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雑用に耐えられるかどうか半年もかけて選考するんですか。
そのために、どうでもいいような中身のない面接なんかを
何回も繰り返して忍耐力なんか試すんでしょうか。
なんかマンガみたいな会社ですね。
やっぱり私には無理です。
情報ありがとうございました。
そうらしいですね。技術からまた営業へ戻される
人もいるみたいですし。MM事業縮小andリストラ
でしょうか？
内定辞退した者ですが
私は福岡希望で、福岡は慢性的に人不足なので希望通りにいくと言われました。しかし市内に実家があってもヘルプに出しやすくするために一人暮らしをするように勧められることが多いそうです。しかも住宅手当てナシ。県外など通えないところにヘルプに行くときはレオパレスなんかを借りてくれるそうですが。
北海道地区の事情は分かりませんが、参考にどうぞ。
一言でNOVAの業務を言うと英会話スクールに必要な業務は全て行いますよ。
新規顧客獲得の営業、在籍生徒へのカウンセリングと継続の為の営業。受付業務、予約促進の電話フォロー、講師のスケジュール管理、拠点の掃除、ティッシュ配り、備品発注などなど…。
数え切れない程の業務を徐々に行うことになると思います。
もちろんバイトでもできるような仕事も行わなければならないので「こんなことをするために就職したんじゃない！」と思うこともありましたが、全ての業務が学校運営には必要な物だと思います。
ただ新人さんは雑用的なものが始めは多いので嫌になる人が多い様ですけど…。自分で積極的に仕事を探せない人、仕事は任された事しかしない人にはお勧めしない職場ですね。
長くてすいません。まぁ元NOVA社員ですから質問あれば分かる限りはお答えしますよ♪
社員の仕事はバイトの仕事にプラスして営業が入ってきますよ。
厳しいのはバイトがいない学校は全ての業務を社員が行うので
忙しいです。それに耐えられるかを半年かけて選考するんでは
ないでしょうか…。
私も人事にいたわけではないのでなぜ選考に時間がかかるのかは
分かりませんが。
役に立てずスイマセン
服装は・・・男性だとスーツ着用と言ってた様な。。。おそらく面接の時に言われますよ！なんか規定？的にジャケットを着用ならいいとか。。。
バイトは楽しいですよ☆teachers、社員、生徒サン達と色んな話が出来ますし♪労働時間も好きに選べるし！
頑張って！！！
希望の通る確率ですか・・・。私の同期で全く希望していないのに広島の子が愛知に行ったりとかはよく聞きました。札幌でないとということであれば人事に伝えておいた方が良いと思いますよ。後、モチ子さんの適正検査の結果「本社で働ける」となった場合は大阪勤務の可能性があります。
同期で沖縄の子で希望もしていないのに大阪勤務になり（大学も沖縄で）2ヶ月くらいで沖縄勤務を言い渡された子もいるので、正直ここの勤務地結構適当かもと思います。
2005年4月MM採用で入社された方の半分以上はまだ営業してますから。
そんな仕事って真に受けすぎですって!!講師関係の仕事と営業も色々あるって、気になるなら店舗の見学いけばいいやん
誓約書も18日までに提出ということで時間がありません。
NOVAでの業務は具体的にどのようなものになるのでしょうか？拠点訪問をまだしていないので、詳しい状況がわかりません。どなたかご存知の方教えてください。
確かに、大した仕事内容じゃないですよね。
半年かけて選考しても1年以内に辞める人があれだけ
多いんだから、仕事内容やら適性云々より
会社の体制に問題があると思いますね。
NOVAの新卒採用のマイページってありましたよね？たしか。
どこからアクセスすればよいのでしょうか？
誰か教えてください～～（＞＜）
そんな仕事の適性を見るために半年もかけて選考するんですか？ 信じられない・・・・・・
北海道在住で勤務地も札幌に希望を出しました。
家庭の事情でどうしても実家を離れることが出来なのですが、このことは人事の方に話すべきなのでしょうか。
希望はどのくらいの確率で通るのかご存知の方是非教えてください。
僕もNOVAでバイトしようと思ってるんですが、服装は自由じゃないですよね？楽しいですか～？
私は北海道に住んでいて、希望勤務地も札幌にしました。
この希望が通るのかが今の一番の不安です。
希望勤務地は考慮してもらえるのでしょうか？？
ご存知のかた是非教えてください。
よろしくおねがいします☆
4月下旬からNOVAでバイトしています！
