会員登録すると掲示板が見放題！
パソナには4673件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの194件の本選考体験記、105件の志望動機、92件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ただ、外部から招かれた社長が去ってから、グループ会社の経営状況があまり良くありません。パソナオンは相当数の社員が辞めていますし、パソナアイは3年連続赤字です。パソナキャレントも、インテリジェンスなど人材紹介業の他者と比べると成長が鈍っています。
もっとも南部代表は、利益よりも社会貢献を優先される方ですので、こういう状況は代表の理想どおりなのかもしれません。
ですが、私には特にビビッとくるようなものは感じませんでした。興味のもてる職種・分野があり、もっとパソナについて調べてみたいとは思いましたが。
今回は、就活をするにあたって考えなければならない最も根本的な「なぜ就職するのか」「なぜ働くのか」という問いに改めて気づかせていただいたセミナーでした。
みなさんの活動日記を見ると、ネット上やセミナー、会社説明会では得られないような生のお話が聞けて、就職選び、会社選びにとても役立ちそうだなと思いました。
19日に大阪で行われるセミナーに参加する予定です。しっかりと見て、ここに書かれている意見と自分が感じたことを照らし合わせてみたいと思います。
昨日は内定者就活イベントにご参加いただき本当にありがとうございました☆内定者の皆も着て頂いた方のキラキラした目、笑顔、真剣な眼差しからパワーをもらったと言っておりました。このイベントがみっきーさんの今後の就活に少しでも役立つ事が出来たらと思います。頑張ってくださいね☆
本当にありがとうございました（＾∀＾）♪♪
そこでは人事の方の講演を聞いたり、内定者の方を交えた相談会や自己分析のグループワークを行いました。パソナ内定者のお話を聞くと、「人が好き」ということが大きな鍵になっているんだなと思いました。人材業界は興味がある程度だったのですが、今回のイベントに参加して、もっと人材という業界を見てみたいと思いました。
人事の方や内定者の方々はとても感じがよくて、こんな仲間に出会える職場に就きたいと思いました。
人材派遣というより、人材ビジネスに興味を持っている者です。
みなさんにお聞きしたいのですが、
人材派遣の仕事をしている、興味をもったのはどんなところですか？
私は、いろいろな会社が見られて、いろいろな人と接すると
視野が広がり、後々の転職などに役立つと思っているのですが・・・
人材派遣というより、人材ビジネスに興味を持っている者です。
みなさんにお聞きしたいのですが、
人材派遣の仕事をしている、興味をもったのはどんなところですか？
私は、いろいろな会社が見られて、いろいろな人と接すると
視野が広がり、後々の転職などに役立つと思っているのですが・・・
でも、この会社が大学名でとっていないことは確かだし、やる気を一番くみとってくれることも感じました。どんなにやる気があっても、それを用いて継続して貢献できないのは、本人も、会社も辛いところ。
私は、自分ではどうしようもない部分で、体力に自信がなくて、最終で落とされました。その時はショックだったけど、今になって、はっきりと「君には無理」って個別面接で言われて、よかったと思う。
本当はこの仕事がしたいけど、自分ができる仕事の範囲で、その気持ちを生かして生きたいと思う。
パソナ内定の皆さんは、是非がんばってください(*^_^*)
パソナ本体は、確かに「体育会系」色が強いですね。
「物事を違った角度から考えてみるのがすき」
「ほんとうにそれで正しいのか、よく考えてから行動にうつす」
そういったタイプの人は、勤続するのはとても難しいと思います。
創業者の考え方に心から共感できる人でなければ、
かなりきゅうくつで、居心地が悪く感じる場面が多いと思います。
ただし、中途採用が多くて独立性の強いグループ会社
（パソナキャレントなど）は、社風がかなり違います。
働きやすい雰囲気と、体育会系でない自分の指向を両立
させたい方々は、そういったグループ会社がおすすめです。
今は、雰囲気が多少かわっているかもしれないですが、
