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パソナには4673件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの194件の本選考体験記、105件の志望動機、92件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
お恥ずかしながら，担当がどこの部署だったかわからなくなってしまいました．
○○営業統括部？？？とかそんな感じの名前だったと思うのですが．．．申し訳ありませんが，どなたか教えて下さい！！
それから，私がパソナを志望する理由は，「南部代表
についていきます！！」と思ったからではなく，
社員の方や契約社員の方などのお話，友人からの情報，株価情報，今までの会社の経緯，など総合的に考えて「素敵な会社だな」と思ったからです．もちろん代表のお話や選考方法も考慮に入れています．
皆さん，それぞれの視点でじっくり考え，一番合った会社を選びましょうね．
社会人の人って、会社を宗教と同じだと思って毎日出勤してるのかな。逆にいうと宗教の人って、会社と同じだと思って信仰してるのかな。信者の人って意外に結構いるからあまりそういうことは書き込まない方がいいと思います。うちもそうだしね。
ヤッパ新興産業は 社長のカリスマ性で業績が伸びている部分ってかなりあると思う。
トップダウンの風土だけど、本とか読むと理念とかしっかりとしてるし、上意下達の雰囲気はないし、社会貢献精神が旺盛だしね。
いい会社だと思うけどな～～～。ま、みんな受ける印象はそれぞれだからね～～～。
＞ナンプラーさん
“売り上げ”などの“会社の説明”を聞いていて、セミナーに参加してよかったと思いますか？私はそういったことは“リクナビ”で十分だと思いますし、会社四季報では株価の上下の原因まで調べられます。
どこの会社の説明会でもそうですが、個人的には、受け身の姿勢で参加してもあまり面白くはないんじゃないかなと思います。また、ワンマン経営に関しては、確かに数年前まではそうでしたが、それはベンチャー企業には共通する要素です。パソナでは数年前からワンマン経営の弊害を除くために、「代表」という経営権を持たない立場になっていますよ。それも企業研究をされていく中で、ご自分でもわかってくることですよね☆
色々な考え方がありますが、私は「説明会に参加する意味」は、「HPやリクナビではわからないことを感じる」ということにあると思います。せっかくのリアルな場なので、ぜひ他社でもご自身で色々感じてみてくださいね♪ナンプラーさんにとって楽しい就職活動になることをお祈りしています。
＞マスコミさん
宗教と会社の違いってはなんでしょうか？宗教がよくないとお考えなのでしたらごめんなさい。。。でも同じ法人です。「何かの目的」を達成しようとするために集まった集団だと思います。それが間違った方向に走ってしまう可能性もあるのは、宗教だけではありません。企業も同じです。
大切なことは、「なぜ、その集団に属するのか」だと思います。「なぜ、就職したいのか」ですよね。会社は、「目的」である理念やビジョンを達成するために、仲間を求めているから、採用活動をするのだと思います。一方、仲間となる社員も、その会社（宗教）の目的に何らかの側面で共鳴したりメリットを感じるから、数ある組織や選択肢の中でその会社を選ぶのではないでしょうか。
事業内容や経営戦略・規模等はそのビジョンが具体化され、目にみえるようになったものに過ぎません。なので、その目的を指し示すトップの想いを聴くことは、とっても大切なことだと私は思いますよ☆
また、もし好きな人ができたら、相手のことをもっとよく知りたいと思いますか？私だったら、自分から興味を持ったことをよく聞いてみたりしたくなります。最初はなかなかうまく聞けないこともありますけどね(^^;それと同じで、興味を持ったら受け身ではなく、自分から色々調べてみるといいと思います。
もちろん完璧な会社はどこにもありませんが、今のご自身にとって一番ふさわしいと思う会社と相思相愛になれるといいですね！
