会員登録すると掲示板が見放題！
サニックスには814件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの14件の本選考体験記、9件の志望動機、4件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
この会社の社長はアサンテの社長さんと兄弟にあたるんだよね。（どうでもいいか）
来月説明会を受けに行こうと思っているんだけど、その説明会に対するミナサンの感想を見る限りだと、かなりの心構えが必要になってくるみたいですね。私は短気な方なので、キレないようにしたいと思います。説明会のあとに筆記試験があるみたいですが、何やるんですか？やっぱ、足切りですかね…
ところで、みなさんはアサンテ受けました？
その時の対応した人のイメージってありますからね。
確かに対応の悪い人も多かったのでしょう。でも、それが全てじゃないと思います。ただ、逆にいえば、その方の対応で会社が判断されているという事に、気付かない方がいるのでしょう…
昔ながらの営業会社ですから、ドラマに出てくるようなスマートな会社とは程遠いですね。
でも、どこでも、こんなもんじゃないかなって思います。所詮、テレビの中と現実は違いますからね。
そのあたりをきちんと考えた上で、会社を選ばれてはいかがでしょうか？
人事の人の人間性には、驚きました！あんな人が人事でいいの？どうなってるのこの会社？
過去に凄いレスありましたけど、説明会&選考にして身にしみてわかりました！！
協会を除名のきっかけ サニックスが大分で起こした事件ってなんなんですか？
女性は、事務職のみです。
以前に、なんとか法が成立されたときに、営業職として採用しましたが、結局、続きませんでした。事務職へ職種変更しました。HSなら一般家庭をESなら企業あるいは、ビル、マンションオーナー宅へ訪問するわけで、やはり女性一人が訪問するのは、何かと問題があるらしく…また、指導する方も馴れてませんし、
男の方と同じように訪問するのは無理でした。体力的にもね…
女性の割合？現場においては、各所属1名。大きな店舗においては、2～3名いますが…。本社や、本部でも3割程度かな？半分もいないと思いますけどね。
なんか皆の書き込みを見てると悪いイメージしかないのですが、今日説明会&筆記受けた感じそうは思いませんでした。実際どうなのでょうか？
ちょっと質問なのですが、女は事務以外の採用は行っていないのでしょうか？？
今度説明会に行ってみようと思っているのですが女性の割合はどの位でしたか？
分かる人教えて下さい。
まあこの社は大卒ならほとんどの方は合格するでしょうね。
というか、練習としてやっているのなら面接官がやる気ないってだけでグチってどうするんですか？
面接官のやる気のなさなら銀行がトップですよ。面接官のやる気がないからってそれを理由にあなたまでがやる気をなくしていたら、練習にも何にもなりませんよ。練習として受けるのなら「どんな最悪な面接だとしても、ひるまずに堂々と受けてしかも絶対受かる！」というくらいの気合で臨んでください。
だいたいあの面接は何なんでしょ？？面接官のやる気のない態度？何を見て合格なのか？誰でも通過？内定？
しかし練習のつもりでがんばります。
みなさんもご健闘を！！
で結局あなたは内定されたのですか？
そうですね自分の時も面接予定時間より1時間ぐらい遅れてからそこの支店長だとは思うのですがやってきましたね。
しかも面接あるって分かってるのはずなのになんか作業着のままで・・・
しかもちょうど12時位だったのでお昼ご飯までに帰ってきたのでしょう？
面接で落ちましたがそれもそうでしょう
事務職の方は良くしてくれましたが、その所長の態度をこちらも見てて、憤慨してましたから、あまりやる気がなさそうに見えたのかもしれません(^o^)
そのわりにはずーと社員募集って出してますが、そちらが見るよりも、こちらも御社の体質を見てますってのが分かってないようですね？
それじゃ～いつまでたっても人が集まるわけありませんね。
東証一部上場とうたってる割には人を見る目がない！
ほんとちゃんと審査されての上場なんかよ～と思って
います。
ですが、一次面接の内容がとてもひどいものでした。
まず、人事のヤツが時間になっても現れない。たしか30分くらい遅れての面接スタートだったと思います。
