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え！？正社員として勤務しながらさらに他の会社に勤務可能なんですか？社則で禁止とかされてないんですか？
私も学生アルバイトの立場ですが、私の店の店長（契約社員採用）は40歳（7年目）でもSMです。
バイト→契約社員→SMとか、契約社員→SMはすごく時間がかかると店長自身も言ってました。
また
給料も新卒や中途の人と比べてもとても低いようです。なので、中途っていう道を考えられたらどうかと思いますよ☆
見てきて思った事はいかに上の人に可愛がってもらえるかで
かなり違うみたいですよ・・。その分プライベートもかなり
スタバにささげられるかも重要（エリアによって飲み会、勉強会などの活動で団結しているみたいです）。その部分楽しんでいける人にはいいと思います。
多分、アルバイト期間を除いたスタバ暦は3～4年くらいだと思います。
アルバイト責任者のときから地域を問わずいろんな店舗へ積極的に出向いたり、ブラックエプロンの資格取ったり、色々してたらしいです。
ほんと、本人のやる気次第だと思います。
すぐになる人もいれば、そうでない人もいます。
実力とやる気次第ではないでしょうか？
でも働いていてすごく生き生きできるし、私は気に入ってますけど。なんでも自分次第だと思います！
ただ、スターバックスのいい所は、頑張る人や頑張りたい人には惜しみなく周りの人がサポートしてくれます。とても素敵な会社ですよ。
ご返信ありがとうございます！とりあえず、書類選考は通りましたがSMを当面の目標にしているので、なかなかSMになれない…などと聞くと不安になります。
実績で評価されるというのは、売り上げでしょうか？マネジメントスキルでしょうか？
実際、スタバが大好きであのパートナーさんたちが生き生き仕事をしていることに魅力を感じているのですが、思った以上に現実が厳しそうで、若干凹みます。ただ、学ぶことは大好きで、スタバが大好き！という気持ちを持ち合わせているので、ゆっくりでもいいかなとも思わなくはないです。
私の店舗には契約社員の方が何人かいますがキャリアを聞くと、どの方も7年目とか結構長いですね。
私の印象では、相当優秀なマネジメントができなければ
差がつかないと思います。昇進は相当遅い印象があります。
何人も契約社員の方を知っていますが、契約社員から正社員になるまでにまずすごく時間がかかるのではないでしょうか。
正社員からSMに昇進するのも時間がかかるはずですし。
相当成果を上げないと厳しいとは思います。
まあでも働きやすい環境ですし、そこまで給料に固執してる
人はいないかもしれません。バイトも給料はあまり上がらないですが純粋に仕事が好きな人が多いですよ。
はじめまして。僕は現在学生でスタバでアルバイトをしています。
店長から聞いた話ですがスタバは昇進なかなか厳しいようです。新入社員で入社された人も5年近く店長に成れないでいるひともいますし、3年近く契約社員の人もいますし、昇進テストに合格すればいいみたいですが
店舗で成果を上げないと厳しいみたいです。
ただ休暇がとりやすそうだし僕も憧れる部分はあります(´Д｀)
現在、IT関連企業に正社員として勤務しております。もともと接客業（デパート）をしていたこともあり、今の会社に勤めながらもスタバに契約社員（Amgr）として応募しようかと考えております。
接客の経験はありますが、採用を決める際に何が重要視されるのかご存知の方がいらっしゃればご返信いただきますと幸いです。
給与面で現在の会社とは大きく乖離があり、かなり下がってしまいますが昇給、昇進などどのような感じで進んでいくのでしょうか？また、契約社員から正社員（SM)への昇進、その後のキャリアパスはスタバのHPにあるようにトントンと進んでいくのでしょうか・・・？
あまりまとまりのない文章になってしまいましたが、契約社員として応募された方などいらっしゃいましたらぜひご教示いただきたいです！
ありがとうございます。アメリカだけでも7000店舗もあったんですか！！それはびっくりです。
詳しくスタバのことは知らなくて、報道だけで翻弄されてしまいましたが、日本には別に何もないですよね。よかったです☆
「量より質」ですか。そうですね、その方がよいと思います！
ありがとうございました(^-^)
