2026年卒東レの総合職の二次詳細（非公開/男性）（2025/03/30公開）

面接・GD・人数・雰囲気・質問内容

26年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

二次選考

選考時期: 2025年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事二名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
逆質問
注意した点・感想: 最終面接は東京本社で実施され、人事部の中堅社員と部長クラスの方の2名による個人面接でした。終始穏やかな雰囲気ではありましたが、選考の最終段階として、より本質的な価値観や考え方を問われる時間だったと感じました。

特に注意した点は、一次面接と同様に誠実な姿勢で、相手の質問意図をしっかり理解して受け答えすること。また、形式的な志望動機ではなく、「なぜ東レで営業をやりたいのか」「東レの炭素繊維事業にどう貢献したいか」といった問いに対して、自分の過去の経験と価値観を紐づけて話すことを意識しました。

さらに、「10年後にどうなっていたいか」「どんなお客様と仕事をしてみたいか」といった将来像に関する質問もあり、中長期的な視点でキャリアビジョンを描いているかが見られていたと思います。

全体を通じて、「この人と一緒に働きたいか」を見ている印象が強く、派手な実績よりも、地に足のついた考えや姿勢を誠実に伝えることが評価につながると感じました。
選考の所要時間: 16~30分

感謝1

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