総じて、いい会社だと思いますよ。
ただ、スタッフさんのために“●●してあげる”
という視点が、ちょっと強いかな、という気はしました。
なんというか、施しの精神だけではいけないと
おもうのですよ。
あと体育系の雰囲気に合う合わないは個人差かな。
創業者のカラーが人事にも、他諸々の事業などにも
色濃く反映されているのは確かだと思います。
辞める人もほどよく多い気がしますが、恐らく
キャリアがうまく積み重ねられない、という所に
遠因があるのかな、と思います。
あなたはここの社員さんですか？
必死さが…逆にちょっと引いてしまうのは自分だけ？
こんな感情論だけで会社が成長するとは思わないし。
「良い社員」を強調されていますが、それって仕事ができない社員に思えてきた…。
あとは落ちていくだけなのかなぁ。
他の人材会社は人を駒のように扱っているのは事実かもしれません。しかし、パソナは違いますよ！！仕事に就かれているスタッフさんのフォローはドコの人材会社より行っています！それは、やらなければならないという義務感からではありません。人を大事にするというパソナの創業以来の使命を働いているパソナ社員が理解をして、それを実行に移している表れです！！
奇麗事に映るかもかもしれませんが、それがパソナという会社のスタンスで、社員一人一人の働き方です！！
それに、アドバイスなのですが、一緒に働くことになる社員さんや同期をしっかりと見たほうがイイですよ！！営業は一人だから、他の社員は関係ないっておっしゃっているようですが、それはとても寂しい意見であって、しっかりと人を見極めないと、人間関係に悩むかもしれませんし、自分が成長出来る可能性を奪うかもしれませんよ！！
例えば、どんなに仕事が好きでも、一緒に働くであろう上司が理不尽で人の意見を全然聞かない方だったら、どんなに仕事がたのしくても、人間関係に必ず悩むでしょう。
会社の方向性やスタンスを共有し、人として尊敬出来る仲間と共に、切磋琢磨しながら、お互いが成長しあえる会社選びをおすすめします！！
キレイな面だけとかないんじゃないかなぁ。
私の先輩がパソナで働いていたけど、
会社の雰囲気が良いのも事実だし
仕事がキツイのも事実。
後はどっちに重きを置くか、自分次第じゃないですか？？
ただ一つ、いえるのは、
楽な仕事なんてほとんどないってこと。
楽しいと思える仕事は山ほどあると思うけどね☆
鋭い視点だと思いますね。
大人な発言だと思います。
先輩がカッコイイからとか、社員がいい人だからとか、確かにあるのかもしれないけど、人によってはそんなこと言ってると笑われますよ。
営業としては評価されにくく、曖昧な面が多いため、出世や昇給が難しいのが現状じゃないかな。
もし、上に行きたいのなら、綺麗ごとなんて言ってないで、クライアントの言いなりにスタッフ（派遣社員）を動かすしかありません。
本当に人の為だけにここの会社が仕事をしていらなら、売り上げなんて上がりませんよ。
人材派遣は扱う商品（つまり人）に差別化がつけにくく、営業がしにくいのは事実なのでは？
そりゃそうだ。
でも外は給料がいいから仕方ないでしょう。
あなたは人材の綺麗な面だけを言ってます。
仕事を始めればわかりますが、綺麗ごとだけではできません。
時には派遣社員を消耗品の駒のように使うときも多々あります。
成績や給料を上げたいならなおさら多いでしょう。
そんなきれいごとで選ぶのは危険ですよ。
それに社員がいい人だからとか、関係ないですからね。
営業は一人で外回りです。
内勤はらくだよ。
私的な意見を書きます。
私は、パソナという会社に出会えて本当によかったと心から思います。人を常に思い合って、スタッフさんや他の社員さんが今何を求めているのか、そして、自分がその人たちに何がしてあげられるのかを常に考え、行動しているパソナの社員さんに人間力の強さを感じ、学生の立場から客観的にみて、キラキラ輝いて見えました。私は、そんな社員さんに憧れパソナに決めました。
この気持ちに嘘偽りはありません。っと言うより、この気持ちが内定後、多くのパソナ社員の方々にお会いしてさらに強まりました！！
毎日、外回りの飛び込み営業ですよ。
しかも朝から夕方まで。
営業の種類は新規から、訪問までいろいろですけど、体力的には相当辛いです。
