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パソナには4673件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの194件の本選考体験記、105件の志望動機、92件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ありがとうございます！！助かりました。実はパソナの会社説明会はちょっとした興味本位で参加しようと考えていたので、全く会社について知識がありません・・・。ですので、これからさっそくHP等で勉強したいと思っています。人材派遣の会社には前々から興味があったので、業界研究を兼ねてですけど。
私もhatuyukiさんに賛成です☆せっかくの出会いのチャンスなのにそのまま帰っちゃうのってすごく後ろめたいですー！！
ちなみに私はあさって一次面談です。まだESもまとまってないし、初の面接で今から緊張しまくりです。お腹痛いです。
私も17日の選考会に参加したんですが、あまりの緊張に顔がこわばっていたような気がします。（＞＿＜）しかも、自己アピールもうまく言えたか自分でもよくわからなかったり。
選考会の後、一緒に選考を受けたメンバーと食事かコーヒーでも飲みながら、色々話をしてみたかったんだけど、なれなれしいかな、と思って話し掛けるのをやめたんですよ。でも、みんなどうなんですか？やっぱり、選考会で会ったからといって、初対面の人とお茶しながら話するのは抵抗あるんですか？
私は、あまり気にしないので、私と同じように就活や色んな話したい人は、このページで話しかけてくださいなっ！！（＊＾＿＾＊）
結局2本線で消して修正しました。
明日は一次選考会に行ってきます（緊張）
一次選考は、説明会とは別日程です。説明会で何らかのアナウンスがあると思いますよ★一次選考だけでも二次選考だけでも、地方で受けることは可能だと思います。内定者の友人でも大阪の説明会に参加して、東京で選考を受けた人もいます。ぜひ人事に相談してみてください。
＞皆さん
今日は一段と寒いですが、風邪には十分気をつけてくださいね！健康第一です☆
さて、突然ですが1月28日に行われるパソナの会社説明会に参加することになりました。エントリーもすでに済んでいます。掲示板を読む限り、パソナは会社説明会時にESを配布するそうですね。一次選考はまた別の日に行われるという考えでよろしいのでしょうか？私は実は地方出身者でたまたまその日の午前中に別の会社の説明会があって、そのついでといってはなんですが参加することになりました。でもパソナは私が住んでいる地区でも会社説明会を3月に行い、それと同時に一次選考も行うようなのですが、一次選考だけ地方で受けるという事は可能なのでしょうかね？どなたか情報を知っていたら教えて下さい。
基本的には2本の横線を引いて訂正しておけばいいと思います。あとはESを渡す際に訂正させていただきましたと伝えれば大丈夫なのではないでしょうか。
＞何？？さん
わからないことがあればぜひ問い合わせてみてくださいね！
＞ビックリマンさん
ほぼパソナっこさんの書き込みの通りだと思います。去年の応募者は約15000人だったようです。リクナビに登録している学生の数は十数万人ってことを考えるとあり得なくはないですよね。
話をまとめる力ってすごく大切ですよね。実際のビジネスの場面でも、端的にわかりやすく言いたいことを伝えなければならないのです。だから選考でもそんな適性がみられているんだと思います。でも、実は一分間でまとめること以上に面接の部屋に入ってくる雰囲気であったり、人の話を聴く態であったり、そんなノンバーバールなコミュニケーション力がみられているはずです。話を聴くというのは、「傾聴」という言葉でよく表現されます。
派遣でも紹介でもそうですが、人の仕事場での適性を判断する時には、「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」の2つの視点から評価するのが一般的です。前者は、“アクセス上級”、“TOEIC800点以上”みたいな仕事に直結する力、後者は“明るくて元気”のような人間的な力のことです。新卒採用の場合は、前者はそんなに変わらないので、後者が大切になってくるのだと思います。
