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質問に答えてくださってありがとうございます！！
今日説明会に行ってきました。そして24日の一次選考に予約しました！！ん～、面接だけなのかなぁ？？
実はオレの知り合いにパソナに勤めている人がいて、今いろいろ聞いてます☆
その人の話によると、会社内では転職してパソナに来ている人も多くいるので、南部さん色の社員ばかりではないそうです。ただその知り合いは派遣社員の部署ではないので断言は出来ないと言っていました。
たいした情報ではないですが、お礼です☆
パソナって人材コンサルなんですか？
私も二次選考の合格を頂きました！
三次選考では職種説明と適正テストということですが、テストってまた受けるんですか？
どういったものなんでしょうか？
また、作文を書かせられるとのことですが、
どんな内容について書くものなのでしょうか？
できれば教えて頂きたいのですが・・・。
一方的な質問ですいません！
あまりの嬉しさに、『あぁ、ありがとうございますっ！』と、どもってしまいました。
選考内容は、VCATと作文、とのことでした。
ところで、VCATとは何でしょう？？もし知ってる人おられたら教えてください。
＞パパラッチさんへ
ありがとうございます☆☆適性にあった部署ですか。私はワーキングアドバイザーに一番興味があるのですが、どの部署でも頑張るつもりです。でも、こう言うと、志望動機が薄いと思われそうで怖いのですが…（＾＾；）
私も福岡で2月28日に一次を受けて、通過の連絡をいただきましたが、次の連絡が来ません。待ち遠しいですね（＾0＾）連絡きたら書き込みします。気長にまちましょうねー！！
職種配属はパンフレットに書いてあるコーディネータとかワーキングアドバイザーとか全てです。ただ年によっては配属の無い部署もあります。そして研修では全員まず営業から始め、のちに適性にあった部署に配属されます。
＞mixさん、サッチンさん
選考の結果おそいみたいですね。でも心配することはまったくありません。僕が選考受けたときもおそかったですし、周りの人たちもそういう人が多かったです。自分から問い合わせたくなる気持ちは非常にわかりますがここは一つ、気長に待ってみてください。必ず返事はきますよ。
＞茶さんさん
大丈夫です。次の予約を待ちましょう。僕はなかなか人事部が指定してくる日程とあわずかなり迷惑をかけましたが特に問題はありませんでした。選考フローは本当、人それぞれです。3次まである人もいれば4次面接まである人もいますしね。がんばってください。
＞ひげさん
僕も就職活動で初めて受けたのがパソナでした。緊張しましたがすぐに面接は終わりました。筆記は普通に勉強していればできるはずです。パソナは筆記が悪い点でも面接がよければ2次に進めます。（人事部よりの話）ただ面接の人の多さにはびっくりしました。大学時代でなにをがんばってきたか、または失敗したことなど整理しておけば大丈夫だと思いますよ。
近畿で選考を受けています。
3月の初めに2次面接を受けて、その後職種についての説明会に参加しました。
今後の連絡は電話で、と聞いたので待っているのですが、その後まったく連絡がきません（;_;）
同日に職種説明会に参加した人の中には、既にインターンシップに参加した人もいて不安です。
職種説明の日には適性テストと作文があったのですが、もしかしてあれで落ちたのかな？
人事の方がおっしゃるには、これで落ちるということは、よっぽどの事がない限りないです、とのことだったのですが。
これまでの連絡を、選考後すぐに頂いてきただけに不安が募ります。電話で問い合わせようかと思っているのですが、人事の方もお忙しいだろうし、時間帯とかすごく考えてしまいます。。。
どうすりゃいいんだ？
やっぱ人によって選考フローは異なるみたいだね。
明日パソナの説明会に参加する者です。去年パソナはたしか四月から五月初旬までセミナーやってたと思いますよ！日にちが早い遅いにかんけいなく、選考では学生一人一人を見てくれると私は思いますし、具合が悪いならあまり無理しない方がいいかも。ほかの選考にも響くし・・。
明日説明会を行く予定なんですが、具合が悪くていけそうに無いんです。
明日を逃したらもう説明会って無いんでしょうか？
あのう、一次選考ってどんなことするんですか？実は面接がまだ未経験でグループ面接とフローに書いてあったので心配で。
あの、一次が受かった方に質問です。
合格のメールは何日後くらいに届きましたか?
