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はじめまして！18日に最終面接合格の電話を貰ったのですが、懇親会の案内などはありませんでした。内定を貰ってからどれ位でその様な案内が来たか教えてくれませんか？よろしくお願いします。
に質問です
こんにちは。
テレウエイブのいい点、悪い点を社員さん目線で数カ所あげてもらえませんか？
ここで良い経験ができるって？何もわかってない学生はストックオプションだの横文字だけで魅了されるのは本当にこわいものです。もう少しこの会社の事を勉強するのをおすすめします。
ありがとうございます☆3回面接があるんですね！まだまだ今からなんですけどがんばってみます！もしなにかアドバイスがあったらお願いします！
貴重なご意見ありがとうございます。
でも、8時や9時から23時までの勤務がほぼ定時とか、私にはやっぱり相当きつく感じます。
それって時給に換算すると相当低いですよねぇ。
はじめまして。選考は私の場合、説明会の時にエントリーシートを記入しそこで書類選考（一次選考）が行われ、通過した人に対して二次、三次、最終面接といったプロセスでした。
私はたしかリクナビ経由のメールで送られてきた気がします。でも説明会で別につかうことなかったですよー。。。
みなさんにお聞きしたいんですけど、こちらの選考は何回あるのでしょうか？一次＝説明会なんですか？わかる方がいらっしゃったら教えてください。お願いします。。
よくブラック企業などの噂を聞きますが皆さんはそういった情報を鵜呑みにしているのでしょうか？
でしたらよく考えてみたほうがいいと思います。
おれの考えでは、社風が軍隊のようなところ、給料がありえないほど低い、休みが全くないといったような状況がブラックだと考えます。
はっきりいってテレアポや営業の厳しさはどこの大手企業に行っても同じだと考えていいですし、今流行の人材、IT、コンサル系の会社でテレアポをやっていない会社はないでしょう。
それにどこの会社に行っても残業は必ずありますし、うちの会社も働いた分は必ず払ってくれますし、よくあるテレアポ地獄のような雰囲気も全くないですよ（＾＾；）
営業なんか出てから遊びにいっちゃうやつもいるし、だからって怒鳴りつけられるようなことはないし、社内の雰囲気もサークルみたいな感じで楽しくやっていますし、よく飲みにいったりもします。
大手の会社でも全くに多様な環境が実際あるわけですし、どういった理由でそういうとらえ方をするのかがわかりません。
よく2ちゃんねるなどに載っているブラック企業などがありますが、全くそんなことのない企業もたくさんあるように思います。
リクルートを始めとする人材系や大手の商社、車の会社、電化製品の会社、アパレル、その他・・・・・、ありますが僕が話を聞く限りではどこも基本は変わりません。
特にトOタで働く友達がいますが、はっきりいってうちよりもきびしいな～と話を聞いてて思います。
要は大企業であると、ブランド性からそういった意見（悪口）を書いても相手にされていないだけで、もし仮にブラックだといわれる企業でやめてしまうような人がいたとした場合、はっきり言ってその人はどこの企業にいってもやめてしまうでしょうね。
ただ、先ほどもいったように暴力的な社風がある企業はブラックと考えていいと思いますので、環境が悪い会社はやめたほうがいいと思いますよ。
運送系なんかはやたら上司が威張り腐って怒鳴り散らしていますね。あれこそがブラックなんじゃないかって思います。
営業で会社を見てまわるとそういった現実を見て、ひどい雰囲気だな～と思うこともたまにあります。
ですから、多少仕事がきつくても社内の環境がしっかりしていて、休みのある会社だったらブラックなんてことはありませんよ。
また、たとえ仕事が大変でも給料が高ければそれはそれでブラックとはいえませんし。
ちなみに、今僕が働いていてこの会社がブラックだと思ったことはないといっていいです。
もちろん怒られることはありますが、それをブラックだといったら、この世のアルバイトも含めたすべての仕事がブラックになりますよね。
みなさんあまり情報だけに振り回されないように就職活動をしてください。
