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アステラス製薬の秋冬インターン体験記(臨床開発/プロジェクト推進職)_No.21833

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

2024年11月下旬
東京都
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年8月中旬
あなたの強みとそれが発揮された場面について教えてください。

私の強みはファーストペンギンとして周囲の原動力となり、皆を巻き込んで現状を変える力である。私が○○に就任した当初、多様な専門性を持つ学生が同じ空間に集まっていたにも関わらず、コミュニケーション不足により各々の研究活動が孤立していた。しかし、我々の研究対象の○○は要因が複雑に絡み合うため、多角的な視点が必要であると感じた。そこで、学生間の進捗報告会を開催し、皆で研究のヒントを探索する場を設けた。最初こそ参加者は少なかったが、活動を継続したことで現在は全学生が参加するようになった。結果、議論を重ねる時間が生まれ、共通の目標を掲げる仲間と相互にモチベーションを高め合う空間をもたらした。

就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください。

私の就職活動の軸は【1】健康に寄り添うことで泣いている人を救っているか/【2】既成概念にとらわれず常に新規事業を展開しているか、という2つである。癌を患った祖父が闘病生活の末に亡くなった経験や認知症となった親族に忘れられた経験を通して、健康状態は患者のみならず周囲の人にまで影響を与えることを実感した。だからこそ、人々の健康に貢献することは患者を中心とした関係者全員の幸せに繋がると確信している。また、今後の社会は高齢化が進行することで新たな健康課題が生じると考えるが、その中で既存のアプローチだけでは不十分である。社会変動に伴って柔軟に事業を展開できる企業こそが、次世代の社会に貢献できると考える。

アステラスは挑戦し続ける会社です、他者と協力して挑戦的な目標に取り組んだ経験について教えてください。

○○を務めたとき、現状に満足するのではなく、「学生と来校者間に交流がない」という“伝統”という言葉で見過ごされてきた課題に対して、チーム一体となって果敢に挑戦した経験がある。課題解決のために、学生のみならず地域住民の方とも対話を重ねることで多角的な視点を吸収し、老若男女全ての方が参加可能な新企画「○○」を立ち上げた。これは○○して1つのアート作品を共創する企画であり、その過程で学生と来校者の間に交流を生むことに成功した。この革新的な試みは、過去から紡がれてきた文化祭に新たな風をもたらし、参加者全員で創り上げた文化祭として多くの人の記憶に残るものへと昇華させた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

エントリーシートで注意したことは、限られた文字数の中でどれだけ情報を盛り込むことができるかを考えながら、内容を取捨選択して書いたことです。文字数が限られていなければ、可能な限り詳細に書くことが出来ますが、今回のように300文字という比較的少ない文字数だと全てを記載することはできません。そのため、論理的な繋がりを維持しながらも、どの部分を残し、どの部分を削るかを特に考えて回答しました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

一度回答してしまうと戻れないので、初歩的なミスだけはしないように意識しながら解答するのが良いと思います。具体的には、手元に白紙を用意し、計算の過程やベン図などをしっかり記載して、限られた時間の中で見直しをすることが結局のところ最も大事なことだと思います。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

同様の形式でWebテストを出している企業を探し、練習のために受けてみることが最も効果的だったと思います。問題集を解くのも重要だと思いますが、全部を解こうとすると非常に時間がもったいないので、実際に類似するテストを受けてみて、自身が何が苦手なのかを知ることが効率的に点数を上昇させるコツだと思います。

GD

テーマ

学生生活においてオンラインと対面授業のどちらが優れているか。

内容・流れ

制限時間は20分間与えられました。最初にファシリテーターと書記、タイムキーパーを決めて、議論を開始しました。まずは最初の5分間で、お題への理解を深めるために、それぞれのメリットとデメリットを順番に挙げていくようにしました。このときは反対意見などは敢えて出さずに、考えを列挙していくことを意識しました。残りの10分間でそれぞれで挙がった意見に対して賛成や反対意見を述べ、議論を活発化させました。最後に今回の評価軸を複数設定し、それぞれの評価軸で見たときにそれぞれがどのくらい優れているのかを定量化することで、グループとしての意見を出しました。

おすすめのテクニック

大事なのは時間配分をしっかり設けることだと思います。もちろん限られた時間の中で議論を終わらせるという意味でも重要なのですが、それぞれの時間で何をすべきかを設定しておくことが重要だと感じました。具体的には、最初の意見出しの時間に敢えて賛成意見や反対意見を出さずに、ひたすらアイディアを列挙していくことが今回のグループディスカッションではよかったと思います。というのも、意見出しの時間で、賛否を問うていた場合だと、きっと予定した時間よりも押してしまい、なかなか議論がスムーズに進まないからです。そのため、時間配分と、その時間に何をすべきなのかを考えて、チーム全体で協力していくのが大事だと思います。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

