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初めから最後までずっともらえませんよ。
こんなところも珍しい。。
工場見学会では交通費を頂けたのですが、説明会のほうでは持参物に印鑑がありませんでしたのでどうなのかと思いまして・・。
わたしは4月の中旬にメールで説明会の連絡があり、その後説明会参加→GDと筆記試験→次回集団面接です。
一度会社に問い合わせてみてはいかがでしょうか？
内定の連絡は電話でしたか？
お元気ですか？面接の日程はいつですか？私もキララさんが私と同じ職場だったらと思いました。けどお互い同じ？仕事をされるということで頑張りましょうね。
そうです！何事も自分からアクションを起こさないと！良い結果が出ることを祈っていますので♪
＞もっこりんさんへ
情報ありがとうございます。未だに連絡がないのでとりあえずメールで問い合わせてみようと思います。一ヶ月以上過ぎてるので結果が怖いですが、ずっと待ってても仕方ないですしね。
同じ日に受けたものですが4月25日に内々定の連絡が来ました。その二日後東京本社で人事の方と技術の方と面談しました。私も連絡が来ないので試験3週間後に連絡はまだかとの内容をメールで送りました。すぐにもうしばらくお待ちくださいと連絡がきました。人事の方は今日から出勤とおっしゃっていたので一度確認の電話もしくはメールでもしてみてはどうですか。アクションを起こしてみてください！良い結果を祈っています。
面接の質問までご丁寧に有難うございました。大分緊張がほぐれました。もし内定がもらえて八重洲勤務だったら、時計さんに会えていたかもと思うと残念(＾＾；)もうすぐGWも終わってしまいますがお仕事頑張ってください。私も絶対、大王製紙さんに内定もらえるように全力を尽くします。本当に有難うございました。☆
私は一般職志望なので技術系に関してははっきりとしたことがわかりませんが、一般職の場合は2～3週間以内に合否に関わらず連絡入れるとのことですよ！
おかしいですねえ。私も関西で選考を受けてましたが連絡はまず電話できてから後々電話と同じ内容の確認メールがとどいてましたよ。
ちなみに私は八重洲で働いてるから、早稲田とは同じ内容を聞かれるかわかりませんが、私の時は2対1で面接官は2人で1人は何も質面せず、記録用紙を書いてる感じでした。内容はなぜ事務を希望したかと、大学生活で身につけたこと、自己PR、会社に入ったら何したいかなど5問くらい聞かれました。ちなみに会社の服装は自由ですが、私はスーツで通勤してます。
教えてくださって有難うございますm(__)m電話応対と文書作成と聞いているので、時計さんの仕事内容と変わりないですね。よろしければ面接は何対何で行われましたか？またどのくらい質問されましたか？
私は4月の下旬に大阪で最終面接でしたが、
そのときは、合否にかかわらず2～3週間で連絡するとのことでしたよ！
4月の上旬に受けてまだ結果がこないとなると、私はまだまだ先ですねー（＞＜）
黒ゴマは間違いです。一応、他社から内定をもらいました。もし、ここから内定の連絡が来た場合はメールや電話の内容を最終判断の材料にすると思います。会った社員の方々はイイ人というか一緒に働きたいなぁと思う人達ばかりでしたが、会社と合わなかったら続かないような気がします。新卒採用は中途に比べて入りやすい、待遇もイイので大事に使います。どっちにしろ、連絡が来ないことには進展はないので待ち続けます。
他社の内定が先に出たからといって完全にそちらにお世話になると決め付けずにしっかりとその企業のことを調べ悩んだほうがいいと思いますよ！単位に余裕があってさらに時間があるならなおさらです。入社してから後悔しても遅いですからね。企業に対しては悪いですが、複数から内定を頂いた場合始めはどちらも内定を受諾しといて後々断るようにしても良いのでは？まあ、一度受諾しといて断るのには勇気がいりますけどね。特に金融系はボロクソに言われます。一生に一度の新卒での就職活動なのですから頑張ってのりきりましょう♪
