2026年卒第一三共の研究職の企業研究・本選考前活動詳細（非公開/性別非公開）（2025-08-10公開）

企業研究・説明会・OBOG訪問・リクルーター面談

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

研究職

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: はい
実施時期: 2024年12月上旬
実施場所: 対面
当日の服装: 私服
話を聞いた人数: 2人
話を聞いた人の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次は覚えていないが、若手とベテランの研究者の方
雰囲気: 大学院の研究科のイベントで複数の企業が来られている中の一つであった。
OB・OGと繋がった経緯・方法: 教授がイベントを紹介してくれた
連絡方法: 教授
質問内容: 他の大手製薬企業と比較した第一三共の強みを多方面から教えて頂いた。特にADC技術は、日本でもトップレベルの技術を誇っており、エンハーツだけでなく他のパイプラインや、パテントクリフに対応するだけの開発段階の新薬候補が存在するのかなど細かに教えて頂いた。また、研究職には様々な部門があり、その違いについて直接詳しく聞く機会はこれまでになかったため、部門の違いやその部門の中でも勤務地や研究内容の違いなどを教えて頂いた。
注意したこと: 雰囲気が非常にフランクであり、研究室のOBだったことも重なって、終始和やかな空気であった。OB訪問というよりかは、誰でも話を聞くことのできるターム制であったため、特段準備などをしたというわけではない。
選考に有利に働きましたか？: はい
どのような点が有利に働きましたか？: 特に優遇等は無かったが、詳しい話を直接聞くことができた。
志望度の変化: とても上がった

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: はい
参加時期: 2024年11月下旬
実施形式: 説明会・セミナー
実施場所: オンライン
所要時間: 1時間以上
当日の服装: 私服
学生の人数: 30人以上
社員の人数: 2人
社員の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の担当者と様々な年次の研究職の方々。
イベントの雰囲気: 学生側はチャットで質問内容を送るものであり、一般的な説明会である。
イベント名: 第一三共説明会
イベント内容: 第一三共の歴史や現在行っている事業内容、採用活動の説明をされた後に、この会では研究職の職務内容について詳しく説明があった。第一三共は世間的には第一三共ヘルスケアの製品で認知されているが、少しその内容にも触れていた。研究職の内容は、特にADC技術について詳細に説明が為され、賞を取るなど世界的に認められた技術であることが良く分かった。また、研究職の中でも様々な部門に分かれており、これらの部門に所属する研究職の方々が研究発表をされていた。
選考を受けるにあたって参加必須でしたか？: いいえ
選考に有利に働きましたか？: はい
どのような点が有利に働きましたか？: 特に優遇などはなかったが、研究職の内容や第一三共について良く知れた。
志望度の変化: とても上がった

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 製薬業界はビジネスとして特殊な部類であり、莫大な研究開発費用をかけて新薬を開発し利益を得る。しかし、新薬を継続的に創出し続けなければ、パテントクリフなどにより利益が大幅に減少してしまう。このような特殊な事情は、本やネットを利用して学んでいった。

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