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私も三次面接の結果連絡が一ヶ月経ってもきませんでした。でもこちらから電話したら受かってましたよ☆
なのでカレーライスさんも是非電話して確認してみた方がいいと思います。
きっと落ちているからかなと思います。
今まで1ヶ月以内にきてたので、私の勝手な考えですが、
落選したら連絡がおそいのかなと・・・。もう少し待ってみて様子を見ようと思います。
偉い！！その意気込みがあればpppppさんは絶対頑張っていけると思います。私も少し弱気な部分があるけれど前向きな文章に力づけられた感じしました。仕事ってどんな業種・職種にしてもえらいですよね。でもそこで自分が興味のある分野なら頑張っていけると思うし他の人が悪い書き込みを書いたとしても他人の影響に惑わされず自分自身次第で道を決めることがやっぱり大事ですよね。
なるほど!!!!よく分かります（＞＜）ありがとうございます
企業もすごいこと考えるもんですね。
質問なのですが、二回目の筆記で落とされることってありますか？？？
1年で辞めてしまうと仮定すると。。。
1度にとるとすっぽり人が抜けてしまいますよね。
でも途中で補充を続ければ、同じくらいのキャリアの人、新人の均衡を保てます。
老舗のタレみたいなものです。
一気にたくさん作って、ずっと持たせるのではなく
継ぎ足しながら、同じ量を保ちます。
計算だけの考え方というわけではないですよ！
返信ありがとうございます。私は自営なので特に関係ないのですが、疑問に思って聞いただけです。世の中って算数のように割合が出るもんなんですね。私は自分の店なので理想は自分で作っていきます。まあ世の中右向け右が好きですからね。割合で考えるのが効率がいいのでしょうかね。時間がかかるなら早く教え込むほうが効率はいいでしょうし、例え20名～40名の間で辞める人が出たとしても増えている60名から80名は5ヶ月のキャリアをつんでいるのなら4月に大量に採用するほうが効率的な気がしますね。やっぱり、それとも5ヶ月じゃ新入社員にも負けるキャリアしか身に付けれない学生を採用した会社はかわいそうですね
周りからはさんざんいわれますが、実際自分自身何回か内定者のイベントに参加して、すごく楽しそうって思えたし、
いろんな国の人と働ける環境ってなかなかないし、働いているスタッフさんを見てもすごくイキイキしているし☆
しんどくても自分が楽しければぜんぜんいいと思ういました。体育祭や文化祭もしんどかったけど夜中まで準備したりするのってやっぱやりがいを感じれたし。。そんなノリじゃないですか？？
私は今逆に、NOVAに入って自分がイメージ向上のために頑張って、今まわりですごく反対している人達を見返してやろうと考えています♪♪
お返事ありがとうございますっ(’-’*)
私も数学時間なくなってきて最後の方考えるの放棄して適当に塗りつぶしてたんですがそれでもなんとかなりました(^^;)
明後日面接挑んできます！
参考になりました！ 今日、就職課にいき相談したところ。とりあえず誓約書を出しておいて、辞退するときは、丁寧に謝罪すればいいといわれました。
明日、内定者セミナーで提出します。
そして、第一志望が合格したら、辞退させていただきます。
ありがとうございました☆
お返事ありがとうございます（＾＾）しかし私はすでに3回目の個人面接を終えましたが6次中に内定はもらえませんでいした・・・今までは2週間位で結果が来ていたのですが、最初の面談の結果から1ヶ月経っても結果の連絡が来なくなりました・・・もう少しで3回目の面接から1ヶ月経つのでこちらから連絡してみようと思います（＞＜）もう少し頑張って見ます!!!!