＞きゅちこさん
そうですね！1月頃、友人の友人の4年生が新卒派遣の選考を受けて、来月からの就職先が決まりました☆まだまだ就職＝正社員というイメージは根強いですが、これからもどんどん働き方の多様性は広がっていくと思います。ビジネスインターンぜひがんばってくださいね！！
＞ゆきさん
確かに私もセミナーのそう思いました(^^;でも、今はああいったカタチの代表が語るセミナーでいいと思います。
ちなみに個人的な見方かもしれませんが、経営関係の話をしないのは、代表には経営権がないからだと思います。基本的には、社長と会長に経営権があり、代表はグループの顔として、「どんな想いや問題意識で創業したのか」、「どんなことをしていきたいのか」といったような、会社の根本的な“価値観”のようなものを示す立場です。だから、各地の大学やイベントで講演をする機会も多い。また、なぜ「多角化」したのかは講演で話があったかもしれませんが、例えば阪神大震災後の神戸にハーバーサーカスをつくることで何人の雇用・夢を創造できたでしょうか。「社会の問題点を解決したい」というビジョンのもと、雇用問題に取り組んでいます。起業支援もそうです。会社が立ち上がれば、その分仕事ができ、雇用が生まれます。ただ、それら多角化のためにグループとしての業績を悪化した経験もあり、今は分離して別会社になっていますよ☆
そうですか!!よかったぁ。何か書き間違えたかも・・とかいろいろ考えてしまってました。
でも今日現在まだどこにもきてないです・・・
この束縛感がいやだなぁ。
まあ、人それぞれだと思いますけどね。確かにワンマンで多角化しすぎっていうのはありますね。あと、説明会の感想なんですが、なんだか社長が親やら家族の話ばっかりしてて、肝心な会社の説明はあまりなっかたような。時間も延長するし。質問なら後で個別にすればいいのにと思いました。
私もちょっと宗教チックに感じました。私だけそう感じてしまったのかもしれないと思って口には出してなかったけど、やっぱり同じ考えの人も沢山いたんですね。会社の説明と創業者の方の話の時間の比率が・・・かと言って会社概要の話のセミナーを別に設ける訳でもなく。メールで仕事内容について質問しても返信は無く。(お忙しいんでしょうけど・・・。)もっと会社のことを知ってから選考を受けて欲しいと思わないんでしょうか。知り合いに弁護士がいるんですが、パソナは前の事務所で仕事したらしく、結構ワンマンで有名らしいです。社長がへそ曲げるとすぐ方針変わっちゃうみたいな。よく言えばフットワーク軽いんだけど、悪く言えばポリシーがあまりないかも、だそうです。でも考え方・価値観は人それぞれでしょうし、あくまで私が感じたことです。気を悪くされた方、ごめんなさい。以上、独り言でした。
私も面接には行きませんでした。というのも、以前学校で説明会に参加したのですが、その時のパソナの方の印象、あまり良くなかったです。
私は今度、パソナが行っている、
新卒派遣「ビジネスインターン制度」に参加する者です。
みなざんパソナに対して色々な見解をお持ちのようですが・・・私は好きですよ、パソナ。同じように、
新卒派遣を行っている人材派遣会社を何社も受けたんですが、説明会も研修内容もスタッフの方の対応も、私はパソナにいちばん魅力を感じました。これはパソナの正社員としてではなく、派遣されるスタッフ側としての印象です。いずれみなさんが営業担当やコーディネータとして活躍される際、お世話になることもあるかもしれませんね。そのときはどうぞよろしくお願い致します。
私も28日でしたけどまだですよ。
不合格でも連絡来るらしいので大丈夫でしょう。
でもどきどきですよね。
もうあした10日なのにな～
確かに本気で受けてるのに
練習なんて言うのはひどいね。
でも俺も正直どちらかというと
パソナは宗教に近いと感じた。
これ以上は書きませんが。
まぁまぁ、そんな熱くならずに（^^;）
ただ、この会社の選考での雰囲気は先入観を抱かせるものだとは私も思いますよ。私も説明会や選考会ではかなりあやしいと思ってましたし。OB訪問してようやく印象が変わったって感じです。