＞AJICO
筆記はほんとに参考程度だと思います。2次に進めるといいですね！！
「Give&Take」とよくいいますが、「Give&Give」が大切だと思います。Giveし続けていれば、いつかはGivenになって返ってくる気がします。そんな書き込みをしていただいてありがとうございます！ajicoさんのような方ならきっと納得いく就職活動ができると思います☆
15000人ですか！？1500人の間違えでは？
一次選考会の日に学校の試験が入ってしまって、
||||||||||||||(*￣ロ￣)ガーン||||||||||||||||
って感じです。
《内 容》『一次選考会(人事面談）』
?人事面談（グループ面談）…みなさんの今までのご経験やお考えを
端的にご発表いただき、パソナでの仕事における基本的な適性を拝見します。）
?筆記試験（国語・政治経済・数学・英語[4科目記述式]）
…今まで学んで来られた経験をパソナでご発揮いただけるかどうか、
参考程度に拝見します。）
ってこれ逃したら2次はいつになるのやら・・・。なんか悲しすぎる現実に泣きそうです。
ありがとうございます！ 自己分析を進めるとともに、人材ビジネスについての知識の習得にも頑張りたいと思います！
＞くーさん
ESたしかに19～年になっていますね。私は12月のセミナーで頂いたものですが、私のESにもそうなっていましたよ。 私は浪人したので記入はそのままなので参考にはなりませんが… スミマセン…！
もう満員になって締め切ったのでしょうか？
不思議だ。。。。
どうすればいいんでしょうか…。
それとも何か私の勘違いなのかな。
色々ありがとうございます。私もパソナっ子さん同様、テスト勉強頑張ってからがんばります！！たんたんと進んでいくようなので、覚悟もいりますね・・・。筆記もがんばらないと。これからもみなさんよろしくお願いします！
ただ、社員さん曰く、ある程度の点数はあってほしいけれど、選考段階でボーダーラインにかかったとき参考にするとこのことでしたよ。あくまで、「人」と接する会社なので、面接重視だそうです。
面接は集団面接で、和やかでしたよ。
最後に社内のフロアを見学させてもらえて、随所に工夫がされていて、とても働きやすそうな環境でした。
＞筆記試験について
パソナの筆記はそんなに難しくないし、筆記が選考のメインになることもありません。一般常識のようなイメージですので、新聞とか社会の動きに関心を持っていれば大丈夫だと思います！経済の大きなトピックスとかもでます。あと、例えば“失業率は何％でしょう？”“新卒のうち何割が3年以内に会社を辞めているでしょう？”といった人材系や労働環境の基本的な知識を問う問題もあります。パソナじゃなかったかもしれませんが、イチローと答えされるものもあります。なので、広く浅く色々学んでいれば問題ないです☆一次選考は筆記＋ES提出＋G面接です。その総合評価で決まりますが、面接重視だと思うのでがんばってくださいね！
＞Rrさん
私はあんまり業界研究できていませんでした。。。業界研究も「どこの会社にどんな特徴があるのか」とか「何が強みなのか」は考えてみた方がいいと思います。ちなみに、最終面接ではインターンの感想と供に『パソナの強みは何だと感じましたか？』って質問もありました。それと、派遣に限らず人材ビジネスの仕組みや現状を知っておく必要はあると思います。労働者数は何人で、そのうち何％が派遣を利用しているのかとか、今後どうなっていきそうなのか。そういうことを考えてみるプロセスは人材だけに限らず、どんな業界でも必要だと思います★人材に関して言えば、派遣と紹介の違いって何でしょう？ちなみに最近は新卒派遣や紹介予定派遣という仕組みも流行っています。そんなことを学んでいくと、無数になる人材会社の中から、自分が一番いきたい企業、Rrさんに向いている企業も探しやすくなるのではないでしょうか。
＞あみねこーとにーさん
人それぞれ時期が違ってもいいと思いますよ！大切なのは、自分軸と外部軸（例えば企業選び）をしっかり持って、心の底から納得できる進路選択をすることです。そもそも「何で就職したいのか？働かなければいけないのか？」って考えてみて、それでどうしても就職したい！って思えたら就職活動すればいいんじゃないかなぁって思います★なので、出遅れたなんてことは全然ありませんよ！ちなみに去年の私はこの時期エントリーすらしていませんでした。。。