そして面接がスタートして自己PRが長いということから、延々と説教でした。
会社説明会のやる気の無さ、充実度からみて、最悪な会社だと正直に思いましたが、希望した企業ということから面接へと足を運びました。
この会社は、本当にサービス業なのかとおもいます。人に優しくできない（面接中に必ずしもすべてが見えるわけではないですが）、ましてや時間を守れない人事が採用をやっていることに甚だ疑問を感じています。
あの会社の人事が企業の顔であるとしたら、明るい未来があるとは到底思えませんね。
内定を頂いた方には失礼になるかもしれないですが、このことはまぎれもない事実です。
これからこの会社に興味がある方のほんの少しの情報になれば幸いです。
長文、駄文失礼しました。
正直迷うところですね。私もここから内定もらってからあちらこちらの最終面接の結果待ちだったり、最終面接の案内がきたりでどうしようかってとこです。あの「ガチンコ」に書いてることも一理あるので、正直迷うところありますし・・・固定給の部分はある程度のところ福岡に本社がある会社であることを考えるとそこそこのような気がしますし・・・でも東京勤務になる可能性があることを考えると・・・うーん悩みます（笑）まーウチはこの会社で消毒してもらったから社員の方が来たとき聞いて見ようかなっとも思いますけど・・・承諾書実は送ってしまってから考えてるんですけどネ！（笑）早まったかなー？でも承諾書ってあんまり効力ないって就職部の方が言ってたので・・・今のところこの会社が一番大きい会社なのでとりあえずは良しとしてますけど・・・
まー稼げるってのは魅力かもしれないし・・・辛そうな仕事には間違いないのでしょうが・・・（悩）
正直迷うところですね。私もここから内定もらってからあちらこちらの最終面接の結果待ちだったり、最終面接の案内がきたりでどうしようかってとこです。あの「ガチンコ」に書いてることも一理あるので、正直迷うところありますし・・・固定給の部分はある程度のところ福岡に本社がある会社であることを考えるとそこそこのような気がしますし・・・でも東京勤務になる可能性があることを考えると・・・うーん悩みます（笑）まーウチはこの会社で消毒してもらったから社員の方が来たとき聞いて見ようかなっとも思いますけど・・・承諾書実は送ってしまってから考えてるんですけどネ！（笑）早まったかなー？でも承諾書ってあんまり効力ないって就職部の方が言ってたので・・・今のところこの会社が一番大きい会社なのでとりあえずは良しとしてますけど・・・
まー稼げるってのは魅力かもしれないし・・・辛そうな仕事には間違いないのでしょうが・・・（悩）
まー、みなさんの記事みているとダンダンこの会社への志望が薄れてきてはいますが…
HSの場合、いきなりお宅訪問して白蟻いるか
無料で調査しますっていったってかなりの確立で
門前払いされますよね！？それで、ノルマ達成し
ないと給料がた落ちですよね！固定給18万で能力給がつかなかったら・・・ガチンコにも書いてまし
たけど・・・それって本当に辛い仕事になると思う
んですけど・・もう内定をもらっている人は承諾書
送りましたか？ 迷っている人はいませんか？
二次面接通過の通知きましたよ～。
ついに最終面接ですね！！
いつ二次試験を受験されましたか？
私10日に受けたときは20日の明日と言われましたよ。
うさこさん、本社で受験しましたか？
今日来てましたよ～
もう来た方いるのかな・・・
私は事務で内々定をもらった者です。配属先というのは「実際のところ」どのように決まるのでしょうか？？入社1年目から営業所とか？あと給料のことですが、元事務さんの書き込みで3年目くらいで23万とありましたが、事務にしては結構高い方だと思います。その分ボーナスが少ないのでしょうか？？私はもともと営業志望なのですが思わず決まってしまい、どうしようかかなり迷っています。お願いします。
私二次に通過して、初めて最終選考に進んだのですが・・・本社で受験したかたがいらっしゃったらどんな質問だったかを教えてください。
やっぱ、最終選考でどばっと落とされるのかな・・・。
不安です。
聞きたいことを聞いたら良いと思いますよ。ただ「そんな事本当は聞きたくないけど、質問沢山すると受けが良いって知っているから質問してんだろ？」みたいに思われそうな質問はしないよう心がけるべきだと思います。
例えば「御社が業界内で勝ち残っていくための対策と、強みを活かしていくための今後の方針をお教えください」ってのは完璧ボツだと思います。