それと、ここに書いている人がみんな本気かどうかは断定できないですよ。私もそうですが、最初はあやしい会社だなぁと思って練習のつもりで受けてても、選考進むうちに志望度が変わることもあるので。人それぞれでいいんじゃないですか。ちなみに私は今三次選考の連絡待ちです。勿論今は本気で入りたいと思ってますよ（^^）
＞ゆきさんへ
これは個人的な見解ですが、かなり練習になると思います。だって1分で自己PRなんて、相当まとめていないとパニックに陥りますから！二次なんて隣の人の質問を30秒です！何が質問されるかわからないし、これも勿論相当自己分析していないと危ないと思います。
最後になりましたが、パソナをあやしいと思った人には是非OB訪問をオススメします！全然印象変わりますよ～！
たぶん先入観できめすぎですよね。
企業研究たりないと思います。
私は2次面接まで進んでいるのですが、1次で社内見学をさせていただいたり、選考過程にインターンがあったりととてもオープンな会社だと私は思います。
南部代表がお話したり、本を売るのはよく知ってほしいからだと思います。人事の方が話すことは資料にのってることですよね。
ゆきさんへ
1、2次、合計で面接中3分くらいしか話せませんよ。練習にはならないと思います。
練習で受ける面接は確かにあると思います。
でもここに書いている人はみんな本気で受けてるのに練習と書くのはひどいですよね。
私は2月28日に説明会&選考会を受けました。
その結果が1週間～10日でくるということだったんですが、まだ来てません・・・
同じ日に選考受けた人はどうなんでしょうか？
ちょっと心配になってきています（＊＊）
南部さんは経営関係の大雑把な質問が学生から出ても、そういうのはよく分からないから人事の方へ聞いて、なんて言ってました。トップなのに・・・変な会社だなって思いましたが、面接の練習のために一次は行って来ます。
俺も同感です。説明会行ったけど試験は受けに行きませんでした。なんか説明会異様な感じがしたから。ちょっと怖かったです。
僕も参加しました。南部さんのお話は確かにためになる話で、よかったのですが、本をサインして売るのはびっくりしました。買ってる人の多さにもびっくり。人それぞれの考えですが、ちょいやりすぎかなって思いました。
会社の説明や概要、求める人材像、募集職種の話もせず、代表の南部さんのお話だけで終わってしまいました。
私の近くに座っていた人は南部さんが出てきたらすごい笑顔で熱い眼差しを送っていて、お話が終わると、すごい拍手で見送っているのを見て、かなりびっくりしました。
パソナに志望している人にお聞きしますが、南部さんはカリスマ的存在なのですか？
また、自分の書いた本もすごい宣伝していて、それをセミナーの最後で直筆のサインつきで売っていて、いったい何の説明会だったのだろう？って思った・・・。（しかも結構みんな並んで買っていた）
今日のセミナー行った人います？
他の日のセミナーに行った人はどうでしたか？
お返事ありがとうございます！私も後日連絡するということは聞いていたのですが日程は打ち合わせしてないです。気長に連絡を待ってみます！
適性検査と作文を書いた日に、インターンシップの
日にちで都合がいい日を打ち合わせして、決めてもらいましたよ。詳しい時間などはまた電話しますと言われました。
そうです、ひととなりが分かるような質問です。私は、うまく言えなかったのですが、周りの方々は、どんどん質問し、答えていらっしゃいました。
受けている当人の私が、「おー！！」と言いたくなるくらいでしたよ（＾＾）
はじめまして。インターンに進まれるんですね。頑張ってください！私は作文と適正検査受けたのですがインターンの案内がまだ来ていません。通過しているか不安です。こんにちはさんにはもうインターンの連絡があったのですか？
過去ろぐをご覧ください。2次に関しては何時も書かれていますよ★
となりの人に質問ということですが、それはその方がどんな人か分かるような質問ですよね？
30秒で答えるのですか。。以外と難しいのかなあ。
＞第2回オフ会のご報告♪
他己紹介&模擬面接&GDをやりました。
参加者には体験することで、何らかの「気づき」を持って帰っていただけたと思います。