私はここを辞退したし、疲れるので、これで最後にさせてください。
「割合」ってわかりますよね？
100人中20人というのは～、
200人中20人じゃなくて～、200人中だと40人になるってわかります？
また、一気に人数が減ると、戦力になる人材も減り、育成するまでに時間もかかるってことはさすがに分かりますよね☆
あなたはノバで頑張ってください★
先程、留守電に「集団面接のお知らせ」と言う事で電話を頂き折り返し電話をするように言われました。
しかし、今私は本当に行きたい企業を見つけ、前よりNOVAに魅力を感じなくなってしまいました。
やはり、折り返し私から電話し、きちんとこのような趣旨を伝えたほうが良いのでしょうか？？
もし、私と同じ経験？のある人は是非どぅしたか教えてください（＞＜）
お話はよく理解できるのですが、7月や9月の人が後から入っても4月に入っても変わらない気が…
要は4月に100人入る夏までに20人辞めると9月には80人になり
9月でまた100人入り180人になるのと
4月に200人入って夏までに20人辞めて180人との違いについて知りたいのですが…
初めまして。私もとくめいさんと全く同じ選考の進み具合です。筆記が二回ほどあると友人から聞いてたので、きっと順番は違っても同じように二回受けている人が多いのではないでしょうか？頑張りましょうね★
提出したと言えばしたし、しなかったと言えばしなかったんですよね…(汗)ややこしい上にちょっと長くなるかもしれないのですが、詳細を記したいと思います。
結論から言うと、郵送はしたのですが人事の人と連絡を取って提出する前に止めてもらい、そのまま辞退した、という感じです。(分かりますかね…？)汗
内々定を頂いてから提出期限まで約1ヶ月半ありました。
前半はセミナーに参加して！という電話が何回もかかってきてました。担当の方はとてもよい方だったので、選考状況も逐次報告してました。
後半は「結果でた？誓約書を提出してもらえそう？」という電話ばかりで。
受験者からしてみれば内定辞退はしたくないですよね。せっかく頂いたんだから、誓約書出しておいて、本命企業からの結果が良ければ辞退しようと考えていたんです。
でも郵送した次の日（提出日午前中）にまた電話がかかってきまして、「郵送させて頂きました。でも本命企業の結果は出てません」と伝えると「時間を与えるから（誓約書が送られてきたらこちらでで一旦止めておくから）、夕方までにきちんと考えてくれ」と言われました。
誓約書の提出期限の次の日が、本命企業の最終合否判定の日だったんです。合否判定の日がもっと遠ければきっとそのまま提出していたと思いますが、提出してからお断りの時間がすごく短くなりそうだったので、本命企業に合格しているか分からないまま辞退しました。
辞退する旨を担当の方に伝えた時の状況ですが、私は怒られたりしませんでした。この掲示板をみたりして、怒鳴られたりしたらどうしよう、と不安になったりしていましたが、「残念ですが、これからも頑張って下さい」と言って頂きました。
長々とごめんなさい。上手く伝わっているか不安ですが、分からないことがあれば、また書き込んでいただけるとうれしいです。
私もまったく同じ選考状態ですよ。進み方も全部一緒です。あと5日で1ヶ月たってしまいます‥。。
＞蝶々☆さん
私は蝶々☆さんと同じように
筆記→集団面接→筆記→個人面接→個人面接→個人面接という選考順でした。
最後の個人面接中に内定を頂きました。
(6次選考っていうのかな？)
ほとんど1ヶ月ごとのスタンスで選考が進んだので約半年掛かりました。
以前、「面談の案内が来たら内定をもらえる(かもしれない)」という書き込みがありましたが、「面接」でももらえたのであまりそこは重視しなくても良いのかな、と思いました。
個人個人によって選考サイクルが違うので他の人がどう進んでいるのか気になりますよね。私も結果待ちの期間は本当に落ち着かなくてナーバスになっていました。でも諦めなくて良かったと本当に思っています。
みかさん、蝶々☆さん、きっとあと少しですよ！ベストを尽くしましょう。
＞C.ロナウドさん
圧倒的に女性の方が多いですが(8割位ですかね？)、男性もいますよー。説明会とか面接官とか結構男性スタッフの方を拝見しましたよ。
初めて参加します☆
質問なんですけど、誓約書を提出した後に内定を取り消したってことですか？
NOVAの方に怒られたりしませんでしたか？
返事ありごとうございます＾＾良かったですね！ぜひ頑張ってくださいね＾＾
質問なのですが、6次面接というのは、個人面接が6回ということですか？みなさん6次面接という言葉が多いので気になりまして、、。
私は、筆記→集団面接→筆記→個人面接→個人面接→個人面接 で今結果待ちです。これって、6次面接までいったっていっていいのかな？＞＜
私は先日、説明会を含めて3度目の面接に行きました。
会社説明会の時に筆記を受け、
2度目はロールプレイ、
前回、3回目は説明会に受けたのとほぼ同じ内容の筆記（国語と数学）でした。
これはみなさん、同じなのでしょうか？
それとも、一度目の筆記で点数が悪かったので、再度チャンスをくれた・・・なんていう場合もあるのでしょうか？
同じ内容の筆記を二度というのはどうも向こうの意図がわからず、そう考えました。
皆様の場合はどうでしたか?
