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選考辞退して良かったです
内定が出て終活しててこうなったら死にたくなりそう
これ大企業だと思う人感謝ボタンお願いだしん！
人事の若い人はいい人ばかりだっただけに複雑。
ただ上層部が腐りきっているのは就職活動の場でも隠せていなかったので後10年経って上層部が入れ替わればまだマシな企業になるかもしれない。
20卒あたりでここ入ったら情弱の汚名着せられそうで草。そら入りたくなくなるやろな。
しっかりした企業だと思っとったのに
乙やで
育休後内示出された際に
「いやぁごめんよ…君が家を建てたこととか子供がまだ小さいこととかの事情を伝えたんだけどねぇ…どうしても変えられないって言われてたんだよ…」
的なことを言ってくれる父性なり母性のある上司はいなかったのかねえ
いたらだいぶ印象変わってたと思うよ
コミュニケーションはとってました？
まあ居ても内示を出している事実は変わらんのだが
2019年6月6日
当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みに関し、当社の考えを申し上げます。
1. ６月２日に弁護士を含めた調査委員会を立ち上げて調査して参りました。６月３日には社員に向けて、社長からのメッセージを発信致しました。更に、６月５日に、社内監査役及び社外監査役が調査委員会からの報告を受け、事実関係の再調査を行い、当社の対応に問題は無いことを確認致しました。
2. 元社員のご家族は、転勤の内示が育児休業休職（以下、育休とします）取得に対する見せしめである、とされていますが、転勤の内示は、育休に対する見せしめではありません。また、元社員から５月７日に、退職日を５月３１日とする退職願が提出され、そのとおり退職されております。当社が退職を強制したり、退職日を指定したという事実は一切ございません。
3. 当社においては、会社全体の人員とそれぞれの社員のなすべき仕事の観点から転勤制度を運用しています。 育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません。したがって、結果的に転勤の内示が育休明けになることもあり、このこと自体が問題であるとは認識しておりません。
4. 社員の転勤は、日常的コミュニケーション等を通じて上司が把握している社員の事情にも配慮しますが、最終的には事業上の要請に基づいて決定されます。 手続きとしては、ルール上、内示から発令まで最低１週間が必要です。発令から着任までの期間は、一般的には１～２週間程度です。転勤休暇や単身赴任の場合の帰宅旅費の支給といった制度に加え、社員の家庭的事情等に応じて、着任の前後は、出張を柔軟に認めて転勤前の自宅に帰って対応することを容易にするなどの配慮をしております。
元社員の転勤及び退職に関して、当社の対応は適切であったと考えます。当社は、今後とも、従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現して参ります。
偽物やめろしん！！！！
そういうお前もな
隠されてる感が否めないし、余計不信感募るわ
そりゃみんな辞退するよ
オープンハウスとか
他に内定もらってたメーカーの方いきます。
本当に不祥事起こした某ゼネコンでさえちゃんと、ちゃんと3月に説明会を開催していたのに...
こんな状況下でもインターンに来てくれる志望度の高い学生を見つけるべきなのに、やばくなったら逃げるのは印象よくない。
プライドが邪魔して「まだ、調査中なので詳しく言えないけど、お騒がせしてすみません。」って冒頭に言うこともできないのかな。
ホームページ削除は今回と関係ないって否定してなかったっけ？
実際、4月に企業研究した際に検索結果から飛べないページがいくつかあったからそれに関しては本当だと思うけど。
まあ、もう落ちたんで燃えようが燃えまいがどうでもいいけど…
給料に関しても、平均から見ると明らかに上であり、文句の付けようがなく、内定取れた事は誇っても良い。
だが、不祥事の中入社した「2020年卒」というレッテルを貼られるのが嫌なので私は入社には至りません。
エントリーすらしてないけど
スクショしといたから次申請されたらTwitterで流すしん！
J-CASTより引用
ネットの問題で（5日時点では）まだ調査ができていない段階で、（会場で）ご質問が出た場合、（当日までに調査が終わっていないと）ご回答ができないようなところになる可能性があったため」と話す。
6日に調査結果の公式見解発表してるよね？
てことは、5日時点ではほぼ調査は終了してるはずだよね？？
つまり、取材に対しても嘘を言ってることになるよね？？？？
まぁ、調査が終わってれば質問に回答できるということなので、これからは質問しまくろう！！
なんか足りないけどこんな感じ
あと、そろそろ私のコメント消すのやめてくれませんかね？
ちなみに、明日からは土日です！土日でもコメント消されてたら、カネカ人事もしくは広報は土日でもボロ雑巾のように働かされるという紛れもない事実になりますね！わくわく！
いまHPに載ってる釈明文って、載せる前に何人ものお偉いさんが確認してるはずなんだよね。「無知を晒す文章を外部に出せる企業」で認識していいと思う。BtoBでもあれはやばい。
で、24卒が就職する頃って4年後か。微妙な時期だけど、まだそのお偉いさん達は結構な人数残ってるんじゃない…？ それなりの理由がなければやめておいたほうがいいと思うよ。他にいい企業なんていっぱいある。
ワークライフバランスに幻想抱きすぎることが良くないのはわかるけど炎上対応ミスしてイメージが悪化した企業を就活生が警戒するのは当然なのでは？
世界のHONDAだしんか？
それやったら明日も俺が勝ちますよ。
こんなちっちゃいニュースで辞退するしないだの大慌てしてご苦労なこったwww
印象だけで日系化学メーカー受けた報いよ文系くんwww
よっぽどのことが無い限りほぼ間違いなく変わりませんね。
社員さんお疲れ様ww
炎上したと言う事実があるだけ。
他社に行くことにしました。会社が良い方向に変わることを願っております。ありがとうございました