その後はお好み焼きで濃い交流会へ★
＞次回オフ会について
3月13日～15日のいずれかに第3回を開催しますので、ご興味のある方は過去ログから告知のページをみてみてください♪
それでは、面接などの選考も進んできていますが、風邪など健康には気をつけてがんばってくださいね！
お久しぶりです(^^;アンケートと書いてあるのであれば、アンケートだと思います(^^;筆記などがある場合は事前に知らされるとは思いますので、案内メール等をよく確認してみてください！
＞こんにちはさん
注意することは特にありません(^^;ただ、インターンをすることの目的はなんでしょうか？それが、お互いのミスマッチを減らして、納得した上で就職を決めるための機会だとしたら、ご自分の中で何か意識を持って臨んだ方が、色々なことを感じられると思います。例えば、「なぜパソナなのか」、「“パソナの強み”ってなんだろう」、「入社後はどんな仕事をしたいのか」など、意識してみることで、色々感じると思います。そしてこれらのことは最終面接を受ける際にも、よく考えてみるといいと思いますよ！といいますか、このようなことはたぶん聞かれます★
また、インターンは内勤と外勤を半日くらいずつ行われると思います。インターンといっても社員さんやスタッフさんの話を聞いたり、職場見学のようなものなので、先輩訪問のつもりでいけば大丈夫ですよ！ただ、振り返りシート等の記入があるかもしれないので、「パソナの強み」についてはインターン中もご自身なりに意識してみてくださいね！最終面接も雰囲気は今までとそんなに変わりません。時間制限とかはありませんが(^^;集団→個人という流れであるかもしれません。質問できる機会があるかもしれないので、どんなことでも質問しちゃってくださいね！
いい緊張感を持って、飾らず素のままの自分で臨めば、いい結果が待ってると思います！がんばってくださいね！
だいぼうさん、1月末日にテストとかぶり悩んだときにこちらにきた者です。ずっとまってましたがほんとに3月まで説明会がありました！ありがとうございます。といってもまだ説明会・・。苦笑
6日の説明会って選考じゃないですよね？アンケートとかかいてあるので恐くなりました。以前パソナの人事の方にお会いした事あるんです！けどそのときは全然興味なかった～～。
ただ感じたことは、なんて優しい話かたなんだ・・って。私が出会ってきたパソナ関連の方に悪い人はいません。それだけ人物みてくれてるのでしょうね。だったら可能性あるかしら…。けど今年は採用すくないのかな？みんなだいぶすすんでるようですが、お互いがんばりましょ～！！
はじめまして。来週インターンシップをうけるものです。どんなことに注意してうけたらいいのでしょうか。何かアドバイスなどいただけたらいいなと思ってお聞きしちゃいました。
インターンシップの後の最終面接はどんな雰囲気で行われるのでしょうか。
緊張しまくりです。
先日エントリーしたんですが、3月4日のセミナーがすでに満席で、選考に進みたくても進めません。
みなさんは、説明会案内メールが来て、参加して、選考に進んでるんですよね？もう、今月は説明会ないんでしょうか・・。誰か、私みたいな方、おられませんかー？？
明日僕も9時半からパソナを受けます。
頑張りましょう。
俺も3月5日に二次試験だよ～！！
がんばろーぜ！！
俺も3月5日に二次試験だよ～！！
がんばろーぜ！！
28日に福岡の説明会に行って来ましたよー
筆記テスト、ES、面接でした。
面接は、隣の人に10秒で質問、隣の人は30秒で答えるというものでした。7～10日で返事が来るとのことですが、ドキドキです！
選考進んでる方々、頑張ってくださいね！
ありがとうございまーっす。その知らせを聞いたおかげで予約できましたっつ！この時期ってスケジュールがきつきつでもう選考進んでもどこにも入ることないっていうんで予約するのも大変ですよね～
今度二次面接を受ける者です。となりの方に質問するということですが、質問に対して答えるとき、どのくらいの長さで話せばよいのでしょうか？一次の時のように、1分とかあるのでしょうか？