協調性とチームビルディング力だと思います。実際にインターンシップ後のフィードバックでは、チーム全体の意見を聞き出しながら、議論を進めていく姿勢が高く評価されていました。また、なかなか意見を言えない学生もいる中で、巻き込みながら議論を起こすことも大事だと思います。決して自分だけが活躍しようとせずに、チーム全体で協力することを忘れないでほしいです。

インターン概要

開催時期 2024年11月下旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 臨床開発/プロジェクト推進職
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

自社製品(白血病に対する医薬品)を上市するための治験実施計画立案のグループワーク

内容

1日目の午前はチームビルディングのためにアイスブレイクをした後に、午後からデータを見ながら実際に治験実施計画を立案を開始しました。途中で実際に社員さんとディスカッションをする時間を各班15分ずつ設けていただき、その段階でのアイディアの修正点を洗い出すことができました。2日目はその修正点を中心に、どのようにすれば最も効果的な治験を実施できるかをより深く議論し、午後からプレゼンテーション資料を用いて発表を行いました。発表後は学生からの質問に対して回答をし、最後に社員さんからそれぞれにフィードバックが行われました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

参加した学生の中で高い評価を得た学生は、本選考の最終面接までスキップできる優遇がありました。しかしながら、それに該当する学生の人数はあまり多くなさそうでした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

実際に臨床開発業務を体験させてもらったことで、自身の就活の軸であった「人々がもっと健康を享受できる社会」に近づくことができると確信したからです。大きな責任は伴いますが、その分達成したときのインパクトややりがいは非常に大きなものだと感じ、自身も若いうちから業務に携わりたいと思いました。また、インターン中には多くの社員さんと話す機会を設けていただきましたが、皆さんが高いモチベーションで働かれているのが印象的で、この環境なら成長できると感じたのも大きな理由です。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンシップ後に電話にて、フォロー面談と最終面接への案内がありました。フォロー面談では実際に臨床開発業務に携わっている社員さんがリクルーターとして付いて下さり、疑問に思っていることについて沢山ご意見をいただくことが出来ました。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

大前提として薬学系の学生が多いので、医薬品に対する知識や治験実施計画に必要な視点などを既に持ち合わせてる学生が非常に多いと感じたからです。また、インターンシップ中には英語を用いてディスカッションをしなければならないタイミングがありましたが、多くの学生が積極的に英語を話されており、とてもレベルの高さを感じました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

インターンシップ中には参加している学生の人数の半分ほどの社員さんが参加して下さり、どこの企業よりも交流することができたのが高評価の理由です。インターンシップ後には懇親会もセッティングして下さり、学生の疑問を少しでも解消しようとする姿勢が感じられました。また、業務に対するモチベーションは非常に高く、社内の雰囲気も和やかでありながらも、成長できる環境だと感じました。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

治験実施計画を立案する過程で、アステラス製薬の強みや臨床開発業務の理解が深まりました。ただ、レクチャーはあまり多くなかったので、他社と比較するとインターンシップで理解できる内容は少ないかもしれないとも感じました。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

英語に対する苦手意識があったが、同じような学生も頑張って考えを英語で伝えようとしている姿勢を見て、必ずしも正しい文法が大事なのではなく、あくまでもどのように伝えようとするかが大事だということを学びました。そのため、インターンシップ中には苦手な英語にもいつも以上に頑張って挑戦することができたので、成長できたと感じています。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンシップを通じて学んだことは、臨床開発業務が医薬品を患者さんに届けるためには非常に重要なものであることを改めて学びました。それはもちろん患者さんにいち早く届けるという意味もありますが、それ以上に治験次第で利用できる患者さんの規模も大きく変えることが出来ると感じました。データを用いて慎重に行う必要性と、多くの患者をすくためにチャレンジする姿勢が極めて重要だと学びました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンシップ中やインターンシップに参加するための選考段階で、英語を求められることがあると思います。急に英語で話さなければいけなくなるので非常に慌ててしまうと思いますが、そのような苦手な英語を使って伝えようとする姿勢が伝われば十分だと思います。私自身も英語が得意ではありませんが、拙い英語でも努力して伝えようとしたのが結果的に評価されたのだと感じています。

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