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どういうことですか？
分かりました！
気長に待ってみます。ありがとうございます☆
私は適性検査を先にだして、その2日後位にESを提出しました。ESの提出はおそらく4日ごろで、通知は7日に頂きました。その後セミナーの案内が来ました。
初めまして。あの、適性検査いつぐらいに受験されたのですか？
通過おめでといございますー。私はまだ渋って出していませんが、やはり、10日までに出さなくてはいけないのでしょうか…むー、文系のあやふやゼミだっただけに、最後の設問がカナリ困っています。
早目がいいとわかっていても、やはり焦りは禁物、とも思ってしまいます。
締め切りが明記されていないので、本当になくて、イキナリマイページからリンク消えることはないだろーなんて思っているのですが…＾＾；
私もそれすごい思いました！！！
締め切りいつって書いてないから、「えっ？」って思って何回も見直したし・・・
締め切りないとのびのびにしちゃうから、もう早めにしちゃおうかなぁ。
お互い頑張りましょう☆
さっそく今から取り掛かります^^
ESと同じ時間にやろうと思っているので、まだESができてないので今月末くらいになりそうですわー。
にしても、締め切りがないと、伸ばしてしまう。
あ、経済学部はなめてませんよ。
単なる性格診断ですよ。質問もそんなに多くないし、時間無制限ですから、心配する必要はないと思います！
これは試験なのですか？
それとも適性検査というくらいですから心理テスト的なものなのかどちらなのでしょう？
基本的な質問ですいません。教えてください。
経済学部なめてるの？？
俺はゴリラで基本的に無知やから・・・
ってかIQつのだひろ並やから！！笑
偏差値は47くらい☆まあこんな適当な俺を採油するのって・・・・
私はレンゴーを志望しています。
冊子を見て、パッケージ関連の本を購入し、勉強しようというところです。
カナリ魅力的な企業だと思います。
近畿大さんが、必死で就職活動をして、その結果のレンゴーの内定だと思うので、自分が信じるままに進むしかないと思います。
不安で死にそうです。
もう少し詳しく教えていただけたりしますでしょうか？？
今年入社予定ですので・・・・・・・・・・・
不安がいっぱいなんですよ。
そりゃ～最悪ですね＾＾w
ここには入らないでよかった！
内定蹴って結果的によかったです＾＾
女子は、まずコネがある、もしくは有名国公立大学卒（デザイン部署除く）じゃないと内定は難しいでしょう。
私の時代は、とにかく大学名で採用しているような、そんな感じでした。東大院卒の同期は、本当にダメ男で、どうしてこんな奴を採用したんだろう、と疑問に思ったほどでした。
だから、三流大卒の人は受けも無駄。逆に、有名国公立卒の人は、説明会で居眠りしようが、面接に遅刻しようが内定をもらえます。
ちなみに、文系卒の男子のほとんどが営業に配属されますが、その待遇は本当にかわいそうです。。。
家族がいても、まず23：00前には家には帰れないでしょう。
しかも、営業手当てのもと、残業代は出ません。（工場によって出るところもあるそうです。）
事務職技術職問わずかなりの覚悟が必要かも。
入社するより退職するほうが大変だった。
当方退職して大正解だったけど、とにかくこれから入社する皆は「自分の人生に正直になれ」とだけコメントしておく。
理由は入社してからわかるから。レンゴー生活での検討を祈る。
現役社員のかたの意見を聞かせて頂き
ありがとうございました。
給料や福利厚生はどんなかんじですか？
あと、今年の採用人数は例年並みですよ。
知らないで吹いてるやつ多いな
ξミヽ(・∀・)ノξ ウンコナゲマクリ
プラスチックが脅威とかいってる馬鹿もいるし。
（具体的に何？10年以上前の通いのプラコンのブーム、コスト高と回収率の低さで終わったのしらねえの？コカコーラの資材置き場、使わないペットボトルケースが山積み、今は特殊な工業製品の小口の需要家を除いてほぼワンウェイだよーーン。勉強してンの）
プラダン？
（そんなもん段ボールにとって、実態、異業種だよ。競合してねえよ。どだいプラダンとかプラコンとかがなにものか、コストのちがいとか分かんねえよな。普通に10倍以上違うんだぜ）
通い箱？
段ボールの需要家がどこか分かってンのか？っていうか日本の人？一番の需要家は農作物と飲み物（ビール・ジュース）、食品。通い箱使ってんの??? 僅かな需要家であった製造業（電機・機械・繊維）が異物の混入を嫌ってプラコンに変えたり、そもそもそうしたメーカーがほとんど東南アジア・中国に製造を移して久しいのを知らないんだな。(´・ω・`)ガッカリ・・・