掲示板をよりよくしていこうという想いがとっても感じられて素敵ですね！確かにメール室がどうとか人事の方の笑顔がどうとかというのは、個人的な主観の問題で、この掲示板を使うべきことではないですもんね！愚痴や不満を漏らす場として掲示板がある訳じゃなくって、ネガティブではなく、よりよい就職活動をするために掲示板を活性化させていこうという想いにとっても共感して書いちゃいました(^^;
なかなか難しいところもありますが、
これからもよろしくお願いします！
私も5日の2次面の予約が出来なかったのですが、今日の夕方あたりに7日の予約をスタートしていますよ！
私も7日の面接に予約できました。
でも一次通過したのに2次面が満席というのにはビックリ。
急遽今日の福岡での説明会に参加することにしたため
よく調べずに予約をしてしまい、2日前に初めて選考も兼ねた説明会であることを知りました…
今更と思い筆記やESの対策もせず、面接のことをぼんやり考えつつ福岡へ。
しかし修学旅行以外で新幹線に乗るのが3回目の私は行くだけでいっぱいいっぱいでした…
筆記もESも面接もわやくちゃだったので、今回は新幹線に乗る練習になった、ということで前向きに考えています。（ある意味後ろ向きなんですけど）
ところで福岡ではみなさんのいう2次選考での面接だったようです。
代表も参加しておられましたし、テーマも隣の人に質問でした。
ということで、ネットだけにふりまわされる方も今更いないと思いますけど、これから説明会に参加し選考受ける予定の方は動揺しないようにしてくださいね。
私は一瞬「えっ！？」と思ってしまった…
それでは。。。
こんばんは。
選考が一緒だったアタックです。
結果残念でしたね…。私がびっくりして
しまいました。
やはり、私も不採用通知を頂きました。
面接という場で、「自分」を伝えるという意識が
足りなかったと思っています。
これからもめげずに活動を続けて行きたいと
思います。機会があれば、また会えると良いな☆
では、お互い頑張りましょう。
＞ボブ撒布さん
疑問があればその疑問を解消できるように調べてみたりするのがいいと思いますよ！その疑問によって、調べ方も様々だと思いますが、障害者雇用に関しては、
ご自分で直接質問してみるのが一番わかりやすいのではないでしょうか？また、笑顔がつくっていると感じられる方は他にもいらっしゃいます。確かに常に笑顔なのも不自然ですもんね。ただ、私が知ってる限りいっつも笑顔です(^^;社内で働いていたこともあるのですが、朝でも退社前の時間でも。なので私個人としてはそれがありのままの姿だと思います。ですが、それが自然の笑顔なのか、つくりものの笑顔なのかはやはりご自身で判断していくしかないと思います。そして違和感を感じれば、それも質問してみるといいかもしれませんね★
メール室に関しては確かなことはわかりませんが、例えば会議室がオープンだったらどうでしょうか。その場では重要な会議はできませんよね。経理部がオープンだったらどうでしょうか。間違って他の方の給与やプライベートに関わる事柄を知ってしまったら困ると思います。収支など他社に知られては不利になる情報もあります。同じように、他にも仕切られている空間はたくさんありますし、仕切られていない空間もそれなりに理由があってのことだと思いますので、ぜひご質問してみてくださいね。
＞いぬこさん
1次通過おめでとうござます！筆記やESはあくまでも色々な観点から評価するための手段の一つだと思いますよ！きっといぬこさんの面接での姿勢であったり、人柄がよかったんだと思います。2次以降もがんばってくださいね！
＞マリさん
まだ行われると思いますよ！私も去年の3月中旬のセミナーに参加していました。ただ、採用枠はいい人がいて埋まってしまえばそれまでです。なので、できるだけ早く受けた方がいいと思いますよ★
＞サラダさん
わざわざコメントありがとうございます！