人材ビジネスという業界自体、少しダークなイメージをもたれがちなので、そのなかでもパソナがイメージ向上のために頑張っていることは確かです。特に人事の方々は、人当たりがいかにも良い人ばかりですよね。選考中の学生さん達が接するのはほとんど人事の方ばかりですから。
ただ、思い描いていたイメージと違う、という人がいるのは確かだとおもいます。 人を大切にする企業だということを強調しすぎているせいか、内定者は公式行事もかなりある上に飲み会・ゼミの集まりなどなど非公式な集まりにもかなり参加しなければいけません。仕事とプライベートの境をもっと付けたい人には向かないのかなぁとおもったりもします。
表向きは、人当たりが良さそうな印象を与えることを言ってる割には、まったく違うという事をある方から聞いたのと、私もなんとなく感じてしまいました。
でも、合う合わないは人それぞれなので・・
パソナの仕事内容って、一週間毎日、飛び込み営業や、訪問営業なんですよね？
どのような点でやりがいを感じたのですか？
結構な激務と聞いていますが、入社を決めた理由とか教えてください。
会社の社風とか雰囲気とかって話がででますが、実際の仕事は一人で営業する時間が多いので、あまり関係ないのかなぁとも思いますし…。やっぱり仕事内容だと思うのですが、その肝心な仕事内容もちょっと期待できないような気がして。
どうなんでしょうか？
パソナ内定者です。
一次の筆記は重視してないのでは。
学力はあまり重視していない感じがします。
大学も様々ですし。
人事の方は、その人自身を見てくれていたと思います。
というのも私も筆記できなかったので。
内定者の友人もみんな筆記は難しくて、あまりできなかったと言っていますよ。
ただし対策はしたほうが良いに決まってますけど。
パソナの場合、パソナの社員として向いているか、ということと、パソナに対する熱意が最重要になってくると思います。
パソナが必要としている人物像を見極めることができ、かつ、この会社でやっていけると確信が持てているのなら大丈夫だと思います。
頑張ってくださいね。
情報に左右されるものではないかもしれないけど、情報も大事でしょう！
というか、何もまだ情報が少ない3年生にとっては情報が一番大事。
この掲示板は人事の方も必ずチェックされてるようなので、悪いことは言いませんが、あまり利用はお勧めできません。
就職活動は他人の意見や情報に左右されるものではありませんからね。
どうか自分を信じて自分自身の力でインターンも乗り切って下さい。健闘をお祈りしています。
パソナ内々定者より
ここの選考は面接とかより筆記の方が多いような気がするのですが…って事は学力重視なんですかね。自信がないです。
筆記はSPI？
やっぱ難しかったですかね～…
でも、正直憧れ企業です。記念だけで終わらないといいんですが・・・
どのように思い描いていたイメージと違ったんですか？ わたしの先輩でも、内定ももらっていたのに社風についていけないかもって辞退した人がいました。
私は広報を希望していたのですが、
もしかしたら変更するかもということなので、
希望を言いました。
なので、私もよくわかりません。
やはり不合格者には連絡が遅いようですね。タイミングが違う意味が分かりませんが・・・
合格した人は頑張って下さい！
そういえば職種について何にも言われませんでした・・・
てことは希望通りになってるのかな。
私はスタッフに対しての仕事をする種類だった気がします。
合格ということでした。面接はあまりうまく話せず、
落ちたかなと思っていたので、びっくりしました。
私もみぽりんさんと同じような感じの電話でしたよ！！がんばりましょう！！
わぁい！よかったね。自分も昨日きました☆なんか最初電話の声が暗かったのでおちたかぁと思いました。
ただインターンの時期が変更して大学の授業と完全にかぶってしまい、本当に残念ですが今回は辞退しようと思います。
あの地下2階でサラダ食べたかった・・・。
9月から授業始まる大学って最悪↓↓
絶対落ちてると思ったのでびっくりでした。
最初は選考の感想を聞かれましたよ。事前説明会の日程とかも言われました。ほんとにびっくりでした。連絡早っ！！
どうなったんでしょうね＾＾：
おちたかな～、でもそれにしたって返事はくれるだろうなあと思うし、、て感じでした。
気になりますよね＞＜。
どうなんでしょう？