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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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設問 (1) ★ 自己紹介をしてください。（全角 400 文字以内）
設問 (2) ★ あなたの長所と短所を教えてください。（全角 100 文字以内）
設問 (3) ★ 学生時代に力を入れたこと、また、それによって学んだことを教えてください。
設問 (4) ★ 所属ゼミまたは研究内容について教えてください。
ゼミに所属していない方は大学時代の得意分野を教えてください。
（全角 400 文字以内）
という内容でしたよ。今度1次面接受けます。受けられる方頑張りましょう
データがとんでしまい、大変困っています。。
もし、教えていただけるのであれば、書き込みお願いします。
保存していたものが、壊れてしまい、データが消えてしまいました。
もし誰かご親切な方がいらっしゃいましたら教えてください
人事の方に離職率とか聞きましたが、数％って言ってました。それも理由も、聞きましたよ。資格試験に受かって、それを仕事にしたいと思うようになったとかでした。
なんの恨みがあるか知りませんが、あんまりひどく書かないでくださいよ。
工場観ないで内定した人はぜひ一度工場を観に行くべき。
本社だけで一生終わる人は皆無なのだから。
見学する前に二次を受けてしまったのですが・・・
ほっとひと息です…
いや、まだまだこれからですよね。
mikaさん、一緒に頑張りましょう！
来月に二次面接あります。
なんか結構緊張する面接と伺っておりますが、今度こそ自分らしさを前面に出せるように頑張りたいと思います！
二次面接に進んでいる方、頑張りましょう！！
今、通過のメールが来ました。
ありがとうございます！！
どきどきだけどもうしばらく待ってみます！
ありがとうございます！！
がんばります(＞_＜)
終始和やかムードですごく楽しかったのですが…
楽しい面接は落ちてる確率も高いって聞いたことがあるんです。怖いです。
10日以内に知らせると言われましたが、
1次面接通過した方はどれぐらいでお返事頂けましたか？
私も二次もうすぐです。
受けたら感想お願いしますね。
一次は人事、二次は管理職、三次は役員さんらしいですよ☆
来週二次受けてきます！
もう二次受けた人いますか？
エントリーシートについて問い合わせましたよ！
特に期限は設けていないそうです。
提出した順番での選考になるらしいです。
早めに出したほうがいいのは事実ですね。
私もずっと出すつもりが伸ばし伸ばしにしてて16日の夜遅くに出したんですけど、もう17日の昼頃に会社説明会のメールが来ましたょ～。
何か結果が早すぎてびっくりですが、やはり早く出した方がいいんではないでしょうか？
ありがとうございます！早く風邪を治して頑張ります＞＜
今なら空席のはずです。
すごい和やかムードですよ！
頑張って自分らしさを出してきてくださいね。
質問に答えていただいてありがとうございました！！
おけげでリラックスして受けることができ、今日一次試験の合格通知がきました☆お互い頑張りましょう！！
私も同じ状況なんですが・・・。
結局どうしました？
そうしてみます。
情報どうもありがとうございました。
・・・でも明日土曜か^^;
私はメールをいただいた後、早めにマイページから予約しましたが、その時点で日程の半分ぐらいは満席の状態でした。
ので、おそらくつるこさんが予約しようとした時点で既に全日程満席になってしまったのではないかと思います。
一応電話で確認してみてはいかがでしょうか。
今日、合格のメールが届きました。
1次面接の予約をしたいのですが、何故か予約フォームを開くと「現在受付は行っておりません」の表示が。。
どうしてでしょう。
同じような状態の方いらっしゃいませんか？
昨日、会社説明会に行ってきました。
筆記というより適職検査ではないかと思います。
SPIみたいな問題ではなく、間違え探しや簡単な計算などでしたよ。
ちょっと細かい作業もあり大変でしたが、
クイズみたいで面白いかと。
お互い頑張りましょう☆
みなさんの書き込みを見てから行ったので
少々不安もあったのですが、楽しかったですよ！！
若手社員の方は、ここまで話してくれていいの？
というほどぶっちゃけトークをしてくださり、
逆にとても良い印象になりました．
間違えました。。
説明会に来てくださいとメールが来たのですが、
ESを出した記憶すらありません。
どんな内容だったか教えてもらえないでしょうか？
ちなみに林務職です。
よろしくおねがいします。
そうですね。本音は直接社員の方に会って聞くべきですよね。
ありがとうございました。
自分が入社試験を受けたときはそれこそほんのわずかな時間ですぐ内定が出たものですから、正直ここまで選抜しているとは思わなかったという意味。
いづれにせよ、社員にインタビューして「建前」ではなく「本音」を聞き出し自分で入社の可否を判断してみて下さい。
誰かが良いところだけ見せようと一生懸命悪い書き込みを消そうとしても変えようのない実情がありますので。
えーと、誹謗中傷とは書いていませんが…
あと、真実ととらえる方が都合よく見えました。
「選抜」ってなんですか？
会社に入ってからのことですか？
誹謗中傷ではなく、真実を話してくださっただけです。
自分にとって都合のいいように解釈するのは簡単ですが、それでは必ず後悔します。
内定するもしないも、この会社に興味がある方はかならず在職中の方に会って内情をインタビューすること。自分の大学のOB,OGで構わないので。
その上で自分自身が判断すれば良いよ。
正直、「選抜」なんてやってるとは思わなかった。