんた、くち悪過ぎです。
ここ目指している人はたくさんおるんやから、心ない言葉づかいでこの会社の掲示板に書くなよ。
以上。
でもね、塾業界で儲けることばかり考えてると教育にならんよ。本人のためになるかどうかなんて考えずに、とにかく金を使わせようとするわけでしょ？で、たいして学力も伸びずに卒業してく。会社から評価されても心が痛みますよ。
sakanaさん塾やめといて正解だね
はい。お金がほしいので儲かるところに決めました。てか、民間企業なんてどこもそんなものでしょう。お金を儲ける事が一番の目的だとおもいますが・・・。お客様は金ヅルです。
子供たちを金ヅルと見るのが当たり前なんですか？信じらんねえ。そんなにお金ほしけりゃもっと儲かる業界に行けばいいじゃん。
あ、そうか、内部の人か。工作活動お疲れサン！
おっしゃりたいことはわかります。
しかし、鬼太郎さんのおっしゃることも私には理解できます。
一度、アルバイトの講師で構わないので、
直営教室で何年か働いたことのある人に話を聞いてみてください。
自分の求めているのがこの会社なのか、確かめたうえで就職活動をしてほしいと思います。
これからこの会社を受けようと思っているところにこの書き込みはショックですね。功績のために必死になることも子どもたちを金ヅルと見るのも当たり前だと思います。ボランティアで働くわけにはいきませんから。基本はどの会社も同じではないですか？むしろそれがなければ、ボランティアをすればいいと思います。
成果を出さない人間は、役員であっても部長であっても、どんどん首を切り、またどこからか採用してきます。
是非、面接官の前職を聞いてください。
2次面接あたりから教育関係者は少なくなっていきますよ。
採用されたいならば、教育論を語るより、営業力と根性をアピールしたほうが気に入られると思いますよ。
明光ネットワークが利益を上げているのはフランチャイズとしてだけです。
直営教室は3流以下の塾です。あの経営の仕方では、近い将来ベネッセに吸収されるのではないですか？
筆頭株主（or2位）がベネッセであることも事実ですから。
とにかく売上主義ですから、今いる生徒の成績より営業活動を優先させる会社です。
特に、直営教室の担当役員や明光義塾本部の役員は外部から来た人なので、現場のことが全く分かっていません。
それどころか、自分たちの功績のために必死になっているのが滑稽です。
売上と生徒数を伸ばせば、評価も上がり給与もそれなりにもらえますが、教室長は使い捨てされます。
勤続期間も長くて3年ではないでしょうか。
だから中途採用も盛んに行ってます。
私は子どもたちを金ヅルとしか見ていない経営方針が嫌で
辞めました。
・離職率の高さ（一生勤められるような仕事ではない）
・薄給（サービス業界は平均年収が他の業界より低い）
・夜遅いし休みもない（もちろん残業代などなし）
・やりがいがある（やはり子供の成長を見るのは楽しい）
・教室長になれば自分流の校舎にアレンジできる
こんなところでしょうか。私もある塾で集団指導・個別指導を5年間経験しました。最後の2年間は教室長も経験しました。率直な感想をいうと、若いうちは楽しい仕事ですし無理もできます。しかし、一生続けるという視点から見ると厳しいのではないでしょうか。特に家族を持つとなおさらです。
子供との時間はとれないし、生活を支えていくには生徒数を増やし続けなければならないし・・
明光は校舎を増やしすぎて飽和状態だし、ライバル塾の参入等でこの先大変なのではないでしょうか。
以上です。でもこれはあくまで個人的な意見なので鵜呑みにしないでくださいね。
中途採用（希望職：教室長）で今、面接が進行しています。
この会社の評判や内部事情ってどうなんですか？
知っている方、ご意見をお願い致します
これって採用に有利になったりしますか？
今から就職に向けてどんなことをしたらいいですか？
ぜひ先輩方にアドバイスをいただきたく思います。
よろしくお願いいたします。
ここの会社は内定を慎重に出してらっしゃるみたいなので一度内定をいただいたら辞退は難しいのかな…と思って；
良かったですね♪もし入社されるなら、その時はよろしくお願いします☆
内定と受け取っていいのではないでしょうか！？
説明会は筆記用具しか持っていきませんでした。あと質問を考えて行ったくらいです。
1次面接の持ち物が履歴書と筆記用具と聞きました。
明光義塾の会社説明会は、持って行くものは筆記用具だけですか？履歴書も必要ですか？
本日お会いした皆さんおつかれさまでした。受かってるといいですね！他にも選考進んでいらっしゃる方いませんか？
合否の連絡が、まだ来なくて。。。
教室長！すごいですね＞＜；私は、教室長の補佐として講師以外に教師長業務をさせていただいています。就職を塾講師を希望していることを相談したら、「いい体験になるから」とおっしゃってくださって＾＾！教室長は本当に大変ですよ＾＾；アルバイトの私でさえも、早めに行って、帰りは夜中の12時1時は当たり前ですから＾＾；とってもやりがいはあると思います！私も就活しながらで少しきついけど、子供と共に日々成長できるアルバイトでもあるので！連絡してみてもいいかもしれないですね。でも、個別の塾の教室長は本当に覚悟ですよ！！
返信ありがとうございます。教室長を希望しています。
まだ連絡が来ていないので、問い合わせてみようかとも思うのですが、そういう会社ならもういいかなという気もしてしまいます。
はじめまして。今明光で講師のアルバイトしているんですけど、教室長を希望されているんですか？事務の方ですか？
初めまして！
面接、むずかしかったですか～～？一次でしょうか？
確かにいろいろと聞かれてうまく答えられたのかも
分からなくなりますよね・・・
反省点を活かして次も頑張ってください！！きっと
もっといい面接ができるはずです★★
本当に嬉しいですね★★就活って気が滅入るときが多い
ですが、助け合った仲間って大事ですよね！！
こちらこそ、どうぞこれからも宜しくお願いします★★
何から何まで、お世話になりました☆★☆
7月の内定者ミーティングの話はまだ聞いていませんが、kohitsujiさんと会えることを楽しみにしています(^o^)
また、その時はよろしくお願いします!!!!!!!!!!!