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交互にどんどん質問してきた感じですね。
私の時は逆にめちゃめちゃメモとられたのですが。。
まず自己紹介して、それからシートに書いてあること掘り下げたり。
普通に休みの日に20分時間使って話してくれる時点で、選考だと思う。
また、選考する人によって質問や雰囲気は全然違うので、自分らしく取り組むべきだとかんじた。
今日の午前受けたけど、めっちゃゆるかったぞ
若手社員にOB訪問して一回でも選考の話聞けば最初から部長級社員と面接すんの知ってるはずだし救済措置とか言ってるやつはそれすらしてない論外層なんだろな
行ってない人は部長級が来ることを知らないから救済とか言ってんだよ笑
電通の部長達はそんなに暇なのか？
マッチングセミナーで落ちたひと&呼ばれなかったひと→書類テスセン落ち扱い
マッチングセミナー通ったひと→書類通った扱い
持論ですが
クソ近かったけど笑
アリエルね 普通になんかテストの結果を５月の中旬までにとか行ってたしね
救済措置でない気がしたんだがって言うのも俺含め会ったやつの学歴全員関関同立以上だったし
ちょっと面白くて笑っちゃいました。ありがとうございます。笑
選考説どうなんでしょう。面接官が『まあ一応マッチングセミナーって事だからなんか質問ありますか？』的な感じだったのですが。
そうなんですよね、、言い方が凄い気になってしまって、、
無事通ってることを願って待ちましょ～(T ^ T)
なんかそういう言い方でしたよね
ありがとうございます！
なんか知らんけどお前のその感じ好きだわw
がんばれw
ありますよ！机はさんで1対2です！距離的には近いと思いますが。
自己紹介
なぜ電通か
電通に入って何をしたいのか
今まで生きててつらかったこと
意見の合わない人とどう付き合うか
逆質問
ここらへん頭の中で考えとくとよいです。
コミュニケーションシート2枚×3ってことですよ！（＾_＾）
しかしカラーコピー3セットって書いてないですか？
シート1と2の2枚だと思います
communication sheet2って2枚もありますか？
出力したら一枚しかないのですが、
とにかく雰囲気に負けないでください！
いま連絡きた方というのは、実施日はいつなんですか？人数的には多いのでしょうか、、？
早期選考ルートにのったということですか？