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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
「なんか。」
本当に採用担当の方はやってられないですよね。彼らのせいでもないのに学生からは疑いの目を向けられて不憫で仕方ないですね。半分事実かもしれませんが風評被害を受けた企業を学生に営業するって最早不可能では、、、
ほんとにそれですよね笑
21卒はインターンも始まっていますし、採用担当は何て弁明するんでしょう笑
いっそ説明会で弊社は風通しが良く、ワークライフバランスが充実してる会社ですとかいうボケかましてほしいな。
就活情勢の変わり目でこんなことになって新卒採用の人は大変だろうな、、、
大学って文字ミスです
中々きついことしますね。ブラックな企業大学って有名なとこオープンハウスとか大◯商会とか有名ですけどここもそうなんですね。ありがとうございます。
カネカ社員が育休復帰直後に強制転勤で退職に追い込まれ、オープンハウスがぶち切れる。
オープンハウスと共同受賞がふさわしい！
あ、オープンハウスはもう殿堂入りか（）
事情知らん人が読んだらさっぱり意味不明
NNTでも内定もらえるか、君が実験台になってください！私はもう内定持っているので実験台には残念ながらなれません。
内定が取れるよう、「お祈り申し上げます」。
感謝の数がカネカの内定者と同じくらいあって草
ウェルカム
ててててーててててーー
てっててっ
てててーてーててててー
てててーてーててーてってててー
カネカ擁護に必死すぎて草
頭冷やしてください よければ水の入ったペットボトルでコンプラコンプラ
性差別のような時代遅れな考えはやめたほうがいいと思います。
どこが違法なんですか？適当なこと言わないでください。
仰る通り、それについてカネカは確かに違法だったと思います。黒いモンは黒なので、早く制裁を受けた方が良いと思います。
ただその一方で、違法ではない転勤命令にも、一定数の批判が集まっている点が興味深くて、私はそこに着目してコメントした次第です。今後カネカにはあまり関わりの無い身ですが、色々考えるきっかけにはなりました。
低すぎワロタ
So オープンハウス。
学生よ集え
?子供生まれたら辞めないだろうという昭和気質な考えで、生後3ヶ月の母子を残したまま転勤をさせる。
?育休復帰後すぐにさせる嫌がらせ。
?有給などの申請も聞き入れず自己都合退職扱いにさせる。
くるみんを取得してるにもかかわらず、税削減のために利用し一度取得したらくるみんの理念を守ることもない。
その後いくら言い訳しようとホームページを削除からみれる説得力のなさ。
SNS時代にこんなことをする先見性のなさまで露呈。
takaという人事？内定者？の方が必死に擁護をするが、的外れかつ時代の流れを汲み取れない考えのため火に油を注ぐ結果に。
次は大和ハウスとかハウス食品か？
ちゃんとニュース観ました？交渉後聞き入れてもらえず止むを得ず退職ですよ～
内定を取り消した方、
内定を取り消すために就活を再開した方
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