俺は徹底的に研究したし、情報も生のやばいやつを持ってるから、具体的に知りたい奴には知っている範囲で教えてやるよ。この場ではそうとうにハイレベルだけど。
今年は結構余分に内定を出しているので、必ずへる技術職以外の文系男子は、会社に不要と判断されたらそうそうに追い込み（パワハラ退職）かけられるらしい。名古屋工場とか伝統的にそういう工場らしいよ。
●段ボールの営業職は小規模⇒大規模⇒本社となるほど帰りが遅く、月の残業時間は土日のサービス出勤や接待も入れて100～150時間、このせいで離婚率高い。新入社員時の営業手当ては＋6万円位だそうです。
●昔は営業が談合をがっちりやっていたが、近年その体制が崩れてからは典型的な過当競争つぶしあいの様相。材料の板紙が寡占化してきているので、今は製紙部門を持たないメーカーの淘汰を待っている状況。
●一番過酷なのは、生産管理係という大卒技術職で機械が壊れたら24時間いつでも出勤、大掛かりな設備導入・改修は盆・正月・GWだそうです。きつい、汚い、危険、給料安い、結婚できない・・・7Kぐらい職場。10人入って10年後残るのは2,3人がいいとこだそうです。
●間接部門（総務や広報、その他）は帰りが早く定着率もいいそうです。
最近、営業を志望する新人が少ないと嘆いていました。
工場長クラスはほとんど全員営業畑上がりだそうですが、
転勤多し（平均3年前後）、単身多し、平日土日接待多し、成績悪い工場は本社会議では役員からけちょんけちょん。相当ハイテンションでないと勤まらないそうです。しかも不摂生がたたって定年後そうそうに死ぬ人多数とのこと。
●ここ数年は採用会社を子会社化してしまったが高卒地元採用の現場作業員（正社員）の方が夜勤・時間外手当を含めて高給とのこと。
※みんながんばろう!!!!
内定者懇親会をひらくという話を人事の方がしていらしたのですが、
いつ頃になるかご存知の方はいらっしゃいますか？
社員の方からも、福利厚生はしっかりしていると聞きましたよ。
情報どうもありがとうございます。
給料普通ってどのくらいなんですか？
知り合いがこの会社で働いてます。知っている範囲でお話します。福利厚生は住居費が出るみたいです。住居費は会社が大半を負担するみたいですが、その分転勤も多いみたいです。給料は決して安くも無く、高くもないところみたいです。基本的に、取引先は資材にかかるコストを切り詰める傾向にあるので、薄利多売に拍車がかかっているようで給料は今後あがっていく方向にはないそうです。しかしながら、段ボールというものは
やっぱり必要なもので、注文を取るために無茶な営業しなければ
ならないわけでもなく、比較的安定しているとのことです。
専門商社も実は内定もらってる。。
ですが、他に内定しているところがあり入社するか迷っています。
誰か、ここの給料や福利厚生について詳しく知っている人いませんか？仕事は面白そうですし、人も良さそうですが、待遇面が気になります。
あと、会社に頼りすぎず、自分の能力でどこでもやっていけるようにしておけば食い逸れることはないでしょう。個々のスキルアップにより、会社も成長していけばさらに良いことだと思います。
ただ、プラスチックが脅威であることは否定できませんね。
プラスチックに負けないよう、ダンボールの魅力を引き出す努力がさらに求められるのでしょうね。
ここに書き込みしている方の意見はとても参考になります。
早くの返信ありがとうございました。
ちょっとした議論になってしまいましたね。
僕のせいで気分を悪くされた方、大変申し訳ありませんでした。
2006年5月(くらいだった)の日経に、大手食品メーカーが
段ボールはコスト面で優れているとした記事がありましたので
気になったので質問してみたのです。
確かにO☆G☆Aさんのおっしゃる通り、通い箱には段ボールには無いメリットがありますね。
もし流通革命が起これば、王子や日本（大昭和）にもかなりの打撃でしょう。
ただ食品メーカーとしては、回収率を上げられない限り通い箱は割高になるため、
箱を再流通させるシステムの構築・維持を低コストで行えるようになるかが鍵になりそうですね。
低価格のICタグを！という話もどこかで見ましたが、
通い箱への導入が現実的かどうかは今の段階ではちょっと何とも言えませんし。
製紙業界は装置産業なため、フットワークはあまり軽くないとしても
小さい段ボールメーカーがプラダンの製作に手を広げたり、
北越製紙が紙製の通い箱を開発したりと、
紙器メーカー側にも変化に対応しようという動きも見られます。
レンゴーが通い箱も作れる会社に変化した場合、
