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まじ？文字数文字数文字数
Hは3年の6月くらいから細く長くやってて、広告業界の働き方とか、自己分析手伝って頂いたり。
他はES添削が主ですかね。
電 12人
博 1人です
博の知り合いが見つからない、、
今年1年目の先輩は早期呼ばれないで6月選考から内定貰ってましたよ！（昨年度は2期分かれて応募できたらしく、1期応募の人がマッチングセミナーに呼ばれてたらしいですが。）
D2
H7
ですね。内定者で多い人は10名以上とか聞きますが…
してません( ´∵｀)
面接終了直後にマイページ入ったけど消えてたので
多分受付でバーコード読み込ませた時に消える
消えてますねえ、、、
これは、今回ダメだったら6月も無いってことですかね。。。
皆さんはどうですか？
これでほぼ内定でます
それ便通に限らずどの会社もそうですよw
6/1からやってたら優秀な人とりこぼすなんて、目に見えてるからみんな頑張ってイベントで目付けてるんじゃんw
実際、便通もすでに内定かなり出てますしね。
いい人事になれるよう頑張って下さい。
私は、主に研究内容や学生時代頑張ったこと、広告業界を志望する理由、数ある広告代理店の中で何故電通なのか、他に追加でアピールしたいこと等を中心に深堀りされ、他の方よりも断然長い面接時間でした。Communication Sheet?が質問の中心ではありました。面接時間は、総じて35分くらいでしたかね。
現在の社会を見て、電通の就職ランキングが下がっていますよね。それに伴い博報堂の人気が高まっています。
それに伴い電通としては「優秀な人材を博報堂から内定を貰う前に」確保したいと考えて、キャリアマッチング(早期内定)をしているのではないのでしょうか？
推測ですが、もし私が人事なら少し考えます。
自分も昨日受けて今日の10時前くらいに非通知で電話かかったきたんで同じ時間帯と考えると電通さんからだったんでしょうか？
出れなかったですw
掛け直さないしw
確かに有り得なくはない話だなー、
でもわざわざだめだろうな、って人達集めているかもしれない輝く人材探すかなぁ、、、
あーなるほど
目から鱗だわ
テスセンの性格検査みて聞いてるのかな
大丈夫です→労働基準を認めることになる
改善しないといけない→請負業のことわかってるのか？
もちろん理由や根拠を付加させる必要があるのは前提で。
正解はないと思うけど悩ましい
あれは呼ばれるわって納得できるよ
そんなに納得いかないなら誰か捕まえてみれば？
圧迫ではなかったなあ。
ESとテスセンが駄目だった人の中から、敗者復活でしょ
来てほしい人は普通に面接解禁から呼べばいい&その場で内定なだけの話でわざわざ受験者に面倒かける必要ないもん
by 何の連絡もない人より
下向いてる、目を合わせてくれないとかですか？
面接みたいな感じではありましたが凄く穏やかでしたよ！
会社としてもOB訪問複数人してる人の方に熱意を感じるのは普通だと思うんでしょうがないのかなーとは思ってます、勉強するしかないですね！
同じくです！！これって何か志望動機が怪しかったとかなんですかね、、？
それ思いましたわ
いつ受けました？字数
自分もです。
いつ受けました？字数
あれ、以前に?だけ来てるって言ってた方ですよね。
昨日は?の人達だけじゃなかったのか...!
そうなの？大分イレギュラーなのか。