宜しくお願いします。
＞＞後輩には仕事を楽しんでほしいという先輩方の配慮
これは、最初から残業ばかりさせて「話が違う！」と辞められると困るので、新入社員はあんまり残業をさせず、先に帰すそうです。だから2年目以降は後輩を帰すために自分がかなり残業しなければならないと聞きました。また、お給料が少ないのにやたら飲み会が多いので出費がかさむとも聞きました。
拠点やエリアによって違うとは思いますが、NOVAに3年勤めて辞めた方から聞いた話です。これも、参考までに。
個人的にはこんなに拠点によって差がある会社ってどうかと思います。
いえいえ（＞＿＜。）
アドバイスありがとうございました！！
jiroさん
同じですね。
私は今2社しか受けてません。
新しく興味わく会社もなくて・・・
両方落ちたら探すしかないけど。
二人ともいい結果でありますように☆
むーちゃんさんへ
忠告ありがとうございます。
私も不安が全くないわけではありません。
選考も長すぎると思います。
でも、私の面接は他の書き込みと違って
毎回きちんとしたものでした。
入社月が選べるのも、NOVAにとっても都合がいいけど
私にとってもありがたいのです。
拠店によって辛さが違うみたいですが
私は誰とでも上手くやっていく自信があるし、仕事はどこも
キツイので、興味のある事に関わっていたいんです。
サービス残業なんて結構あります。
今や大手だって何してるかわからないし。
それほど悪い会社ではないと思っていたのに
辞退の旨を伝えたところ、豹変。
全否定されました。
感情的になってはいけないと思い、アドバイス通りめちゃめちゃ申し訳なさげに言ったけど・・・。
ぶちっと電話切られた。
サービス業とは思えない。
まわりにNOVA受けたこと話せば
みんながみんな微妙な顔するし。
変な会社だと今更気づいた。
突然申し訳ありません・・・個人面接は何回受けたのでしょうか？私は1ヶ月前に3回目の個人面接を受けて今結果待ちです・・・やはり面接中に内定をいただくのですか？
アルバイトも社員と同じことをするのでしょうか？また、アルバイトから社員へなれたりもするのでしょうか？
一月末から選考中って本当ですか？
信じられない・・・
それでもまだ期待してるんですか？
私は、その一点だけ見ても、この会社は信用できません。
もし学生の立場考えたら絶対にこんな異常な引き延ばしはしないでしょ。
いろいろ批判的な書き込みの真偽は別としても、この一点だけでも絶対に辞めたほうがいいです。仮に万一にも内定もらえたとしても、いろいろな意味で辞退したほうが無難でしょうね。就職課に相談したりとかして冷静に考えてください。
内定後の書類等はまだなのですが、NOVAに決めようと思っています。一緒に働く方、よろしくお願いします♪
ちなみに、残業代は毎回申請しなければつかないようで、閉店後にお客さんが来た場合以外などは申請しないようです。
つまり、日常の業務が残ってしまった場合などはつかないということです。申請出来ないわけではないようですが、申請する人はまずいないようです。まあブロックによって違うかもしれませんが。また、マネージャークラスになると、出勤退勤の時間が給料に影響しないそうなので、あんまり残業とか関係ないんじゃ…
私も一月から始めてまだまだ選考中ですよ☆最近もうどこも受からないんじゃないかって思って毎日ブルーです。。お互いイイ結果もらえると嬉しいですね。
何だか不安にさせるような書き込みになってしまいすみませんでした＞＜。でも、あいさんは志望度が高い気持ちがあるので、それを面接官に伝えることができれば大丈夫だと思います！