個人的な意見として、先物系、あまりに噂の多い通信系のある会社H、通販だけを媒体とした会員系の会社、労働条件が過酷な外食企業は実際環境から見てもあまりいいとはいえないのは事実なので、それはブラックと定義していいかなと思いますね。
それはどうしようもないことなんだから、自分から電話したほうがいいですよ！
人事課に電話して他の企業に行きますと告げるだけのことです。
今すぐかけてしまったほうがいいですよ☆
なんとなく心に支えますから速いほうがうさぎちゃんのためです（＾＾）
＾＾とことん悩むのは大切だと思います。
ただ、最近は一生その企業で、、という概念も無い社会で、転職の機会もたくさんありますから、もし、ここで！と決断したなら頑張ってみるのも良いと思います。
ボクも色々と悩み研究もしました。やはり残業や土曜出勤など、厳しい面もありますし、悪い噂も多々ありますが、魅力もたくさん感じています。今は、入社しようという意志を固めつつあります。
どうなんでしょう？もう入社を決意している方は、結局どのくらいいらっしゃいますか？ボクハ中途になるので7月から入社の予定です。
そして、一つ確認？なんですが、2ちゃんの掲示板ではここは光通信系と叩かれていますが、光通信系では無いですよね？確か、社員の中に元光の社員の方がいるとは聞きましたが、、、。
では、近日入社の手続きの予定です。
福岡勤務の方いたらよろしく！
頑張りましょう。
私も私服で行くつもりですよ。
この会社はいろいろ噂がありますが、
自分の目で確かめたいと思っています。
22日に参加される方、よろしくお願いします。
＞響すけさん
返信ありがとうございました。
もうちょい悩んでみます。
詳しい説明ほんとありがとう！
いえいえ、元気がでたみたいでよかったです☆
みなさん頑張ってください！
社員が会社の株を保有できる制度のことです。
ちなみにテレウェイブの村山社長は業績に応じて社員に株を与えてきたそうです。
たとえ年収が500万でも、株が500万あって、株価が2倍になればそれは1000万になるわけです。
ですから社員は会社の発展のためにがんばるわけです。
会社が発展する＝仕事をがんばる！＝業績を出す＝会社が儲かり株価も上がっていく
ということを考えれば株を社員にあたえることは動機付けとしてはとても良い手段となるわけです。
ちなみにテレウェイブはJASDAQ上場前からみると株価が20倍にもなったのです。
だからベンチャーは面白いんですよね。
500万の20倍ですから1億にもなっちゃうわけです。
でも逆に言えば今から入るおれたちの代はここで株で儲けることは難しいですよね。
だからおれの解釈としては1000万も夢じゃないというのは株の話も含んでということになると思います。
だからこの会社の平均年収ははっきり言って低いですが、若くして大金持ちになっているやつはたくさんいるんですよね～。 5年前だったら激務だろうとおれは絶対入社したでしょうね。
こっち系の企業の先駆けの時代でしたし。
＞ゆーきさんへ
ありがとうございます！
好きな音楽聴きながら、のんびり待ってみます★
それでも、ハラハラ・イライラしますけど・・・。
最終で落ちるって話をあまり聞かないからよけいに
不安になるんですよね・・・。
もしかしたら・・・って思っちゃう！
けど、待ちます！！！
そして早くみなさんみたいに、
懇談会に行きたいです☆
ゆーきさん、会えたらいいです♪
ホントありがとうございます！
元気出てきました☆
人に聞く前にまずは自分で調べてみることが大切ですよ。
寝ぼけてます。ごめんなさいね。
そうですね。営業は中途半端な気持ちでやっていける仕事ではないですから。
ヤル気はとても大事だと思います(^-^)
＞DUBSさんへ
事実とは違う営業トークで顧客を騙したり・・・なんて噂があるんですね。
ん～。。。でも、アポを取る際に適当なことを言ってしまったら、実際に営業に行った時に「電話で聞いていた事と話が違うじゃないか」って追い返されてしまいますよね。
最近ではアポのトークもしっかりとしたものになってきていて、DUBSさんの考えていらっしゃるような顧客を騙すようなトークはしてないですよ。
