チェンジホールディングスの夏インターン体験記(コンサルタント職)_No.18749

地方創生のための課題解決体験

ある地方自治体の持つ課題について、どのような施策を行って解決を行うか？という、オーソドックスなインターン。グループで行い、資料作り～発表、フィードバックもある。また、ワーク後は過去の介入事例とその案件に携わった先輩と話せる時間があった。

自身の興味のある、仕組みを改善して影響を与える仕事であったことと、コンサルティング業界の中でも事業の社会公共性の高いことを行っていることを知ったため。

エージェントによると全員ではないらしいが、個別面談の機会があり、職種の相談や質問ができる機会があった。

選考がないとは言え、コンサル業界のため比較的学歴の高いメンバーが揃っていたのと、知識がない中でも議論が活発であったため。

コンサル職の仕事の流れや、考え方、また座談会があったため先輩方の生活等について。また、コンサル業界の中でもチェンジが行っているのは地方自治体などの案件が多く、より社会貢献性の高い仕事ができる環境であるという特色があることを理解できた。

コンサル業界のインターンは、大手だと選考がありそもそも参加が難しいものも多いが、チェンジは不問なので興味がある人は挑戦してみていいと思う。ただ、8月～本選考という扱いで、インターンも選考辞退も締め切りが早いため参加するなら早い方がいい。