2026年卒住友化学のプロフェッショナルスタッフ（技術系）の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/24公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

プロフェッショナルスタッフ（技術系）

年

2025

2026

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志望動機

私がこれまで培ってきたITスキルを活かして貴社の業務を革新し、不確実性のある状況においても経済価値と社会価値の創出に貢献するためです。貴社の様々なイベントを通じて、ICT・ヘルスケア・食糧・環境の４セクターを支えるの大規模性とその使命感に魅力を感じました。また、AIやIoT活用等のDX推進に積極的であることも伺い、大学時代のAI開発や研究経験を活かして、貴社の一員として中長期的な業務支援に携わりたいと考えて志望しました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 工場見学や職種特化の説明会・座談会に参加しました。工場見学では各業界の企業活動を支える化学業界としての大規模性を実感し、座談会では実際に社員の方と交流を深めることで、目的に対して何ができるかを常に考え抜く堅実な風土を実感しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 第一希望のエントリー職種を選択した理由について記載ください。（200文字以内）
ESの質問の回答: 私が学んできたITスキルを最大限発揮して、貴社の全体最適化に貢献するためです。大学では講義や演習に加えて独学でAI開発に取り組みました。培ったITスキルを発揮して社会に役立ちたいと考えています。貴社の工場見学において、DX推進の動きを知りITの力で貴社の更なる持続的成長に貢献したいと思いました。現場の声を傾聴して本質的な課題を捉えて、将来的に全社・工場の双方の実態に即したDXの推進を成し遂げていきます。
ESで聞かれた質問: これまでに力を入れて取り組んだことの中で、一番印象に残ったエピソードについて教えてください。特に工夫した点や苦労した点があれば、それも含めてご記載ください。（300字程度）
ESの質問の回答: 大学の〇〇として〇〇の活動に力を入れました。特に、〇〇等の実現性を考慮した提案の構想に苦労しました。そこで、多様な学生の声を取り入れることとメンバー間での連携を心掛けました。私はヒアリングを中心に担い、各施設の利用時間や問題点を仮説立てた上で学生の声を聞き、真のニーズと現状を捉えました。また、Teams上での報告体制を構築して各代議員の困りごとを皆で対処できるようにしました。集めた声を基に実態に即した提案を心掛けた結果、「学生生活をよりよくする」目的で大学側と合致し、多くの学生のニーズを満たす形で活動を実現しました。この経験から仮説に基づく問題解決の重要性を学びました。
ESで聞かれた質問: 自覚している長所についてご記載ください。（50字以内）
ESの質問の回答: 長所は行動力です。〇〇へ立候補したほか、多様な知見を得るために他大学の講義にも自ら参加しました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

三次選考

選考時期: 2025年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長1名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
社会人になるにあたっての抱負、職種へのこだわり
注意した点・感想: 私の話に対して、「〇〇の部分は弊社にあっている」にような反応をいただけ、かなり話しやすい雰囲気でした。最終確認のような印象でしたが、そのポジションで何をやりたいかを改めて明確に伝えることを心掛けました。また、本面接において「社会人としての抱負」を発表を求められることが事前に決まっていたため、入念に準備を行いました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年03月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 企業としての将来性に懸念があるものの、大手であることと経営計画においてDX推進を戦略として据えていることから、社内に成長機会とDX人材としての需要はあるのではないかと考えたためです。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: セミナーや工場見学等のイベントに積極的に参加することと情報系のポジションを志望するのであれば何らかの開発経験を積むことがよいのではないかと考えます。選考で競合他社との違いの説明を求められることはありませんでしたが、イベントへの参加経験と学びを動機の独自性として反映させるために重要ではないかと感じました。
また、選考の中で自身の開発経験とそれに基づく「入社後に挑戦したいこと」を評価いただけたため、差別化の意味でも開発経験があるとよいと思いました。

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