だってこれから入社しようか！って人がそんな遠すぎる事が聞きたいはずないですからね。また「言ってもお前わかんねーだろ！」「答えにくい質問すんなよ！」って思われるのがおちです。
どっちかというと「社員の方はどんな性格が多いのでしょうか？」など「社長はどんな性格をなさっているのですか？」「御社の営業に必要である能力とは主にどのようなものでしょうか？」など自分の入社動機に直結すること、また人事の方が答えやすいものを聞くべきだと思いますが、それは私見であって正しいかというとそれは分かりません。ですが、とりあえずは営業人さんが素直に聞きたいことが質問すべきことだと思います。
初めまして。私も10日に二次選考を受けました。
面白い会話でしたよ。
でも、1次の時と一緒の面接官でした。
今の就職状況。
質問。
サニックスはどのくらいの志望度？
など聞かれて、20分があっという間に終わりました。
人事の方に終わりですって言われたら・・・「えっ！？」って言ってしまい、人事の方がまだ物足りない？と逆に聞かれました。
どのような質問をすればよろしいのでしょうか
聞かれたことは、将来のビジョン？他雑談。。。？
なんだか少々いじめに遭っているような面接でした笑
前の面接官の方が良かったなー＾＾；
はじめまして。営業志望さんは九州/沖縄地方で選考を受けているのですか？自分は東京で選考を受けていますが、東京で1次、2次選考を担当した人事の方は、あまりいい印象ではありませんでした。説明会のときからそう思いましたよ。何か合同説明会から「君はまだ何も知らないね」という言い方してきたり、微妙なところでニヤリ(￣～￣+)と笑ったりと少々困りました。軽くあしらわれた事についてはこちらの研究が足りないのもありましたが…あれは自分にはきつかった。
ちなみに自分が面接したときはこんな感じでした。
一次面接・人事1人と学生2人の面接。自己PRをして下さいと言われて、PRに2人で5分程かかりました。すると人事がこう二言。「君らは履歴書に書かれてる事を発展させて言ってるだけだね」「君らの推したい点は1点だけ？」…じゃあなにを言うんだよってその時は思いました。希望職種・事業部を聞かれた後は残り50分は一方的に人事の方が話す形（多少説教まじり）でした。反論したら人事の気に触るのではと思い、ただ黙ってうなずくだけでした。たぶん時間については何も言わなかったので、もっと時間かけて一杯アピールしろと言いたかったんでしょう。どの企業も「1～2分で（または簡潔に）PRしてください」というのばかりだったので、その癖が出てしまいました。これからは2パターン言えるようにしようと考えるきっかけになりました。結果はなんと一次通過。絶対落ちたと思いました。うーん、これでいいの？
二次面接・人事1人と学生3人の面接。前回の面接の感想と希望職種の確認、志望動機（これも時間制限ナシ）でした。今日受けたばっかりです。今日の人事の態度は物柔らかでした。最後に、「最終面接では人事常務取締役が来ますので、もっと話せるようにして下さい。」と言い残して30分で面接終了。
多分、最終面接まではすんなりいくと思います。こんな自分でも2次通ったから。最終面接で一杯落すのかもしれません…。それにしても面接で積極的にいくのってなかなか難しいです。他企業では、いき過ぎてカウンター食らってしまい、それから積極的になれなかったんですが。けど、サニックスでは自分も営業志望さんのように積極的にいってみようと思います。
一緒に頑張っていきましょう！！
アドバイス、どうもありがとうございます！
確かに、一次面接の人事の方はとても感じのよい方でしたね。人事の方に、自然とテンションをあげてもらえました。
今回もテンションあげて、質問いっぱいしてきますね。
非常に良い感じの人事でしたので、雰囲気はかなり良かったです。主に元気のよさを見ているみたいで、これといった質問はされませんでした。私の場合は親にこの社を受けていることを話しているか、他社状況はどうかなどを聞かれその後は最終選考の受ける態度についてアドバイスされました。一次の選考態度について褒められたので、落とす気なかったのかも。。。
また私はそうは思いませんが、この社の人事の方は
質問の多さ＝熱意・志望度の高さ
と考えているようです。ですので、質問はたくさん用意しておいたほうが良いと思います。私は五回くらい質問はないですか？他にはないですか？と聞かれました。