そんなアポを取っても、絶対に契約はして頂けないですし、そういうアポの為にわざわざ営業に行くのも時間の無駄になってしまいますからね(^^;)
お給料に関しては、契約を取れば取っただけインセンティブが頂けますよ。実力主義という言葉は嘘ではありません。同期、先輩、後輩なんて本当に関係ないですからね。
ストックオプションとかは今の段階ではあまり気にしなくてもいいんじゃないでしょうか。でも就活中のみなさんにとっては魅力の一つでもあるのかな。
テレウェイヴに関して色々な噂があると思います。それで迷っている方もきっと多いですよね。
でも営業会社にはそういった噂は付きものですし、実際にキツイです。どこに魅力を感じるかですね。
無責任な言い方になってしまうかもしれないですけど、今は迷うだけ迷ってください。そして色々な会社を見て欲しいです。こんなにもたくさんの会社を見る事が出来るのって、就活をしている時だけですよ。
私も本当にたくさんの会社を見ましたし、真剣に悩みましたから。
またまた長くなってしまいましたね。最後まで読んでくれた方、ありがとうございました(^^)
そうですね。営業は中途半端な気持ちでやっていける仕事ではないですから。
ヤル気はとても大事だと思います(^-^)
＞DUBSさんへ
事実とは違う営業トークで顧客を騙したり・・・なんて噂があるんですね。
ん～。。。でも、アポを取る際に適当なことを言ってしまったら、実際に営業に行った時に「電話で聞いていた事と話が違うじゃないか」って追い返されてしまいますよね。
最近ではアポのトークもしっかりとしたものになってきていて、DUBSさんの考えていらっしゃるような顧客を騙すようなトークはしてないですよ。
そんなアポを取っても、絶対に契約はして頂けないですし、そういうアポの為にわざわざ営業に行くのも時間の無駄になってしまいますからね(^^;)
お給料に関しては、契約を取れば取っただけインセンティブが頂けますよ。実力主義という言葉は嘘ではありません。同期、先輩、後輩なんて本当に関係ないですからね。
ストックオプションとかは今の段階ではあまり気にしなくてもいいんじゃないでしょうか。就活中のみなさんにとっては魅力の一つでもあるのかな。
テレウェイヴに関して色々な噂があると思います。それで迷っている方も多いのかな。
でも営業会社にはそういった噂は付きものですし、実際にキツイです。どこに魅力を感じるかですね。
無責任な言い方になってしまうかもしれないですけど、今は迷うだけ迷ってください。そして色々な会社を見て欲しいです。こんなにもたくさんの会社を見る事が出来るのって、就活をしている時だけですよ。
私も本当にたくさんの会社を見ましたし、真剣に悩みましたから。
またまた長くなってしまいましたね。最後まで読んでくれた方、ありがとうございました(^^)
そうですね。営業は中途半端な気持ちでやっていける仕事ではないですから。ヤル気はとても大事だと思います(^-^)
＞DUBSさんへ
事実とは違う営業トークで顧客を騙したり・・・なんて噂があるんですね。
ん～。。。でも、アポを取る際に適当なことを言ってしまったら、実際に営業に行った時に「電話で聞いていた事と話が違うじゃないか」って追い返されてしまいますよね。
最近ではアポのトークもしっかりとしたものになってきていて、DUBSさんの考えていらっしゃるような顧客を騙すようなトークはしてないですよ。
そんなアポを取っても、絶対に契約はして頂けないですし、そういうアポの為にわざわざ営業に行くのも時間の無駄になってしまいますからね(^^;)
お給料に関しては、契約を取れば取っただけインセンティブが頂けますよ。実力主義という言葉は嘘ではありません。同期、先輩、後輩なんて本当に関係ないですからね。
ストックオプションとかは今の段階ではあまり気にしなくてもいいんじゃないでしょうか。就活中のみなさんにとっては魅力の一つでもあるのかな。
テレウェイヴに関して色々な噂があると思います。それで迷っている方も多いのかな。
でも営業会社にはそういった噂は付きものですし、実際にキツイです。どこに魅力を感じるかですね。
