野村総合研究所（NRI）の秋冬インターン体験記(総合職)_No.27090

日給 12,000円

現場配属型のインターン。学生が各部署に2名ほど配属されて、現場を学んだのち、想定クライアントに対する業務改善提案を班内でワークし、最終日にプレゼンする形

1日目は班の決定と座学がメイン。2日目以降配属が決まる形だった。最終日にプレゼンがあったが、その際は配属先の社員が10名ほどおり、緊張感がある場だった。その後の人事との懇親会では今後の流れに関して説明された。

優遇者は本選考が最終面接スタートになった

現場配属ということで社員の方の生の声やリアルな働き方を知ることができたため、業務への解像度がかなり高まり魅力をより実感する機会となった。

個別面談やビズリーチキャンパスを通したOB訪問が許可された。

学歴も早慶か旧帝国大の学生が多く、論理的思考力に富んだ人ばかりだった印象がある。

NRIが大事にしているナビゲーション＆インストレーションという言葉の真意を学んだ。戦略を描いて終わりではなく、顧客と共に栄えるために最後まで投げ出さず、現場に深く潜り込む泥臭い伴走姿勢に触れた。日本を代表する大手企業の変革という、社会的貢献度の高い仕事において、すべての工程を自分たちの仕事と捉える強烈な自責心こそが、顧客からの絶対的な信頼を生み出す原動力であることを痛感した。一方で、組織が巨大かつ専門的であるがゆえに生じる縦割りの壁という課題も実感した。他部署の事例を即座に引き出せないという現状は、個々の知性が優れていても、組織全体としての価値を最大化する上での障壁になり得ると学んだ。

NRIの社員の方々は、戦略を絵に描いた餅で終わらせることを嫌います。「この提言で、クライアントの現場の人は明日から動けるか？」という問いを常に自分に投げかけてください。綺麗なスライドを作る以上に、顧客の収益や実現性と現場の納得感にまで踏み込んだ提案を意識してください。その泥臭い想像力こそが、NRIが掲げるインストレーションの第一歩です。