毎日心配で落ち着かない日々を送っています。
どなたか教えて下さい-。
コーディネータとかワーキングアドバイザーとか。
いくつかの他社は、まずは営業から始める…って聞くのですが…。
パンフレットやHPを見ても、イマイチよく分からないので、もし知ってる方おられたら教えて頂けませんでしょうか。（＞＜；）
今日も連絡来なかったみたいですね～。
パソコンの前から離れられなくなってます；
夜中になんて来るわけないのに、夜に目が覚めるとメールをチェックしてしまう私…
アクティブさん、ゆっちんさん、次の選考でも会えるといいですよね！
みなさんは当然、説明会に参加されて次の選考に進んでいらっしゃるんですよね？私は他の企業とかぶってしまい、パソナを選ぶか迷っています。
説明会ではどんなことをされたのですか？是非、教えてください。
合格のメールいただいたのに次のお知らせがきません！
二次選考の受け付け開始はメールで教えていただけるんですよね？
同じ日に結果をもらってる近畿の方は次に進むようなので心配になって書き込んでしまいました。
近畿の方が都会だからでしょうか…？
九州はやっぱり遠いですよねぇ…
パソナの選考フローって三次が小論と面接でしたっけ？そのあとインターンですか？
それとも逆なのでしょうか？
教えていただけるとありがたいです☆
電話で○○日○時から社長面接があるので来て下さいって言われて、めちゃ行きたいセミナー二つもかぶってたから別の日が良かったけど、時間の融通がきかなくて了承しました。
人事の方は電話で受け付けたから、インターネットでの手続きは必要ないって言われました。なのに行くと私の名前がなかったです。(泣)
パソナ側は「手続きせずに来たんだろう」みたいな手違いがあったとは思ってないような対応でした。。。
しかも、既にエントリーシート提出したのに、「提出して下さい」て言われました。結局面接の時は社長の手元に私のエントリーシートなかったです。。。精魂込めて頑張って書いた私のエントリーシートはどこに…？？
めちゃ志望度高かったのに凹みます…。（号泣）
私もめちゃ志望度高いので、今からドキドキです。。。
お会いできることを楽しみにしてます。
あ、この人っぽいと思ったら、是非声を掛けてください。
勉強不足でちた（＞＜；）ありがとう☆
ほんとですね！次で会いたいです！！てっきり10日で連絡くると思ってたので2週間だともうすこしの辛抱ですね～。あう～。
待つのみですね。。。。みんなと次も会いたいよ！
私も3月5日に受けましたが、連絡着てません；
確か、2週間程度で結果を送りますっておっしゃってましたよ。
だから、来週の頭には来るんじゃないかなぁ。
志望度が高いので、ドキドキしながら待ってます。
私も同じく17日に二次面です！！！今日は今年からパソナで働くゼミの先輩にあって来ました。あーパソナさん本当に言い会社だし、志望度かなり高です。もしかしたら、一緒に面接かもしれませんねぇ。では、月曜日に会いましょ！
新卒派遣の日記があるので、
そちらにもいらしてくださいね♪
毎日ドキドキしながら待っています。
パソナは合否関係なく連絡をいただけるので良心的ですよね。
受かってるといいけど・・・
二次面接の時間があまりにも短すぎて自分を出せなかったので自信がありません。
私も5日に2次受けてまだ連絡こない。。。
結果て遅くてもいつまでにくるんでしょうかね。
毎日きになりますよね！早くきてー！
パソナの強みって何だと思いますか？？
1次通過おめでとうございます☆
私も近畿です。17日に2次を受けてきます！一緒かもしれないですね（＾＾）お会いできるといいですね～☆お互い頑張りましょ！
わたしも11日に一次通過の結果頂いたところで、来週二次なんですよぉ。一緒にがんばりましょーね☆ちなみにEQテストってのはその人の行動パターンや性格などを診断する目的らしいですよ。事前に何も準備する必要はないとのことです。とろさんも近畿なんですか！？もしかして一緒に一次選考受けてたりして！？
今は説明会&選考ピークで忙しいですね！
パソナの選考に落ちてから、他企業、他業界にも興味が出て、今はサラダもいろんな会社に顔を出しています。あいかわらずパソナの書き込みは活発ですね♪♪すごいなぁ★
昨日、他業界の一社から内々定をいただきました！説明会に参加して、自分に合っている！と思っていた会社だったのですごく嬉しいです★
このような結果をいただいたのもパソナにめぐり合えたおかげだと私は思っています。落ちたことによってかなりへこみましたが、失敗から教訓ができ次のステップに進むことができました。だいぼうさんを始め、以前関わった方、ありがとうございました♪御礼がいいたくてここに掲示させていただきました！
ただまだ気になる会社があるのでもうちょっと就活がんばっていこうと思います。パソナ志望OR人材派遣業界志望のみなさんと良い形でまた出会えるといいな♪
情報提供話題でなくてすみません…。
まだまだお互いがんばりましょうね！自分に合った会社を見つけるために★
教えてくれてありがとう！あたしは・・・・メールこなかったから電話してみたら、受かってました☆次回は三次ということです。かなり行きたいのでがんばりますね！！
ええ、気長に待ちましょうね★
にしても、あの集団面接で何を見たのでしょうね。