無責任な言い方になってしまうかもしれないですけど、今は迷うだけ迷ってください。そして色々な会社を見て欲しいです。こんなにもたくさんの会社を見る事が出来るのって、就活をしている時だけですよ。
私も本当にたくさんの会社を見ましたし、真剣に悩みましたから。
またまた長くなってしまいましたね。最後まで読んでくれた方、ありがとうございました(^^)
そうですね。営業は中途半端な気持ちでやっていける仕事ではないですから。ヤル気はとても大事だと思います(^-^)
＞DUBSさんへ
事実とは違う営業トークで顧客を騙したり・・・なんて噂があるんですね。ん～。。。でも、アポを取る際に適当なことを言ってしまったら、実際に営業に行った時に「電話で聞いていた事と話が違うじゃないか」って追い返されてしまいますよね。最近ではアポのトークもしっかりとしたものになってきていて、DUBSさんの考えていらっしゃるような顧客を騙すようなトークはしてないですよ。そんなアポを取っても、絶対に契約はして頂けないですし、そういうアポの為にわざわざ営業に行くのも時間の無駄になってしまいますからね(^^;)お給料に関しては、契約を取れば取っただけインセンティブが頂けますよ。実力主義という言葉は嘘ではありません。同期、先輩、後輩なんて本当に関係ないですからね。ストックオプションとかは今の段階ではあまり気にしなくてもいいんじゃないでしょうか。就活中のみなさんにとっては魅力の一つでもあるのかな。
テレウェイヴに関して色々な噂があると思います。それで迷っている方も多いのかな。でも営業会社にはそういった噂は付きものですし、実際にキツイです。どこに魅力を感じるかですね。無責任な言い方になってしまうかもしれないですけど、今は迷うだけ迷ってください。そして色々な会社を見て欲しいです。こんなにもたくさんの会社を見る事が出来るのって、就活をしている時だけですよ。私も本当にたくさんの会社を見ましたし、真剣に悩みましたから。
またまた長くなってしまいましたね。最後まで読んでくれた方、ありがとうございました(^^)
そうですね。
基本的にマニュアルトークはしっかりしたモノだと思います。ただ、どこの会社でも切られない手段としてNTTの名を名乗ったりします。ただ、そのまま最後までは絶対いけないわけで、もし使うとしても「つかみ」としてでしょう。
ただ、それが良いかどうかといえば疑問ですが、私自身はNTTは使わずにちゃんと契約を取れていました。
あとは、NTTと取引があるのは事実なので、それを説明するのは良いのではと思います。
結局電話口でいかに事実とは違うトークをしてアポ取ってもいずれバレルわけですので、それは営業する人の考え方や人間性次第だと思いますし。
ストックオプションって何ですか…？？
こんど交流会に参加する者です！交流会ってご飯食べに行くんですか？それで社員の方とお話する感じなのかな？
交流会に参加した方いらっしゃったら教えてください！
ストックオプションはハンパじゃないですね、この会社。
むしろそっちのほうが100倍ぐらいでかいんではないですかね。
しかも、もう株価も以前のように20倍とは行きませんからね～
でも、実際営業として普通にやっていればそれなりの結果はでるものだと思いますよ。
ただ、ミズモノではあるので常に安定はできませんから、最初は大変でも役職が上がれば基本で30近くはなりますので、そこまではわりとすぐにいけると思いますよ！
そっからは正直なかなか大変ですが、激大変ではないらしいです。
一応これは社員の方と2，3時間話す機会があったのでそのときに聞いた話です。
ちなみにこのときにブラックな話も色々聞きましたが、ブラックな話も実際社員から聞いてみると噂ほどのひどいイメージは感じなかったですし、実際バイトでもそんなことあるよな～ってなこともありましたよ。
土日をはさんでるから電話が遅くなってるんですよ！！
絶対受かってますよ！
おれは一週間後でしたし☆
きっと受かってますから、好きな音楽でも聴いてまってましょう！
そして懇親会で会いましょう（＾＾）
（ナンパじゃないよ）
電話がならなくてモヤモヤする気持ちすごくわかります！私もそうでしたもん… でも最終の場合はやっぱり返事は1週間かかるみたいですよ☆不安でもここは気長に待つしかないですね＞＜