＞キャリアウーマン志望さん
OB・OG訪問はたくさんしましたよ！パソナに限らず志望度の高いところはほとんどしました。内定いただいた後にもベネッセや他社と迷っていたのですが、その時期にもしました。基本的には電話で問い合わせてみてください。選考過程が進めば人事に頼んで紹介してもらうという手もありです。その方の職種にもよりますが、営業の方でも6時辺りには会社にいる可能性が高いので勇気を出して電話しちゃいましょう！マナーを守っていれば大丈夫ですよ。パソナは選考途中でインターンまでさせてしまう企業なのでOBOG訪問は大歓迎だと思いますよ☆『自己分析と企業研究が一緒にできるチャンス』ですし、ぜひやってみてください！それにご飯とかごちそうしてもらえますしね(^^;
＞パソナっこさん
すっごく前向きさが伝わってきていいですね！このまま明るく元気にがんばってください。きっと就職活動も楽しくなってくると思います！
いっつも色々ありがとうございます！「パソナまつり」楽しそうですね！私も働くからには、自分がイキイキ輝ける環境で楽しく働ける仕事がしたいと思っています。例え辛くても、やりがいのある仕事だったら楽しく働けるんじゃないかなと思います。私の先輩も3月下旬のセミナーに参加して5月の中旬に内定いただいたそうなので、テスト勉強をしっかりやってから、パソナがんばります！
質問に答えてくださってありがとうございました。OBOG訪問の大切さを再確認しました。緊張しますが、会社のことを少しでも理解するためにたくさんOBOG訪問しようと思います！ちなみにOBOG訪問を禁止している会社もあると耳にしました。情報が漏れたら困るとか何とか・・・。パソナは大丈夫ですよね？だいぼうさんはパソナのOBOG訪問をしましたか？パソナに決めた最大の理由は何だったのでしょうか。
＞あみねこーとにー◇◆さんへ
出遅れたなんてことは全然ないですよ。セミナーもまだまだ行われるし、一次試験もこれから行われます。お互い頑張りましょう。
だいぼうさんの書き込み、とても参考にさせて頂いております！ 感謝感謝デス。
ところで、質問なんですが…！
人材派遣の業界研究はどの程度しておくといいのでしょうか？？
＞パンナコッタさん
“セミナー”は説明会＋ES配布です。採用活動の流れは、（1）セミナー（たぶん代表の講演会＋資料等配布）→（2）1次選考（ES提出＋G面接＋筆記試験）→（3）2次選考（G面接＋適性検査）→（4）3次選考・・・という流れです。詳しくはセミナーで配布される資料に書いてあると思います。セミナーの時に1次選考に関してもお話があるはずです★
＞キャリアウーマン志望さん
まずOB・OG訪問はたくさんした方がいいですよ！なぜかっていうと、やっぱりセミナーや面接、HPからだけでは会社の素顔はみえてきません。パソナの場合は選考の過程でインターンがあるのですが、さらに先輩を訪問してみると会社のいいところやよくないところがみえてきます。大切なのは、それを自分がどう捉えるかだと思います★福利厚生ですが、「カフェテリアプラン」というポイント制になっています。初年度は10万円相当で、住居・資格取得・育児・旅行などに活用できます。社会貢献や資格取得などをした社員にはインセンティブとしてそのポイントがさらに追加されるようです。社員寮は高田馬場や高井戸などにあり、一月2万円以下で利用できるらしいです。また、関連企業のベネフィットワンという福利厚生の企業も利用することができますよ♪給与はさりげなく聞いてみる分には大丈夫だと思います。大切な部分ですもんね！基本的には会社概要の通りで、基本給が20万円くらい、それプラス営業職なら営業手当てが6万数千円、内勤なら時間外（残業）手当というカタチです★ご自身の「キャリア」についても考えてみてくださいね！
＞パソナっこさん
その会社がどんな想いを持っているのかってとっても大切ですよね。やっぱり内定者もパソナのDNAのようなものに共感・共鳴している方が多いですよ！10月には「パソナまつり」という体育祭も
開催されて、親子で参加できる競技やサッカーとかもやってきました♪
今日 初めてここに来たんですが もういろいろ進んでいるのですね...