とても不思議でしょうがありません。
みなさん選考がかなり進まれているようで、ちょっぴり焦り気味な今日この頃です。
私は4月にパソナの説明会に参加するのですが、地域限定のエリア採用について何か知ってる方おられませんか？説明会で質問するにも待ちきれなくて。HP見ても詳しく載っていないし・・。
出来たら私は関西や中国地方のみで働きたいのですが、やはり東京方面等にしかエリア採用はないのでしょうか。
マイペースな質問で恐縮ですが、よろしくお願いします (＞_<)
私も11日の名古屋での説明選考会に参加してきましたよ。東京や近畿ではもうずいぶんと選考が進んでいるようですね。
私もこの掲示板を見てかなり先入観をもって臨んだのですが、代表のお話はとてもおもしろかったですよ。
宗教じみたものは全く感じませんでした。
結果は二週間後ということですが気長に待ちましょう。
私も気持ち分かります！
何度もメールを見ちゃいましたf（＾＾；
私は近畿です☆りょうさんは九州ですか？
場所は違うけど、お互い良い結果になるよう頑張りましょうね☆
はっきり言ってぜーーったいダメだと思ってたのでよかったです。何回もOutlook起動してメール見たりして。なんで通過したのか謎ですがこれからもがんばります！！
＞とろさん
九州地区の方ですか？がんばりましょーね。
EQテスト＝適性検査ってやつですか？SPIの性格検査みたいなかんじなんですかね？？
あと作文かなり自信ないんですけど、これは3次ぐらいですか？
初めて参加します。
東海地区のかたはいらっしゃらないみたいですね。
私は今日パソナのセミナー&ヒッキ&面接を
受けてきました。
確かに南部氏はとてもカリスマ性をもった方
ですね。
これからいろいろと顔を出して生きたいとおもいます。
よろしくお願いします。
今日、幸運にも1次通過のメールを頂きました☆
長い道のりですが、みなさんと一緒に頑張りたいです！
ところで、2次試験の案内に、面接・EQテストと
ありますが、EQテストって何のコトですか？？
もし知ってる方がおられたら教えてください。
私も昨日までに合否をくれるという話でした。で、こないまま寝て、起きたら来てました。
残念ながら不合格でした・・・（TT）私は南部代表も良い方だと思ってたし、パソナの社員さんも素敵だったので本当に残念でした。
これから選考に進まれる方々、がんばってくださいね!!!パソナをどんどんよくしてください。
解説していただきありがとうござます！ほぼその通りのことを伝えようとしていました。宗教という文言もそのための題材として使った一例に過ぎません。しげさんのように“相手の意図をくみ取ろう！”という姿勢はとっても大切なことですよね！Pの選考はとっても短時間ですが、ビジネスの商談でも、短時間でのそんな力が求められてくると思いますよ★これからもがんばってくださいね！
＞ゆうさん
何らかの点で自分の方向性と会社の方向性が一致していることが大切というのは、私もとっても共感します！ビジョナリーカンパニーのご紹介もありがとうございます！
＞ぱそーなさん
ご指摘ありがとうございます！私の大学もそうです。ですが「会社＝宗教」という意味で書いたのではありませんので、ご了承ください。ただ、伝えたいことがあって書かせていただきました。私がお伝えしたかったことは、ゆうさんやしげさんが端的に書いてくださっているような主旨です。誤解を招くような書き方をしてしまい、申し訳ありませんでした。しかし、考えてみて欲しいことがありました。部活動やサークルなどの団体でも、何かのビジョンや目的があって人は集まると思います。ではその団体を選ぶ際の基準はなんでしょうか。もちろん色々な価値観があっていいと思います。そして、会社を選ぶ際、そもそも何で会社なのでしょうか。他にも色々な選択肢・ライフスタイルがあるはずです。そんなことも考えてみて欲しかったのです。
私も宗教が悪いとは思っていません。たぶんだいぼうさんもきっとそうですよね。わざわざ国民のほとんどが宗教のタイの話を出されていることから、なぜそのような話をされたのかといった「意図」がわかる気がします。ぱそーなさんもそんな細部にこだわって、揚げ足をとるだけでなく、「何を伝えたいのか」を考えてみてくださいね(^-^;宗教の力はすごいと思うし、会社も共通の理念を掲げて社員の団結力を高める必要があると思います。どこの会社でも、そういった理念や目的は必ず存在します。それが会社が世の中に存在する理由にもなります。「ただお金を儲けるだけ」が会社の使命ではありません。何かの目標を達成したいから会社が存在します。もちろん単にお金を儲けたいだけの会社もありますが。そういった意味においては、学校法人も、宗教法人も、NPO法人も一緒じゃないでしょうか。だいぼうさんもきっとそんな意図だったとい思いますよ(^^;
大切なことって、揚げ足をとってネガティブに考えるのではなく、『本質を読み取る力』だと思います。
「ビジョナリーカンパニー」という本いはく
ヒューレッド・パッカード、ディズニー、ゼネラル・モーターズ等々を挙げて成功する企業は会社の経営理念に従業員が共感し従業員の自己実現の方向性と一致しているそうです。ある種、宗教的ではあるんでしょう。パソナと関係ないこと書いてすいません。