600店閉鎖するのはアメリカ国内だけです。アメリカだけで7000店ほどの店舗を抱えているので、相対的に考えるとそれほど大きな影響はないのではと思います。閉鎖したことで株価も上がったみたいだし… 今まで猛スピードで店舗拡大しすぎたんでしょう。アメリカを訪れた時、NYやカリフォルニアでは2，3ブロックの間隔でお店を見かけました。ブランドイメージとお店やパートナーのクオリティを保つための決断だとシアトル本社の社長コメントには書いてあります。
原油や食料高騰の影響は確かにあるとは思いますが、日本は独立系の子会社なので、この余波で日本でもまとまった数のお店が閉鎖、というようなことはないんじゃないかと思います。あったとしても、閉鎖が将来に影響を及ぼすとは考えにくいです。ある意味スタバフィーバー？が落ち着いたくらいで考えれば… 個人的には「量より質」を考えるスタバらしいアクションだなと受け止めています。
秋採用もないようですし、スターバックスコーヒージャパンは日本の会社ですが、世界中のスタバのひとつと考えると…日本にも余波は来そうに思えます。
今回私は2次落ちで未練は無いんですが、お客としてはスタバ好きなので、ちょっと日本のスタバの将来が気になるところです。
今年は秋採用を行わないみたいですね。私は春で落ちてしまったため秋も第一志望でここを受けようと思っていたので非常に残念です。
そこで疑問なのですが、スターバックスさんは大学・短大・専門学校等を卒業後、どこかの企業に就職しなかった人を翌年に新卒採用枠として受けつけてくださるのでしょうか？
（EX:大学卒業→就職せずに1年間フリーターや留学→新卒で応募できる？）
企業によっては正社員で就業していない場合のみ、25歳ぐらいまでは新卒採用枠で受けれるらしいので質問してみました。
ご存知の方いらっしゃいましたら是非、教えてください。
他社さんからの内定をもらっても、どうしてもココをあきらめきれないのです…
SMやSSVになると拘束時間も長く、残業も多いので休みは不規則ですし、私の印象では会社のために身を削っている人も多いのは実情です。
アルバイトが多いのでアルバイトパートナーの都合で、社員の方がヘルプで働くことも多いし、繁忙店は特に大変です。
女性の方は、結婚し⇒退職⇒アルバイトとして復職という人が多いかもしれません。
大変なので敢えて店長にはならない社員さんもいます。
結婚しても子供ができれば、子供のことを考えるなら続けていくのは厳しいと思います。
結局、アルバイトに頼っている部分もあるので契約社員やASSVなどマネジメントできる人が多かったり、その店舗のアルバイトの度量にも左右されます。
社員として現場で40代まで続けている人を私は知りません。
ただ家庭を持ってお子さんに手がかからないようになったら、アルバイトで復職し家庭と両立して仕事をするママさんバリスタは素敵だと思いますよ。
店舗の営業時間に左右されるかとは思いますが、自分の店舗の場合、
人手不足のときは社員さんはオープンクローズ（開店時間前の準備から、閉店時間後の片付け）を毎日している状況がありました。
また店舗数に限りがあるために、店長研修を終えても店長になれずに待機し続ける社員の方も多数いらっしゃると思います。
店長になるまでが長すぎて、かっぱさんのいうように男性で転職される方もいます。
（こういう状況はスターバックス以外でも充分ありえると思いますが・・・。）
スターバックスで何を実現したいとか、コーヒーが大好きとか、
若いアルバイトの子たちや自分より年上のアルバイトの人たちとコミュニケーションとれる力とか、
最後はそういう部分が必要なんじゃないかなぁと思います。
アルバイトの中にも社員さん並の知識や熱意をもった人達がいるので、同じコアを持ってらっしゃれば良い環境でお仕事できると思いますよ！
長々と失礼しました。
私はパートナーとして働いてますが、社員の方は朝晩の日は6時から3時まで、遅番の日は3時から11時過ぎまでと、かなり生活が不規則になるので結婚生活との両立は厳しいと思います。
実際に私の周りでも結婚を機に退職された方は結構いました。男性の方でも結婚して転職される方がたまにいるようです。時間的にも経済的にも既婚者には厳しい仕事のようですね。
ダークモカさんは契約社員希望なんですか？
契約社員は中途採用のみなので新卒の募集はないですよー。
スタバの契約社員受ける方っていますか??