テンション挙げて質問しまくれば絶対受かると思います！がんばってください！！
あの面接は、一次面接にしては十分に人を絞り込むことができると思いますよ。まず、入室する順番と発表する順番を決めさせているって事はそれによって熱意と積極性を図っているんだと思いますし、またあえて時間設定しないことによってその人がどのくらい話すか見ているんだと思いますよ。
五人で一時間くらいあったんですから質問の時間を10分と考えて一人最高10分は話していいってことです。それを何分使うかでも評価が全然違うと思いますよ。
私は十数社の面接を受けましたが、一次の集団面接でいえばあの面接が一番良いと思いました。
「本当に受かりたい人」にとってはすばらしい選考方法だと思います。だって受かりたければ一番に入室して、一番に手を挙げ、一番長く話せば良いんですから。それをして落ちるはずはないです。
ちなみに私は、一番に入室し、一番に手を挙げ、7分程度話しました。
ま、ですが最終選考はどういう基準で選んだかは全く分かりませんでした。もしかしたら最終では誰も落とさないのかも。。。
私は5日に内定の通知を頂いたんですけど、サニックスの面接の進め方にはがっかりしました。一次も二次も集団面接で、うさこさんのように自分が話した時間なんて1，2分くらいでした。結局、内定を頂いたものの承諾書を提出するか未だに迷ってます。確かに大きい会社だとは思うけど、大きいから良いってもんじゃないし、評判も良くないし、かなり悩んでます...。
一次面接は、自己PRと志望動機のみの質問だったのですが、二次面接ではどのような雰囲気でどのような質問がされるのでしょうか？
すでに二次面接を受けられたかた、アドバイスを
オネガイします！
実は明日二次選考を受けるのですが・・・サニックスが二次選考に進んだのが始めてて緊張しています。
今までの掲示板を拝見しましたが…私は感じが良い会社だと思いましたが…。逆に私は働いてみたいと思いましたが…ただ売上が赤字ということで少しショックです。
私は正直営業希望ですが…女は事務ということでの募集なので志望動機が言いづらいです。
あなたのとった行動はすばらしいと思います！今後の就活がんばってください！私は、昨日第一希望で内定でたので辞退するつもりです。
あ！あと全然関係ない話していいですか！？
「コブクロの背の低いほうはその昔この社でトップセールスマンだったんだよ！」って友達が人事の人から聞いたらしいです。彼みたいな性格がこの仕事には向いているんですね～。ま、どんな性格か知りませんけど。知ってる人います？
アドバイスありがとうございます。メールで人事の方に聞いてみたところ、承諾書の提出期限を6月末まで延長してくださるそうです。ですので、ひとまず書類は出さないでおいて、このまま就活を続けたいと思います。
就職承諾書というのは、私のゼミの教授いわく9月程度までなら辞退するのは法的には全く問題ないらしいです。ですが人としては大問題ですので、安易に承諾すべきではないと思います。ですのでもしそれを辞退するときは、それを理解したうえで土下座覚悟で望むべきです（＞_＜）
＞ひでさん、シンさんへ
私の場合、30日までに合否の通知を出すといわれ、結果はぴったり30日に来ました。ですので、もしいつまでに結果を発表、と言われているのであれば、その日まで気長に待っててください。
学生5 対 人事1でした・・・が。
自己紹介と自己PRの後は
人事の方がずっと話しておられました。
頷くだけしかできなかった・・・
あの面接で、誰を落として誰を採る、なんてできるんでしょうかね・・・
多分私、40秒くらいしか喋ってないですよ・・・
今週中に結果来るのかな～
合格者のみ、でしたっけ？
東証一部です。有名企業です。ダイエーホークスのヘルメットには社名が書かれています。関係ないけど、マクドナルドも赤字です。
こんな企業でも突然潰れたりする事ってあるんすかね！？
私は12日に最終を受けて、18日に結果がきましたよ～ 多分もうすぐきますよ。よい結果であることを祈ってま～す☆
面白いことやってる会社だと思います。
廃プラ発電が軌道にのれば更に波に乗ってくと思います。
内定はいつもらいました？私は4月24日に最終を受けてきたんですけど、その時には来週位に内定の場合は書類を送ってくれるみたいな事を言っていたんですが、まだ来てません。これって、落ちたってことですかね？？