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いつまで辞退をまってもらえるとかいうことはききましたか？？
俺の理由は、ここの会社は基本的に誰でも内定！凄い数の新卒を取る様な事言ってたけど、そんな一人になんてなりたくないって思った。
ベンチャーオンラインも出てきてるけど、2次面接を辞退しました。先輩がここの会社にいるので話聞いたけど、結構エグイ事してるよ。そうまでしなきゃ生き残れないベンチャー企業になんて興味なし。
ってこんな事ばっかり言って、結果どこにも内定もらえないなんて事もありそうです・・・（苦笑）
特に変わった事は言われなかったかな～。内定です！って言われたよ！なんか今度、内定者懇親会があるって言ってたな！
さっそくのお返事ありがとうございますm(__)m
名前は聞いたことあります！
説明会行ってみます☆
就活大変ですけどがんばりましょう！！！
そうだね、確かに今まで何をやってきたってのは
あまりドーデモいい事みたいだね。
それよりもこれからどうなりたいかってのだね。
オレは学生生活あまり何もしてなかったから
俗に言う平凡な生活にはしたくないと思った。
私はドリコムに決めましたよ☆＾＾
素敵な会社です！！
ベンチャーオンラインとかどう？
やってることも面白そうだし、何より説明会が熱いよ！
2年目で支部長になって、現在年収1000万っていう人にも会って来ました。
ベンチャーはあんまりよくわかんないけど、ワイキューブとか、光通し・・・いや、なんでもない。。。
ベンチャー気質がいいのなら、右側にある「ホットカンパニー」に載ってる企業は、結構その気質があるところが多いかな。
ESに選考希望の方に○しましたか？○したら、おそらく電話がかかってきますよ！（私は6日後にきました）みんな同じかは分かりませんが、その後の連絡もすべて電話連絡でした。
私の時は、二次面接は2対1で人事部長さんとでした。一次よりかは緊張感のある面接でしたが、質問はいたって普通。あっ、だた強制的に「逆に質問して」って何回も言ってきたので、スムーズに面接する為にもたくさん質問は用意して行ってもイイと思います！！
最終もやはり2対1で今度はソリューション部長さんとでした。かなり圧迫的でしたが、こっちの質問にはかなり詳しく答えてくれましたし、仕事の厳しさを隠さずすべて教えてくれた気がして、私には好印象と取れました。
参考になれば嬉しいです！頑張ってください！！
初めてここの掲示板来させてもらいました。
私は先日説明会に行って、会長のお話聞いてすっごくこの会社入りたいって思いました！！
ベンチャーなんてまったく興味なかったけど、こうゆう世界で、死ぬほどがんばって見たいと素直に思いました。
これを期に、いろんなベンチャー受けてみようと思っているのですが、どなたか面白い会社あれば教えてもらえませんか～（●＾o＾●）？？？
よろしくおねがいします！
まぬけな話なんですが、
一次面接に関する説明を聞き逃していました。
この後、どうしたらいいのか分かりません。
ESに書いたアドレスに、連絡がくるのでしょうか？？
私もテレウェイヴ受けてます♪
次が最終です(。´∀｀)ノ
これまでの選考は、集団面接のはすが?：?で
かなりの小規模(。-ω-。)ノ☆
内容は面接官によってかなり違うみたいです。
こないだの選考のときに、面接官に受かるコツを教えてもらいましたところ。。。
やっぱり元気とやる気とテレウェイヴでしかできないことを
ちゃんと言えることみたいですヽ(*・ω・)ノ
あと、今年テレウェイヴに就職の知り合いがいるのですが、
仕事内容はかなりハードで、やり手じゃないとなかなか厳しいみたいです。営業の電話とか半端なく、ノルマを達成する為に残業はあたりまえ、休日返上もありえるらしい。。。
内定すると、インターン制度があって、在学中に働き始める感じです。
マネーの虎は、新規事業について、グループに別れて何度も会議して、研修の合宿で発表という感じです。
その合宿では明け方まで声だししてたそうです。
でも若い人ばっかでなかなかおもしろいみたいです♪
今年ゎかなり採用するみたいなので、会社ゎだいぶ受け入れ態勢みたいですね(●´艸｀●)
ここは今まで何をしてきたかよりも
あなたが何をしたいのか、をしーーーーーっかり考えておかないといけません。
漠然とした夢だけでは、ここの激務に耐えられない→だから落とす。だと思います。
一般的な企業はその会社でずっとはたらいてくれる人を探しますが、ここは全く逆で、踏み台にしてくれ！というスタンスです。
だから、この会社でなければできないこと。他のベンチャー企業ではできないことをしっかり考えておく必要があります。
ここははっきり言って激務です。直接働いている人、人事のかたにもその具体的内容を聞きました。
それ相当の覚悟が必要です。500人採用だからといって舐めていては、落ちますよ。
ただその夢がかなえ難いものなら、そのための成長できる環境はあると思います。
長文失礼いたしました。
3日ぐらいだったよ～
僕ももう少しで一次面接受けに行きます。
かなり不安です↓
具体的にどんなことを聞かれたんですか！？
そうなんですか。けっこう一時しのぎ的な答え方もしてしまったんで次が不安です。みなさんの書き込み見ると簡単にはいかないみたいだし・・
ところで二次面接は集団でしょうか？
今日一次受けてきました。正直、自信ないなぁ。かなりいろいろ聞かれたし。一次受かったなんていいですね。早く連絡こないかなぁ。