残念な結果ですが、失敗をバネに学んだことを生かして、前向きにがんばっていこうとするサラダさんでしたら、きっと納得のいく会社と出会えると思いますよ！たまたま今のサラダさんがパソナとは合わないと人事が判断しただけで、もっとサラダさんに相応しい会社があるかもしれませんよね！私の後輩でとっても優秀で就職活動についてNHKや出版社に取材されたこともあるいいやつが1次で落ちていたりもします。。。そしてホントに「ここしかない！」と思える企業があったら、新卒ではなくても、力をつけて転職して入るという道も拓けています。大切なことは、自分に素直に、自分と正面から向き合ってみつめてみることだと思います。そして、「なぜだろう」と考える習慣を持つと、相手にも伝わりやすくなるかもしれませんね★
ぜひこれからもがんばってください！
応援しています！
＞おさるさん
そうですね！私もESは「自分ってこんな人です！」というの伝える道具だと思います。それを伝えた上で、人事に“この人と会ってみたい！”とか“こんな学生がほしい！”と感じてもらえれば通過するのです。だから、同じ内容を書いても通る企業と通らない企業があるのは当然なんじゃないかなぁと思います。ただ、その伝え方をちょっと工夫するだけで、伝わり方も変わってきて、逆に工夫しないと伝えたいこともうまく伝わらないこともあるので、がんばってくださいね！
＞2次通過した方へ
ぜひ「パソナの強みってなんだろう？」ということを考えてみてくださいね！同じ業界他社でもその企業ごとに特徴は違ってくるので、最初はわかりにくいですが、その違いの部分を意識してみることで、「なぜパソナなのか」がみえてくるかもしれません。それは他の業界や企業でも言えることだと思います★
＞連絡の遅れについて
去年もありました。。。それは改善していくべき問題だと思います。たとえ応募者全員と会うにしても、それなりに準備はしているはずですしね。その点は内定者からも不満の声があり、人事に提案したりもしました。ですが、連絡は遅れることはあっても、こないことはないと思います。何らかの理由で「どうして早く知りたい！」という方は問い合わせてみてください。
それでは、これからもがんばってくださいね！
「オフ会しましょう！」掲示板に会場など掲載させていただました。みんな新しい方ばかりなので全然大丈夫ですよ(^^;もしよろしければお申し込みください！
3月1日の14時半～、お時間のある方も過去ログからみてみてくださいね！
自分が思うに、あの面接官の方はなるべく私達の緊張をほぐして、自分らしさを出そうとしていてくれたのだと思います。私は決してマニュアル通りだとは思いませんでした。例えそうだとしても、人事がいい人を採用しようと戦略を練るのは当然のこと。圧迫して何が何だか分からなくするというよりはよっぽど良心的ではないでしょうか？
しかし、あのメール室は私も気になりました。あの部屋だけ唯一フラットになっていないような気が・・・。どういうつもりなんでしょう？
別の日用意してくれるっていうけれども単純に
その日でやりたかったなぁって・・・。
けれどもよほど人事の人忙しそうですね。この時期は
来年度の昇格なども関わるようらしいですよ。
何はともあれパソナ志望のかたがんばりましょー！
しかしパソナに対していくつか疑問をもっています。
一つ目は人事の方、ちょっと不自然すぎ…。
私が1次選考を受けたときは個室で30分間何のアナウンスもなく待たされていたのですが、人事の方も忙しいのでしょうしそのことはたいして気にしていませんでした。しかし、ようやく出会った人事の方、案内の方も面接をされた方も話し方とか笑顔とか行為があまりにも作り物みたいなマニュアル通りといった感じであまりいい印象を受けませんでした。選考を受ける側にはありのままの姿をを求めているのにそりゃないだろう、って感じでした。。。
もうひとつが障害者雇用について。
面接のあとに社内を案内してもらったのですが、部や課で仕切りを無くしているというのに、障害者の方が働くメール室という所だけ個室のようになっていました。あれはメール室という特性上ああなっているのか、障害者の方々の希望なのか、ただ私の勘違いで障害者の方だけがあそこで働いるわけではないのか…、どうなんでしょう？なんとなく隔離されているようであんなの障害者雇用なんかじゃない、と思ってしまったのですが…。
是非皆さんのご意見をお聞かせください。。。