仕事内容は、出席・予約・電話対応・ティッシュ配り・掃除等が主ですよ！慣れてくれば、生徒サンへのコメントを伝えたりですかね！ほとんど社員と変わらないと思います！でも、新規の生徒サン対応はやっぱり社員がやりますね～
社員の方が教えてくれるので大丈夫ですよ！！！
Resどうもありがとうございます！貴重なご意見、とても助かります！参考になりました。
とりあえず明日、頑張って来ます。
さすがノバ。辞退者も多いだろうしね。
必死感が伝わってきたよ。
女性が多いと離職率が上がる理由は、女性ならでは？の離職理由があるからです。
1番多いのが、家事や育児に専念したい
2番は、配偶者の転勤
だそうですよ
NOVAの母体がベネッセ？
いい加減な情報は良くないよ？
jiroさんには、いろいろ質問したりして丁寧に答えてくださったりありがとうございました！
私もうらやましい何回思ったことか、、。
駅を降りてNOVAを気にしたり、、。
jiroさんもぜひあきらめず頑張ってください！！
私も応援してます☆
学校によっても様々ですが基本的にはカウンター業務がメインになると思いますよ。具体的にはレッスンの出席の受付・予約の受付・電話応対・ティッシュ配り・学校の掃除・コピー取りとか…
ベネッセが母体なのはベルリッツです。
四季報や財務諸表から、ここは創業者一族が
自社株をたくさん持っているので市場でも流
動性が小さく、その分資金調達を銀行から借
りているのか有利子負債がかなり増えてきてます。
今の状況で赤字を埋めるのは勿論、どうやって
借金を返していけるのか分かりません。
受付アルバイトetc…NOVAでのアルバイト経験のある方、業務内容、研修についてコメントをお願いできると嬉しいです★
おめでとうがざいます！！！うらやましい…。。私はこのあいだ選考通過したとの連絡をいただきました。でもこの連絡が一ヶ月と少したってからだったのでまだ内定は遠いようです。
おそくなってすみません＞＜私のほうは、内定をこの間いただきました！冬から初めて、長かった～。選考が長くて不安になりましたが。でも、内定のときに、自分の良いところなどを言ってくれ、理解してくれていてとても感動しました。
悪い噂も本当にたくさんあります。やはり、大きな会社やたくさんの人が集まる会社は、噂がどんどん広まり有りもしない噂まで湧き出てくると思います。良いところより悪いところが人は気にしますし、書き込みたくなりますよね？しかし、NOVAの社員と話してみたり、店舗を見学に行くと働きたくなりますよ＾＾
偉そうに言って、気分を害した方もいると思います。
しかし、聞くより実際見て欲しいと思い書き込みました。
私も内定が決まるまで、このみん就を何回も見たり、過去スレを気にしたり毎日不安でした。でもみなさんのNOVAへの想いを伝えればきっとわかってもらえます。
皆さんぜひ頑張ってくださいね！！
＞離職率の高さは女性社員が9割をしめる会社なんだから
資生堂は？
業種が違う、などは理由になりませんよ。
NOVAの離職率が高いのは単純に、働きにくい・賃金が低い・仕事がおもしろくない、などが理由でしょう。
女性社員の比率が大きいと何で離職率が高いの？？
「離職率の高さは女性社員が9割をしめる会社なんだから
高くて当然だと思います」と言っていますが、そんなに単純でしょうか？
いま、結婚しても出産しても辞めない人が殆どという会社も多いのは事実です。この会社は、短期間に多くの離職者が出ていることが問題なのです。
あなたも「この会社に入社したら、長続きはしなくて当然」と既に理論武装して入社するつもりなのでしょうが‥。
そうですよね（＞＜）自分ばかり特別扱いしてほしいはないですよね・・・もう少しよく考えて誓約書を出したいと思います!ありがとうございました☆
赤字の問題について言わせてもらえば、昨年初めて赤字になったくらいじゃまだマシなのでは？？
しかも今期の見込みでは赤字はではないらしいし。
わかりました。ありがとうございます。
ああ・・なんか心配になってきた。
まずは自己資本比率の低さ、ということです。約13％しかなく、経営は非常に不安定であると言えます。
流動比率に関して言えば、流動資産が流動負債より少なく流動比率が1を切っているため、借金を返すために新たな借金をしなければなりません。これは非常に危険な状態です。
ただし、まだ0.8程度ですので、すぐに倒産ということも、そのうちに絶対倒産する、ということもありません。
株価に関して言えば、今で去年の半値くらいにまで下がっています。
