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説明会では時間も定時で、労働組合もあるので
環境はいいと思ったんですけど
ここの社員さんの書き込みを見さして頂いて
健康食品とかスーツとか保険とか医薬品以外の販売が
メインだと知りイメージ変わりました。。
なんでそうなるのですか？
ただで支給だったら嬉しいですが。。
俺は、3日にいくよ！
採用のときに人事の方とかは何ておっしゃるんですか？
みんな理解して入社していくんですか？
正直納得は難しいかもね。スーツは安くて4万からで自分で買うことになるから給料から引かれるし、保険は毎年6口だから自分や友人・家族も限界あるし・・お客さんにと言っても薬屋からスーツって嫌がられるもんなぁ。健康食品でさえ、販売はかなり難しいよ。一人のお客さんに5社くらい置いてる人もいるし、決まった他社で買う人もいるから…キャンペーンで1年分以上販売して全く飲まない人はゴロゴロ。それで信用がなくなってきてるようには感じたよ。1年勤務でノルマは100万くらいだよ。できなくても減給はないからその心配はないね
金儲けにあくせくしたくは無いし。(でも給料そんなに高くない?)
医薬品とスーツはぜんぜん違う商品だし。
一緒に扱うそのコンセプトは何？？
納得できるものがあるのだろうか??
ありがとうです。
2月に始まりますよ★
結局この会社はお奨めなんですか？どうなんですか？
正直なところを。。
保険やスーツの営業？ノルマ分を自分で買う？それは強制なんですか？そんな雰囲気なんですか？
残業とかも、最近いろいろ摘発受けてるみたいだから、うるさくなったってことですか？それとも、企業としての意思ですか？
給料に関しては、地方であれば手当てがつく分周りの友人よりは少し多く感じるけど、入社してすぐに保険やスーツの営業があってスーツは10万・保険は6口くらいノルマが課せられて結局は自分で買ったり友達や家族に買ってもらうしかないからスーツを自分で買う場合は月に安くて4000円以上は一年間引かれるよ！先輩達もみんな自分で買ってるからお客さんに買ってもらうのは考えないほうがいいかも・・後、保険もスーツもボーナス査定に組み込まれてるから買わないは許されない。ボーナスは月に入金が60万平均以下なら0だから年収で考えると周りより少なくなる可能性も大だよ
休日出勤だから本社に見つかれば当然怒られるよ！ただ、社員にも言う人いないからバレないけどね。今は、少し前に残業についての見直しがあったからほとんど無いけど、大型の連休になると準備があるから前後1日は早く終われば半日程度の出勤で済むよ。残業手当は一切でないけど。営業所の所長の考えによって全くしない所もあるし
手取りで17万ね給与は21万くらいかな
ついでに
新人でベスト3に入る成績の持ち主
でもボーナス30万くらい
これが世間一般のナスなんですけどね
所長になれる実力のある人だけが生き残れる
会社ってことですよ
17万円って事務員くらいじゃないの？
＋10万円×2で年収ですか？？
歩合はすべてボーナスに反映らしいですが
普通の成績で10万ないくらい
普通以下ならボーナスなしでございます
給料はまわりの友達よりももらっていると思いますか？
見つかればやばいってどういうことですか？？
休日出勤だからしかられるとか？
日曜は基本的にはないですよ。見つかればヤバイですし。只、連休最後の日なんかは、車に荷物を積み込んだりする時もあります。それは、所長の独断によりますが。
住宅手当てなどはあるのですか？？
労働組合はありますよ！数年前は休日出勤もありましたが、組合の働きかけで休日出勤はなくなりましたから…ただ、営業には出ないけど次の日のアポイントや会議など場所によってはこっそり出勤しています。半日程度ですが。
入社して良い事。
ありますか？
定時ですが、フレックスは週何回？
土日出勤はありませんが、シンドイ限りです。
土日出勤などはないのですか？？
まあ営業所にもよる
60万平均ない人はボーナス0ですよ
そして所長は給料いいけど、営業所の
成績悪ければ部長にめちゃ詰められますからねえ
そんで結局不正やってクビor平社員降格(他の営業所)
最近もどっかの営業所の所長が降格されたのききましたね
正直この会社は根本から改めないとどっかのリフォーム会社の二の舞になりそうです
いい情報といえば定時に帰れるくらいですか
他はホントにないです
たっくさんこんばんは。私も秋採用うけますよ☆一般職希望なので履歴書書いて明日くらいに送る予定です。
本人のやる気（かなりの熱さ）がなきゃこの会社はやっとれんですね、私もそろそろ辞めます。一年半で私の営業所は10人くらい入れ替わってます。営業所によって良し悪しが少しあると思います。研修等で2つの営業所で働かせて頂きましたが、一つは鬼の冷たさ厳しさ（所長が降格になったのでそこまでひどいところは無いとはもうないと思いますが）と雰囲気が良くそこそこ居心地がいいところ（とはいえ売り上げはやらねばならないのでつらい人はつらい）ですね。
ちなみに入金で一度も負けた事の無い人にボーナス負けました。所長・部長評価点です。四万円差がありました。
というか60万平均ないと、ボーナス3万円くらいですよ？ 確か半年の総売上の1％でしたっけ？
ボーナスが欲しかったら所長を目指しましょう
平均60万以上でもボーナス10万位なんですが・・・
百万平均でもたしか20万無かった気が・・・
ザイル、リアルが売れるならそれでOKだと思いますが…。そのうちDHAとかプロポ、笹なんかも売れるようになりますよ。欲張らない方がいいと思いますよ。
ボーナスについては、、月間60万平均は達成しましょう（爆）。もっと欲しい人は所長になりましょう、0（ゼロ）が一つ増えるかもしれません＾＾
ギリオン、宝石キャンペーンもう勘弁
不治医療機器さんの商品もうりたくない
もう小口だけでお腹いっぱいです
ザイルとリアルシリーズくらいしかまともに売れる気
しないです。
ある社員さん何とかしてください
販売が普通に出来てる人でもボーナス10万くらい
だし、冬も期待できそうもありません
別なもの… 商品券です。
遠赤は最もクレームの少ない商品の一つだと思いますが…。腰痛、血行不良などには本当によいみたいですよ。
まぁ、確かに値段は高いですねぇ。遠赤売って、更に今まで買ってもらってた小口も買って、というのはお客さんにとっては厳しいものがありますね。私のお客さんでも、遠赤買ったために小口ストップになった人も居ますよ。
全体的に考えると、、ビミョウな商品ですねぇ。
そうですか・・・
マニアックな質問ですいませんでした
別なものってなにもらいましたか？
また遠赤布団の季節ですね
正直あれはやめたほうがいいんじゃないかとおもわれ
新入社員が値段にひいてましたよw
20万で安いって・・・
ニ○リ家具とかで10分の1でうってますし
もちろん、在庫処分のためでしょう＾＾
私の時は別のものでしたけれど、ここ数年エモアの過剰在庫が大問題ですからねぇ。株主への粗品もエモアセットらしいですよ。