大王製紙って悪い噂たくさんありますよね？地元の人は嫌ってるっていう話だし、人によっては上役の考えてる事についていけないって聞きます。相当、激務とも聞いています。仕事ですからしんどいのは当たり前ですし、個人の考え方一つでそれぞれ捉え方が変わってきます。実際、自分が体験しないと分からない部分がありますしね。一番、聞きたい所っていうのは、なぜ離職率が高いのでしょうか？具体的に分かる方いればお願いします。
返信ありがとうございます。ちょっと今は就活に疲れた時期なんで説明会には行ってなかったんですが，また新たな気持ちで行ってみようと思います。結果については人事が忙しいということで気長に待ちます。けど他社で先に内定が出たら，そっちにお世話になる可能性が高いですね。連絡が来たら，ちゃんと書き込みはしますよ。
ケリーさん情報に追加すれば、合否と正解は無関係です。
恐らくGWのプロセスを見ているだけなので普段のフミさんで臨めば良いと思いますよ。
2,3週間以内に連絡するということでしたが、連絡がありません。
事務系も落ちた場合に連絡は来るのでしょうか？
落ちたら落ちたでけじめをつけたいと思います。
どなたかよろしくお願いします。
私の職場は、早稲田ではないのですが、とても環境良く、みんな仲良くやってますよ。仕事は電話対応がおもなので大変ですが、やりがいあっていいと思います。あと計算多いのもあるかな。ちなみに私も派遣で半年雇用で働いてます。自分では、ずっと続けたいかな。きららさんも頑張ってください。
私は四月半ばか後半に受けました。だからまだ連絡がこないのは当然と言えば当然なんですが・・・。『合格もらいました』みたいな感じの書込みを見ると気になって気になって。三月後半に最終を受けていまだに連絡が来ないのはおかしいですね・・・。しかも合否に関係なく連絡を入れるとおっしゃていたのに・・・。たしかに納期がどうのこうの言ってる割にはきちんとできてないですよね。矛盾を感じます。まだ採用か不採用か決めかねてるんですよきっと！ポジティブに考えましょう♪わたしも連絡が来次第書き込ませてもらいます。就職活動は時間に余裕があるなら続けた方がいいですよ！いろいろな事がみえてきますよきっと！
いつ最終を受けましたか？うちは3月下旬に受けて未だに連絡なしです。合否に関わらず連絡があるんでしたっけ？会社が忙しいということを考慮に入れても，一ヶ月待ちはどうなんでしょう。約束は2週間強だった気が…。納期や締め切りを守らないのに，商売ができてるのが不思議でなりません。多分，ご縁がなくて連絡がないと思って就活を続けようと思います。
一次選考に合格したということですね。おめでとうございます。てっきり最終面接を受けて合格の通知をいただいたのかと思いました。私の勘違いです。私は少し前にすでに最終を受けて現在内定か、ご縁が無かったかの連絡待ちなもので・・・。早く結果が知りたいです。良い方の♪
一般職です。
23日に筆記と一次をうけました。
最終は来月GW明けです。
何日に最終を受けて26日に連絡きましたか？あなたは技術職？総合職？
私のときは、「採用者を決める」っというのではなくて「新商品を開発する際にかかる最小の日数を答えなさい。」っていう問題で、それぞれ工程ごと（9工程くらいだったかな？）に完了に要する日数と重複して出来る仕事とかの資料を渡されて、同時進行できる仕事を出来るだけ増やして最短の日数をもとめるとかその他色々フォーマンセルでやりました。落ち着いてやれば絶対に出来ると思いますので頑張ってください。人事の方がキリッとしてていかにも「出来る男」って感じでかっこいいんですよ。それを通過したら筆記でSPIがあるんですけど、言語系は私は時間が足りませんでした。ですが難易度は普通だと思います。面接は決して圧迫ではないのでリラックスして頑張ってください。自分が今までやってきたことと大王製紙でやってみたいことが言えたら概ねOKだと思います。それを通過したらいよいよ伊予三島に乗り込みます。私は遠方からだったのでホテルを用意していただきました。晩御飯も「ステーキ」とかの店に連れて行ったもらってびっくりしました。ここの人事の方は本当に優しそうないい人たちばっかりでした。
26日15時過ぎに合格の連絡いただきました。
28日に社員さんとの懇談会に出席します。
電話は非通知ではありませんでした。