ついこの間 人材業界に興味を持って プレエントリーと 説明会を予約した所です＋＋
出遅れたことを 悔やんでも仕方がないですよね
でも もう筆記試験とか あってるんですか？？
あちゃー... 今からじゃ きついんですかね？
アドレスまで教えていただいて、ありがとうございました！障害者の方の支援のアート村プロジェクトやエンジェルテニスカップの記事も掲載されていましたね。これからの企業は文化化・環境化の軸が大切と聞きますが、まさに「社会の問題点を解決する」、その想いに本気で取り組んでる会社なんだなぁって実感しちゃいました！
セミナーは、説明会&ES配布のことです。1次選考は1月16日から24日にかけて行われます。セミナーに参加すると、選考のお知らせが来るようですよ。私は12月のセミナーに参加して、1次選考のお知らせがきたのですが今回は受けないことにしました。1次選考は何回かにわたって行われます。セミナーに参加していない人は、まずセミナーに参加すればいいのだと思います。
＞だいぼうさんへ
最近知りたいと思っていることがあります。それはパソナの給与や福利厚生などについてです。資料を読んだだけでは充分に理解できない事があります。例えば、給与は書いてある金額の横に（諸手当含む）と書いてありますが、どこまでが諸手当なのでしょうか。残業手当や交通費も含まれているのでしょうか。詳しい事が知りたいのでOB訪問をしようと思いますが、給与のことについてまで踏み入って質問しても大丈夫なのでしょうか。
今月はセミナーも、一次試験もある月ですが、それらは別のことを指しているのだと思います！
とても参考になりました。ありがとうございます。
私もセミナーのお知らせを頂きましたが、1月末はテストが近く、2月6日は他のセミナーがあり、どちらもいけそうにもありません。28日はいけないこともないのですが、テストを優先すべきか迷います。
このセミナーというのは、1次試験でしょうか。選考ではなく、説明会&エントリーシートの配布ですか？下の書き込みに1次が始まるということがあったので・・・。もしどなたかわかるようでしたら教えてください。よろしくお願いします。
＞myuさん
まず、問い合わせ方法としては電話をオススメします。メールだと1日何十通と受信する中で、埋もれてしまうかもしれません。その点、電話なら不在の場合もありますが確実につながります。
次に自己分析に関してですが、“これが絶対に正しい方法だ！”なんてものはないと思います。人それぞれによって、適してやり方は違うのだと思います。でも基本的には、自分のコアとなる素質みたいなものを探し出せればいいと思います。だからESでも「自分を一言で表せ」という設定があるのですね☆「自分って○○な人」の○○に、自分を凝縮したような自分らしい言葉を書ければいいと思います。背伸びする必要も、よくみせようとする必要も全くありません。素のままの自分ってどんな人だろうって。どんな人にも何かの特徴があって、その特徴が時には長所になり、時には短所になってしまうんじゃないかと思います。自己分析の結果みえてきたご自身の特徴の中で、どんなことでも「これだけはパソナに伝えたい！」というものを書けばいいのです。そして、その自己分析の方法ですよね～。いくつかありますが、
（1）「過去から現在までのグラフをつくって、嬉しかったこと・辛かったことをかき出してみる方法」：ここで大切なのは、その時の気持ちの原因を考えてみることです。そうすると、自分はどんな時に嬉しくて力を発揮できるのかがみえてくるのではないでしょうか。アルバムをみながらやると色々思い出せる幅も変ってくるし、楽しさ倍増です♪
（2）「日記やノートをつける方法」：毎日感じたことやビビビってきたいことを書いてみる。書いてみることで、なんとなく感じていたことが整理できるようになり、今までなんとなく見過ごしてきてしまっていたことからでも、そこから新たな発見や気づきが生まれたりします。
（3）「友達や知人と他己分析し合う方法」：自分自身のことって、周りからみた方が客観的にみれますよね。自分が認識している自分像と、他人が認識している自分像を比較してみることで、また違った視点からの自分がみえてくるかもしれません★
等などです。あんまり書いてしまうと長くなってしまうのでこの辺りにしておきますが、また何でも質問してくださいね！ただし、あくまでも参考までにね☆
＞パソナっこさん
そうですね！専修大でも講座運営しているようです。以下にパソナのHPと専修大の掲示板のURLを転記してみましたので、もしよかったらご活用ください♪