元々パッケージング営業力が強い会社ので、箱業界でやはり上位に立つ可能性もあります。
（段ボールの需要が下がることで、会社の収益は今より小さくなるかもしれませんが。まあココも未知）
今後、業界がどうなっていくかは誰にも分からないからこそ面白いのでは、と思えてきました。
民間企業に就職するにあたり、どこへ行っても大なり小なり世の中の変化にさらされるものだと思います。
それをどうやって乗り越えるかについて頭を絞って会社を変えること、
これが仕事の醍醐味でもあるかと。
失敗してつぶれちゃってもそれはそれで良し。
ともあれ、新卒の就職というのは良い上司や同僚に恵まれるかどうかが一番重要のように思います。
みなさんの就活がいいものでありますように（強引にまとめてしまった、、）。
長文失礼しました。
紙業界に進まれる方、紙の世界を潰されてなるものかっ、というわけで
創意工夫頑張っていきましょーー！
確かに、不安から辞退しました。あ、あと『なくなる』とは言ってませんよ。家具などの用途もありますし、食品メーカーに対してのものなので、商工業は対象外ですし。私の話もいつ起こるのかも分からないし、また起こらないかもしれません。
流行らなかったのはメーカーが拒否してきたからですよ。
まぁ、時間が経てば分かることですから。私の発言で混乱を引き起こしてすいませんでした。
＞タクチャンさん
業績はいいですが、『ダントツ』の勝ち組ではありませんよ。ここより業績のいい企業は沢山あります。それに王子や日本の方が大きいですし。
あと、対象の箱は食品メーカーのものになるので、1次産品の青果は対象じゃありません。
ネット通販では段ボールに入れて販売してるし、流通は1次卸2次卸
を経由しているわけで 回収率をあげていくのは困難です。
特に、青果物の箱はいろんな市場を経由してます。プラスチックの箱が歩いて工場まで帰ってくるなら話は別だと思いますけど。
いづれにしても、この会社はダントツの勝ち組みだと思います。
ボクは侍ブルーさんが言っていることがよくわかります。
O☆G☆Aさんはレンゴーの未来に不安を感じたんですよね。
でしたら10年後、100年後本当に段ボールがなくなっていますかね？
ボクたちが生まれてからずっと当たり前のようにあった段ボールですよ？
ボクはなくなってないと思います。
そのときになってみないとわかりません。
人生全てが理屈通りにはなりませんから。
100％が回収できる確証があるならプラケースも経済的といえます。
ですが、企業側もプラケースがかさばったり輸送に重さが増すので好まない企業も多いのが現状だとききます。
そんなにプラケースが優秀ならば、もうとっくにどんなところでも導入されているはずです。
段ボールよりも優秀ならば…。
でも現在段ボールといういわば原始的なものが存在し、メーカーで好まれているのは、それなりにメリットがありからです。
またプラケースはどこかの片隅で踏み台になってたり…。
プラケースがたとえ増えてきたりしても、ボクには段ボールが全くなくなるとは考えられません。
共存共栄していくのではないでしょうか。
そしてそこからが企業努力していく場なのではと思います。
だったらそれはそれでいいんじゃないですか？
O☆G☆Aさんは内定を辞退され、レンゴーに見切りをつけた。
そして10年後、15年後と本当に段ボールが、レンゴーが、
なくなっているかを確かめてみてください。
ボクはこの会社で頑張っていくと決めました！
難しくはありません。確か、SPIみたいなのと、クレペリンでしたから。
ちなみに1次は筆記&面接のセットでの選考なので、片方だけの合否連絡はありません。
＞ばんばんさんへ
健康診断は受けていません。内定後、行くことを決めた人だけ受ける方法を取っているみたいですよ。
＞ソースさんへ
確かに明確な連絡期限を伝えてくれませんでした。連絡期限の目安は最終面接前までが1週間、最終は2週間てとこでしょうか。私は最終後11日目で連絡がありましたから、落ちたかと思いましたね（笑）。
＞ゆきむらさんへ
頑張って下さい。お手伝い出来ることがあればご協力します。
説明会で聞きました。（枠は40～50人らしいです）
厳しいかもしれませんが面接頑張ります！！
ある程度、人員は確保していると思うので、この時期に受けるのは相当、評価が高くないとキツイかもしれません。この会社を受けて内定をもらった友人（ちなみに辞退をじたいそうです）に聞いた話ですが、この会社は面接の通過連絡をいつまでにくるのか分からないことを怒っていました。気長に待ちましょう。
でも書き込みをみていると辞退している方も多いようですし。O☆G☆Aさんの発言には説得力がありますね。