野村総合研究所（NRI）の秋冬インターン体験記(コンサル)_No.2630

企業の各担当者にヒアリングを行い、ソリューションを提案する

各担当者役の方に1分ずつのヒアリングを行い、得られた回答をもとにグループワークを行い、発表する

社員の方と座談会で多く話すことができ、具体的な業務内容や雰囲気が伝わった。真摯に業務に向き合っていることを感じ取れた。

グループ内に同じ大学出身の学生が多かった。院生の方や外国からの留学生の方もいた。

座談会ではテンポよく対応していただき、とても印象がよかった。個人的にはNRIセキュアテクノロジーズ（セキュリティメインのNRIの子会社）の社員の方が特に印象が良く、詳しく業務内容や制度などを教えていただけたので、志望度が上がった。

NRIはチームで業務にあたっていること、具体的な職種ごとの業務内容の違い。職種間の人材の流動性。ヒアリングの難しさ。現在のSI業界の動向。研修内容や人材育成制度が充実していること。非情報系でも活躍できること。

私は1dayインターンしか参加できませんでしたが、もっと長い日数で行われるインターンに参加できればほぼ内定がもらえるそうなので、少しでも興味があれば積極的にチャレンジしてほしいと思います。1dayに参加しても特に優遇はないので、会社説明会程度に思ってもらえればいいと思います。インターンの選考も1dayは抽選ですし、優遇がないことからもこの結果がどの程度就職活動の参考になるかは不明です。