私は26日15時ごろに合格の連絡をいただきました。
28日の社員さんとの懇談会に参加します。でも何回かあるのかもしれません。
従業員数を35で割ったら100ですよ？平均勤続年数
が100年なんですか？
夕食会、昼食会共に和やかでしたから心配無用ですよ。
僕の時は人事の方1人と技術の方2人でした。
工場見学も非常に為になりました。
頑張って着て下さい。
学生全員、いいレストランに連れて行ってもらい、10人弱に1、2人の先輩が入って食事しながら徒然なるままに話します。
とても社交的な先輩だったので、大王のいいところがわかりましたよ！！
学生全員、いいレストランに連れて行ってもらい、10人弱に1、2人の先輩が入って食事しながら徒然なるままに話します。
とても社交的な先輩だったので、大王のいいところがわかりましたよ！！
会社の経営の要領の悪さとは具体的にどんなとこなんですかね？
やはり経営者の力は大事ですよね
従業員数を35で割るのは、僕たち新卒が定年まで勤め上げる平均年数です。これは従業員の年齢の幅とも言えます。古くて堅実な会社は、年齢による従業員数の差は少ないといわれています。まあ、その年の景気不景気によって若干変わりますが…。私は一次面接で面接官の方が「大王製紙はいい意味であまり大きくなりたくない会社なんです。従業員数が増えるとその分コントロールが難しくなって、仕事も雑になりかねない、お客様のことを第一に考えるなら、あまり大きな会社にはせずに中規模の会社がいい。」とおっしゃっていたので、わたしは大きくなりたくない割には他の二社に比べて新卒を多く取るなあと思いましたね。
＞イカ焼きさんへ
王子製紙や日本製紙に比べれば、売り上げも従業員数も小規模な大王製紙が取る人数では他の二社を圧倒しているというのはどういうことでしょう？私はやはり入りやすく抜けやすいという体質があるように思えます。私はかなり保守的な人間ですから、一生勤めるのに不安を抱きました。離職率とは自分からやめるのも、首になるのも含めてだと思いますから。とはいえ自分の選んだ道なら自分を信じて突っ走るのがいいと思います。混乱させてしまってすいませんでした。内定が出たなら、人事の方に聞いて見てもいいと思いますよ。なんだかんだ言って会社って入ってみないと分からないと思いますから、その前に調べれることはやっておかないと…
出向も含めると、社員数は4000人を超えるのでは？
ホントそうですよね！！「なぜ、辞めるのか」が一番大事な
部分だと思います。。
僕の知り合いは、給料のわりに仕事が忙しすぎることとか、会社の経営の要領の悪さとかを理由に辞めてました。「この会社頭悪い」って。
でもほんと、その人の心の持ちようしだいだと思いますけどね。頑張れる人はずっと頑張れるわけですから。
＞ただ気掛かりなのが、辞めていく人たちは何を原因として辞めていくかです。
先日、社員さんに聞いた話ですが、少なくとも大卒の工場勤務の場合、定時(16:30)上がりが普通だそうです。工場内の雰囲気もとてもいいと思いました。
「言いたい事はハッキリ言うし、逆に言えば言いたい事を言える雰囲気がある」
ということです。
そういう所に魅力を感じています。
また、他の製紙会社を受けて感じたのは、大王製紙は工場勤務の大卒が多いことです。
他は研究所勤務がメインです。
だから大量採用に感じる気がします。
マシンを1台投入したら、当然人手が必要になりますから…
辞める人が本当に多いとしたら、少なくとも工場の雰囲気から見れば、辞める原因は謎です。さすがに就職活動の時点では会社の経営方針等の真相はまったくわかりませんしね。
私もワイくんさんに同感で、自分自身の考え方・捉え方が最終判断の材料になりますよね。
内定を頂けたら、ブラックな話が出ない会社に自分が変えてやる!!という位の意気込みでいきたいと思っていますが…まだ連絡はありません（笑）
長々とすみません。
今年は200人採用予定なんですか？先輩曰く去年は120人くらいだったらしいですよ！ちなみに長年一つの企業で働きたいなら王子製紙、日本製紙のほうが断然良いと思われます。が、王子製紙、日本製紙は離職率が低い分採用人数が少なく狭き門なんですよねえ。