http://www.pasona.co.jp/newstopics/news/2002/pr234.htm
http://www.acc.senshu-u.ac.jp/koho/ns-web/article/0211/0211-05-02.html
＞セミナーについて
ごめんなさい。。。2月の26日と書いてしまいましたが、2月6日（東京）の誤りでした。my pageからはまだエントリーできないようですが、ご興味のある方は問い合わせてみてください。
ではでは、とっても忙しくなる時期だと思いますが、皆さんがんばってくださいね！
＞だいぼうさんへ
自己分析の色んな方法、興味あります！どんなことをなさったのですか？やっぱり質問したいことがあるときは“メール”ではなくて“電話”の方が良いのですね・・がんばって電話してみます。
まずセミナーですが、東京では1/28と2/26に、大阪では1/20に開催されるようです。「会社説明会」という感じではなく、代表の講演会のようなカタチだと思います。11月と12月にセミナーがありましたが、その違いは「採用活動の一環としてのセミナーかどうか」です。11月は純粋にパソナという会社のことを知って欲しいという会社の想いで開催したもので、12月は採用活動の入り口としてセミナーを開催したのです。だから、12月の会はES配布があったのですね～☆ESは去年と同じテーマのようですが、難しく考え込まずに「自分らしさ」が伝わってくるようなものにしてみてください。友達やOB・OGの方等にみてもらって、“これだったら○○さんの人柄が目にうかんでくる”と言ってもらえればOKです。そんなESを書くために『自己分析』が必要なんだと思います。自己分析って色んな方法がありますが、興味がある方はまた聞いてくださいね♪
ちなみに、私はセミナーが3月中旬、それから一週間後に1次（1分G面接・ES提出・筆記）を受けました。2次（G面接・作文・適性検査）もさらにその一週間後くらいです。その次にインターン説明会・クレペリン検査→1日インターン→最終面接で内定がでました。色々な角度から評価してくれるので、筆記だけとかESだけで判断されることはないと思います。ぜひ前向きにチャレンジしてみてくださいね！また、人によっていつどんな選考があるのかもバラバラなので、あまり気にしない方がいいと思います。私の場合は4月の中旬に内定をいただきましたが、確かに8月まで選考は続いていました。
次に電話に関してですが、選考の予約がとれなかったり、何かわからないことがあったら電話で問い合わせてみることをオススメします☆ちょっと勇気がいりますが、マナーを守っていれば大丈夫です！
色々悩む時期かと思いますが、“「自己PR」や、「志望動機」をつくらなきゃ”と思う必要はないと思います。“自分ってどんな人なのか”と“そんな自分が、なぜパソナを志望しているのか”をしっかり見つめられて整理できていればいいのです。
就職活動は“チャンス”です。何かわからないことがあったら、どんどん聞いてみる方がいいと思いますよ♪
それでは、風邪やインフルエンザが流行っていますが、ほんっと気をつけてくださいね！
セミナーは大抵一人一回しか参加できないものみたいですよ。だからmy pageから予約できないのだと思います。一次選考は何回かに渡って行われると思います。私の通っている大学で、OB・OG訪問会があり、パソナの方も来てくださいました。その中に内定者の方もいて、話を聞くことができました。ある内定者の方は3月か4月に内定をもらったそうですが、もう1人の内定者の方は、選考を受けるのがすごく遅くなり、8月に内定をもらったそうです。
社員の方も内定者の方も親切に質問に答えた下さいました。もっと詳しい話を聞きたいので、もう少ししたらOB・OG訪問をしたいと思っています。
11月と12月のセミナーは、全く同じ内容で、ただ唯一違ったのは12月に頂いた会社案内の中にESが入っていたということみたいです。（両方参加した友達が言っていました。）
時期が違っても選考の過程は同じだと思われるので、またセミナーがあるってことは選考もあるってことですよね。選考の日程については、セミナーの時に伝えられると思いますよ！mypageで申し込めないと言うのは、直接問い合わせてみたほうがいいのでは？
みなさんの書き込みを読んでると、1月以外にも1次選考が行われるみたいなのですが、その事はどうやって知ったのですか？あと、もう一度セミナーに参加したくて1月28日のに申し込みをしたいのですが、my pageから予約できません。こういった事は直接パソナに問い合わせてみた方がいいのでしょうか・・？教えてください!!