今、真剣にテレウェイヴに就職しようかどうか迷っている者なのですが、お聞きしたいことがあります。
そのテレアポのときに、NTT系を名乗ったり、事実とは違う営業トークをして顧客をだましたり、という噂を聞くのですが、実際はどうなのでしょうか？
また、給料がいいとのことですが、ストックオプションを除
いて考えた場合、実際にいいのですか？
よろしくお願いします。
＞響すけさん
んー。やはり転勤は避けられないですよねぇ。
ありがとうございました。
まだ電話がなりません・・・。
もう、苦しくって苦しくって・・・。
今まで全部翌日に連絡来てたのに、
過去の書き込み見てたらみんな最終は結果がくるの
遅いみたいなんですけど、
やっぱりそれなのかなぁ。。。
いろんな書き込み見てると、
マイナス的な考えもいっぱいあるけど、
やっぱり私は自分の直感に賭けてみたいと思う。
この社員の人と一緒に働いて、
一緒に会社を作ってみたいと思いました！！！
だから、電話がはやくなってほしいです。。。
落ちちゃったのかなぁ。。。
だらだらごめんなさい。
結局一人一人の受け止め方ですよね☆
やる気があって真剣に物事に取り組めば何事も楽しくなってくるものですよね！
リンクスでも、将来的には転勤の可能性が
あるかもと聞いたのですが（人事の方に）
支店にもよるのかな？
＞サッピーさん
落ちてよかったっていうのはね。。
ちょっと発言が残念です。
せっかくなら受かりましょう。
受かってからも、色々検討するのが普通でしょう。
もしテレウェイヴに関して何か聞きたいことがあったら
私の答えられる範囲で答えるので聞いてくださいね。
ちなみに、テレアポに引っ掛かってる人多いですよね。
毎日電話浸けになるなんて・・・って。
でも営業にアポは欠かせないんですよ。飛び込みで営業を
している営業マンの方がよっぽど辛い。いきなり訪ねて追い返されるより、事前に商材の説明をしてアポを入れて訪問した方が効率的じゃないですか？その為のテレアポなんです。
今年の新卒入社で、もう一人で営業に出ている人は大勢います。きちんとアポを入れることが出来るようになれば、すぐに営業に行けるんですよ。
何だかんだ書き込んでしまいましたけど、結局のところ価値観の問題ですよね。実際にハードな会社ですし、最初はテレアポの毎日です。やってやるぞ！って思えるか、やってられない。って思うかの違いです。
どこの会社にも良いところ、悪いところはありますから、その両方をしっかり見極めてください。
長々とごめんなさいね
。
そんな会社に落ちてしまう自分自身を考え直したほうがいいんじゃないですか～？？
ってかさぁ、偉そうなことは受かってから言いなよ。自分もここ蹴るけど、内定社懇親会でお会いした社員さんは尊敬できる人だったし。それにいろいろ調べたけど稼げるってのはほんとだし。ってか文の書き方がいやらしくてキモいんですけど。友達いないでしょ？
サッピーさんは働いたことあるの？
働いた経験があるのなら色々思うところはあるだろう。
けれど、働いたことないのに「働くとは何か」って考えて結論を急ぐのは時期違いというか勘違いだと私は思う。
なにか敵意をもっていると思われるのなら謝ります。
ちなみに私は現職社会人。この会社に転職を考えているところでありますが、私も正直「働くこととは」ってのが未だに分からないでいます。
＞社員を会社の財産とは思っていないんですから、使うのは簡単ですよ♪
それは社長に直接聞いたんですか？あくまであなたの主観でしょ？あまりその考え方を強要されるのは良くないと思う。
＞朝から晩までテレアポやらされて仕事に‘やりがい’持てるかっつうの！！
それをやりがいと感じる人もいることは事実だし、やらされているという意識自体がすでに仕事には向いていない。実績として社員に給与で還元されているのは、実質社員が仕事を「やっている」という能動的な解釈が自然だと私は思うのだが。
こういった情報共有という趣旨においての掲示板ですから、あまり主観を持ち込むのは良くない。主観的になったとしても断り書きはあったほうがいいと思うし、強要するのは良くない。余計な世話かも知れないが、そういう考え方は人事の人も見抜いているから今後の活動に活かしてみてはどうでしょう。