今日一次受けてきました。正直、自信ないなぁ。かなりいろいろ聞かれたし。一次受かったなんていいですね。早く連絡こないかなぁ。
なるほど！ありがとうございます。だいぶ下調べしないと厳しいんですね。現在第一志望なのでしっかり準備して面接に望みます！！他にも選考の情報お持ちの方いらっしゃったら教えて下さい。よろしくお願いします！！
私も聞かれました！熱いだけの会社かと思ってなめてました…きちんと勉強しておくのは基本ですよね。皆さんも勉強したほうがいいですよ！
4月にマネーの虎っていう研修があるって聞いた。私も自分の目で確かめなきゃ！！！
テレウェイブではなくて
テレウェイヴですよ☆
その理由はハンパじゃないくらいの、バリバリの体育会系でした。 そして人事の方から聞いたんですが新入社員は昨年、「声だし研修」というのがあったそうです！
これは会社の理念などを大声でさけぶ。しかも夜中まで。
こういった研修で昨年はこの後に辞退者がかなり増えたそうです。 今年はこれをやるかまだ決めてないみたいですけど、こういった事も知っておくべきだと思います。気になるかたは社員の方に詳しく聞くのもいいと思います！
もちろん良い話も聞かしてもらいました。
そんな離職率だったら会社つぶれているよ。笑
IRに乗ってるね。離職率。
離職率の質問をおとつい説明会で質問したんですが、20％っていってました。大手よりもこの率は低いそうで、テレウェイヴから引き抜きで大手行って、またテレウェイヴにもどってくるみたいなでもどりぐみも多いそうです。
おめでとうございまぁーす！！
私も最終結果待ちなんですよね。どんな電話でした？
なんか聞かれました？
IR情報見ました。本当ですね！！しかも市場の評価高いですね～。会社説明会で言ってたビジネスモデルが評価されてるのかな？今度一次選考行きます。選考でビジネスモデルについて質問するって言ってましたが、実際どんな質問をされるんでしょうか？知ってる方教えて下さい！！
ですよね？失敗した～～！！不知火さんは選考進んでるんですか？僕はダメでしたが頑張って下さい。
ここの内定いただいている者です。面接最中は（私達面接される側の事について）まったくメモ取っていませんでしたが、面接終わってから書いているようです！！実は二次面接と最終面接の際、ちらっと紙が見えてしまいました（笑）結構ちゃんと書き込んでありましたよ。
会社説明会でも言ってましたね。Yahooとテレウェイヴの関係は。ヤフーショッピングの提携先はほぼテレウェイヴオンリーらしいですね。リクルートからも転職者がとっても多いらしいですし、確かに予想以上にいいかもです！
ウソ情報ですね、これ。新卒の1年間での退職率はほぼ20％です。世間の平均とほぼ同じです。成果主義の営業会社であることを考えると、極端に低い数字になります。証券会社のIRレポートに全部書かれてますよ。
同時に大量採用と新卒の早期戦力化についても、外資系の証券会社のレポートや野村證券のレポートにも詳しく書かれてます。昨日の面接時にそのあたりのことが気になったので突っ込んで聞いたら、帰りに資料をいただきました。
この掲示板の情報を頼りにしている人もいるので、あまり荒らしのようなウソ情報の書き込みはしないほうがいいと思いますよ。
しっかり調べてから書いたほうがいい。
75％は確かにどうか分かりませんが、圧倒的に低いという方がよっぽど嘘くさくないですか？
だってここは踏み台にしていくっていう考え方&志望者の意識と矛盾するし、村山会長のお話では「毎年ベンチャー起業する人は2～3％くらい」そして「他に退職する人たちはほとんどが大手の会社へ行く」と言っていました。
これが離職率に反映されることは当然分かりますよね？？
おそろしく低いというのがどれくらいのことを言っているのか謎ですし、仮に2～3％としても、これくらいの会社はちょっと調べればザラにありますよ。
＞キムニーさんへ
訪問できた人もいるのですね。私がお願いしたのは2月初旬だったので、いろいろ変わっているのかもしれませんね。
もしくは私は訪問させてもらえないくらい低ランクだったかな？？キムニーさんと同じく人事部の方にお願いしていたのですがね。あと結婚していたら働けないというのは、実際に2次面接で言われた事です。いくら頑張っても無理だよ、と頭ごなしに否定されましたよ。
してしまったのに、一次通ってました。
逆に不安になりますね・・・メモもろくに取ってなかったし、本当どこを見てるんだろう。
ところでここは予約状況によって面接の形態がかわるようですが、最終までそんな調子なんでしょうか？
大手での大量内定出しは当たり前ですよ。
社員の人に聞いたら、実力主義の会社とは言いながらも社員を育てる方向で進んでいるそうですよ。
会社が力をつけて成長していってる証拠じゃないですか。
使い捨てってことはないでしょ。
75％は嘘じゃないですか？？
以前会社説明会に来ていた重役の人がTWは離職率が圧倒的に低いっていってましたよ！！！
もし本当ならヒドイ話ですけど…
元社員に聞いたんですけど、噂では会長さんは元先物取引の社員で、一流企業でも何でもないそうです。どっちが本当なのかな？
元社員に聞いたんですけど、噂では会長さんは元先物取引の社員で、一流企業でも何でもないそうです。どっちが本当なのかな？
正直覚悟がないならやめるべきです！使えない社員は捨てられますよ！知り合いが言ってたんで間違いないです！大量採用は使える奴をさがすためだよ・・・