「NOVAに入りたい気持ちをしっかり伝える。」これをどんな風に伝えていけばいいのかなんですが（面接での質問内容をのせるのはいけないのかな、ということで）間接的な表現になってしまうのですが、
?NOVAで自分ならどんなことをできるのか。
?NOVAでやりたいことはなにか。
この2点さえしっかり伝えることができれば大丈夫だと思います。私はこの2点がしっかりしてなくてだめでした。
まだまだ選考中の皆さん、頑張ってください！！！
そうですね。拠点によって、（仕切っているマネージャーなどの方針によって）かなり差があるみたいですね。配属されてみないと分からないのなら、不安ですよね。。
＞ミッキーさん
残業はどの会社であれ、少なからずあるとは思っています。でもそれが、いわゆるサービス残業であるのか、きちんと残業手当てをいただけるのか、は大きな差ですよね。「残業はあるか、ないか」だけではなく、そのへんも詳しく調べて見ようと思います。ちなみに私のアドバイザリーである人事の方が働いていた拠点では、全く残業がなかったようなので、そのかたは「残業はありません」と答えたのだと思います。他の人事の方に聞いたら違う答えが返ってくる可能性もありますよね。
＞よーちゃんさん
お返事ありがとうございます☆
たしかに、人事の方も閉店作業はある、とおっしゃってました。最終レッスンのあとに急遽カウンセリングが入ることもありますが、それは極めてイレギュラーなことなので残業代が発生する、とも聞きました。私がお話を伺った人事の方が以前働かれていた拠点では、閉店作業も早めに終わらせて「どんなに遅くとも」10時前には帰っていたようです。本当に、拠点やエリアによって多少差があるのですね。大変参考になりました。ありがとうございました。
＞kodaさん
kodaさんは現社員・もしくは元社員のかたなのですか？
＞参考までにさん
情報ありがとうございます☆参考までにさんは、現社員さんなのですね。
残業は全く無いということは、私がお話を伺った人事の方のいた拠点と同じ方針ということですね。私もそういう拠点に配属されれば良いのですが・・・＾＾；
＞aaaさん
入社月変更は、多分できないのだと思います。私も変更してもらいたくて、人事の方に頼んでみましたが、内定後の変更は難しい、とのことでした。
もし頼んでみて、変更できる可能性があるようでしたら、ぜひ教えてください＞＜
私も1月末から始めて、今6次選考の結果待ちです。
志望度高いので不安になってきました・・・
内定もらうときは結果早いっぽいですよね
もう2週間すぎました
望み薄いのかな
ここに決めたいんだけど。
他社受ける気になれないし
とにかく結果早くきてください！
待ってる皆さん頑張りましょう
入社時期は分かりませんが、早めに相談したほうがィィと思います。ちなみに私は1月にしたんですが、セミナーなんかでもあまり知り合えなくて、ちょっと心配です…(^^;)
セミナーは自分の興味のあるものしか行ってませんが、はっきりと断っても大丈夫だと思います。私も1個くらいしか行ったことないです。
私も1月から選考うけてました(＾へ＾；)そして6次選考の個人面接でご縁がなかった。という結果がきました。
正直、私も第一志望ではなくて(内定をいただいた)他社にほとんど気持ちは決めててNOVAの面接に行ったんです。だから私は今回落ちて逆に「そんなにいい加減な気持ちで内定はだしてないんだな。」とむしろいい方向に捉えました☆
だから、にもさんも第二志望とはいえ内定をいただきたいならNOVAで働く自分というのをアピールできたらいいと思いますよ☆やはりNOVAで働きたい！と熱い思いを持ってる人をとりたいのだと思います。
だけど・・・半年くらいの選考の結果が落ちたっていうのはちょっとがっかりですよね。(笑)