私も悩んでいます。すでに予約が埋まっている所もありますね。ゴーさんの考えているように、やる気を示せるかもしれないし、後々の面接よりも受かりやすいのかなぁとも考えてしまいます。でも私は筆記はおろか自己PR等も全然準備していないので今回は多分受けないと思います。お互い頑張りましょうね。
マイページ見ました。ついに載りましたねー。ESは一枚だと思いますよ。
ってことはゴーさんも今月に選考受けるんですか？？
さっそくレスして頂きありがとうございます！
今回は試験を優先したいと考えています…！
これからもいろいろ教えて下さい！！
＞パソナっこさん
12月の説明会は参加されたんですか？？
私は参加したのですが、その時にパソナから頂いたESはいまだに未記入の状態デス…（＊o＊)
＞うらん☆さん
12月11日のセミナーで1月の選考会について説明がありました。資料などで配布されるわけではなく、口頭で伝えられただけだと思います。（←おそらく…）
たしかにうらん☆さんの書き込みのとおり、まだ載っていませんよね… 私も不安になってきました…
しかも12月の説明会に参加した人は1月の選考を受けると決まっているのだとしたら、私は…？ と思い、私自身パソナに問い合わせてみるべきカモ???と思いました…
これから一緒にがんばっていきましょうね！最近筆記対策と大学の試験の両立に苦しんでます。。。私もだいぼうさんと同じく、試験を優先させたいと思います。就職活動も大事だけど、その前に学生ですもん。
だいぼうさんのおっしゃるようにまだまだチャンスはありそうですし♪大変だけどお互いがんばりましょうね！
＞だいぼうさん
お忙しいなか書き込みありがとうございます！
ちょっとお聞きしたいのですが、専修大でのパソナが運営している講座ってどんなものなんでしょうか？選考とは関係なくってごめんなさい。。。
＞Rrさんへ
1次がんばってくださいね！去年の1次はエントリーシートとグループ面談と筆記でした。
ESのテーマは、「自分を一言で表現すると、○○です」などでした。どうしてパソナを志望するのかといった想いや、人に対する想いを書くといいと思います。G面談は、1分間で「成功体験または失敗体験から学んだこと」でしたが、「今日出会った中で一番印象的だった人」など色んなバリエーションがあります。私は説明会を受けたのは3月くらいでしたが、1月に選考を受け始めた人と内定がでた時期は4月中旬でほとんど一緒でした。まだまだチャンスはあるので、今は大学の試験に集中した方がいいと思います！
4年生になって単位残しておくと卒業旅行の計画とか、自由がきかなくなってきてしまいます・・・。
＞パソナっこさんへ
私も教育や人材に興味がありました。ごっちゃにしてしまうとよくないけど、「人を育む」という点では共通してるところもあると思います。選考については上に書きましたが、他にも何かわからないことなどありましたら、どんなことでも聞いてくださいね！
ではでは、色々忙しくなってきますが、特に健康には気をつけてがんばってくださいね！元気があれば何でもできます！
私もパソナにエントリーしてます。1月の中旬に一次試験とかG面接ありますよね。
私は大学の方の試験日が続いているので次回にしようかとも思っているんですが、パソナの方を優先しようかとも思っていて、今悩んでます。もう少し準備してから一次に挑もう…という考えもあり…。
情報交換等して頑張りましょうね！よろしくお願いします！
この前内定者の先輩に聞いた話では、去年の選考は、
1次がES提出&筆記&1分間面接だったみたいです。なんと応募者全員に会ってくれるみたいですよ！
それでは、これからもよろしくお願い致します。