ハイリスク&ハイリターン、とおっしゃる方もいらっしゃるかとは思いますが、このようにハイリターンのための投資のお金が集めづらい状態にあります。
私も説明会の時に、この会社が可能性のある会社であることをお聞きしましたが、現状から回復するのは非常に困難な道のりが待っていると思います。
倒産する可能性も大いにあります。さらにそういう状態の会社は人事労務が無視されがちです。
大変な環境で働くことになるかもしれません。
そういった覚悟を十分持ってこの会社に就職して下さい。
むしろ覚悟もないのに就職しないで欲しいです。
私もNOVAに通っておりますが、多少のいざこざはあったものの、他の英会話スクールよりはよいと感じています。
やっぱり英会話スクールは世の中に必要だと思いますし、倒産してもらっては正直困ります。
また、私事ではありますが、今年入社でとっても可愛い方が事務にいたのに、もうやめちゃいました（涙）
なんでやねん！！！早すぎ！！！
会えると期待していったのに、いきなり男の人が座ってた、その悲しみが分かりますか！？
ただ営業スマイルを向けてもらえるだけで一日晴れやかに過ごせたのに．．．．
ということで、この会社はやめとけー、とか言うつもりはありませんが、入ったら辞めないで下さい！！
以上、財務諸表を見た感想でした！！
高くて当然だと思います。
また、以前倒産しかけたこともありますが、
ベネッセが母体となっているので
（ベネッセも人気企業ですから）
そんなに昔ほど悪くないそうです。
てか
どこの企業であれ、公務員であれ、
悪いうわさはたいていあります。
NOVAは受けてる人数の多さや
様々な理由でNOVAからいやな目にあった人
とかが悪いうわさを流しやすいみたいです。
それは個人の消費者相手に商売をしている企業だからです。
私は内定もらって、就活はまだ続けますが
NOVAにしようかなと思ってます。
私はNOVAの内定者です。書き込みを見て思うところがあったので、失礼します。
まず、言葉は選んで使ってほしいです。
選考の長さが人によって違って長くかかっているのも確かですし、それが辞退者が多いことへの対策であることは否定できないかもしれません。しかし、入社月を選択できることに対するむーちゃんさんの意見は違うと思います。会社側がどういう意図でこのような制度を設けたのか私も真実は知りません。しかし、それを留学や勉強に有効利用しようとすることのどこがいけないのですか？大学の選考とは別に資格を取りたい人、在学中に学業を怠ったことを悔いて改めて勉強しようとしている人、資金不足で留学できなかった人など色んな事情の人がいますよね。そういう人たちに対してマヌケというのは私は人として最低だと思います。
あと、かなりの赤字は出てしまったのは事実ですが、NOVAは若い会社ですしこれからどんな可能性だってあります。競争が激しいのは今時どんな会社でも直面しています。先行きがはっきりしている会社なんてほんの一握りだと思います。文章を読むとNOVAに行くやつは頭悪いととれてしまいます。本当に望んで入社を決めた人、誇りをもって働いている人に失礼です。
むーちゃんさんのような考え方の人も中にはいるでしょう。だったら選考を受けなければいいでしょう？
私は望んで選考を受けましたが、マヌケ呼ばわりされる筋合いはありません。
最初のグループディスカッションは、10人くらいが同じテーブルに座っていて、まず一人1分ずつ自己PRをし、それから旅行代理店のカウンターセールスを営業側とお客さん側になってシミュレーションするというものでした。
もっともその時によって内容ちがうかもしれませんが参考までに・・・
「在庫調整」とか赤字・縮小とか
ここを受ける人達はそんなの分かってますよ。いまさらいうことじゃないです。
それでも自分にとっても都合の良い制度があり、どうしてもしたいことがあるから
納得した上でここを受け、入社時期を選ぶんです。
あなたの書き込みを見ても選考やめる人はいないと思いますよ。
別に親切でアドバイスしてくれてるわけでもなさそうですし。
無駄ではないでしょうが現実的に難しいのでは、例外を作ってしますと他の人にも認めざるをえなくなるので…
入社が9月や1月も選べる＝卒業して留学とか勉強すればいいという会社の配慮。
って思ってる人、かなりマ？ケではないでしょうか。
会社の意図が「在庫調整」なのは明白でしょ。
大体、卒業してから留学とか勉強って、そもそも大学で何やってたんですか。
かなりの赤字で事業縮小は必須、しかも競争もますます激しく先行きも不透明なのに、仮に内定もらえても、のんびり
安心していて本当にいいんですか？