新卒でも募集しているのでしょうか＞＜
私も結婚しても続けていきたいと考えていて、選考中に質問タイムの時に「もし全国転勤のある人と結婚した場合、旦那さんが転勤した地域に異動できるかどうか」と質問しました。返事によると、こちらの意見はしっかり考えてくれるみたいですし、前例もあるとの事でした☆
横入りして書き込みすみませんでした(＞_＜)
いえいえ。お礼を言われると照れますね(笑)
今、くまさんの持つ“結婚してからも続けたい”っていう価値観はとても大切なものだと思います。
なので、そういう部分をすっきりさせることのできるような、有意義な懇親会になることを祈っています♪
私も悔いのない就活になるよう頑張ります！！(笑)
こんなに真剣に返事をいただけると思っていなかったので、本当に嬉しいです。
私自身以前は自分のやりたいことが1番だと思い、就職活動をしてきました。
しかし最近結婚してからも続けられる仕事がいいと考えるようになり、飲食業はやはり難しいのかな・・・と感じてしまいました。
kuma3さんやあつ子さんのアドバイス通り、自分が何をしたいのか？どうなりたいのかを考えて懇親会に行きたいと思います。
本当にありがとうございます(＞_＜)
確かにタリーズ懇親会の連絡着ませんね(^_^;)早く連絡欲しいです(＞_＜)
私もくまさんと同じような迷いがあります。やりたい仕事でいうと飲食店が一番なんですがそれだけで決めていいのかなと不安になります。最近は飲食店を第一志望にしながらですが他の業界も回っています。
こんにちは。
私は以前スターバックスさんの掲示板に書き込みしていて、いろいろとお世話になった者です。
実は私もkuma3さんと同様に、スターバックスさんとはご縁がなく、タリーズさんで選考を受けております(現在進行形／笑)
いろいろと悩まれているようなので、思わず書き込みしちゃいました(＞_＜)
スターバックスさんもタリーズさんもkuma3さんがおっしゃってるように、けっこう違いはあると思います。説明会でお話を聞いて私はそう感じました。だから、もちろん入社後も両者ではまったく雰囲気が異なる気がします。そういうのは、入ってみないとわからないですけどね(;^_^A
だからこそ、面談や懇親会で社員の方々とお話をするのが一番な気がします。スターバックスさんでもそろそろ(？)懇親会が行われるようですし、タリーズさんはおそらく内定者が出揃ってからかな？なんて気がします。実際、まだ選考が行われているので…
ただ、くまさんが何を優先したいかをきっちり把握した上でお話を聞かないと意味がないのかもしれません。優先するものって本当に人それぞれですから。就活の初期に戻って、どういうきっかけでその会社を選んだかを振り返るのも一つの手段かな？って思います。
ちなみに、私は外食一本です(笑)
外食産業はいろいろマイナスなイメージがありますが、でも自分がやりたいって思ったことなんで、潔く飛び込みます！！(笑)
偉そうに長々と書いて申し訳ありませんでしたm(_ _)m
スターバックスさんの情報を求めてる方々もいるのに…なんだか、話がそれて…本当にスミマセンm(_ _)m
選択肢が多いと余計迷いますよね。
でも、決断するのは自分なので自分の気持ちに正直に動いてみるのが一番納得できると思いますよ♪
ありがとうございます。
ただタリーズの懇親会の連絡が来ないので、
ちょっと困ってます。
またどちらにせよ飲食店なので、
今になってその迷いも出てきてしまいました。
知り合いの中で飲食店が私だけなので・・・・
kuma3さんは飲食店希望ですか？
私はまだタリーズのことを詳しく知ることができていませんが、もしスターバックスに内定を頂いていたらスターバックスに入社を決めていたと思います。理由としては規模の違いやパートナーに対する考え方、雰囲気などいろいろとあります。どちらに決めようか迷っているのであれば、社員の方と話しをしてより共感できたほうを決めるのがいいと思います。私はスターバックスに内定は頂いていませんがタリーズに入社するかは迷っています。また、懇親会を開いてくれるということなので、その時に社員の方や内定者の方とお話をして入社するか決めたいと思っています。
っというのが私の意見です・・・。参考になるかわかりませんが＾＾；
はい。
両方から内定を頂き迷っています。
どちらも魅力的ですが、違いがいまいち分かりません。
なぜタリーズも受けたのか、参考にさせてください。
くまさんはスタバで内定いただいてるんですか？？
私は、最終面接で落ちてしまったのですが二次募集はあるんですか？
6月11日以降でも大丈夫なんですね！！
私は内定承諾したんですが、今になって親に反対されてしまって期日に間に合うか不安です。
11日過ぎそうなら、事情を説明すれば大丈夫そうですね☆
ありがとうございました！！
承諾書の提出期限は特になく、承諾を決めたら提出をと伺いました！！
その一つの区切りが懇談会ですが、それ以降でも構わないと言ってくださっていましたよ。
内定承諾をしていらっしゃるなら、懇談会までに出したほうがいいと思います＾＾
6月11日ですね☆ありがとうございます！！
オリエンテーションたのしみですねー！！！
今してるのかはわからないですけど、もしかすると秋採用の可能性もあるかもしれませんよ。。
去年は秋採用の募集があったようです！！
今年はどうかわからないですけど、あればいいですね☆
誓約書は6/11までに返信してくださいと言われました～☆☆
オリエンテーションで会えるのを楽しみにしてますヽ(≧▽≦)/
面談で誓約書を送り返してくださいと言われたんですが、いつまでに送らなければならないか知ってる人いますか？？
聞き忘れてしまって…
内定者のコミュ入りました！！よろしくです♪
ありがとうございます☆
面談後に入らせて頂くと思いますので、その時はよろしくお願いします☆
心配してくれて本当にありがとうございます(/_;)
なるほど!履歴書の写真がありましたね!!
面談ドキドキします(＞_＜)
あんしんしました＋
わたしは到着したら
人事のかたが待っててくださって
あちらから声をかけて頂きました
履歴書の写真もあるし
選考で何度かお会いしてたので大丈夫だったようです
もしわからなければ
お店のパートナーさんに
声を掛ければきっと対応してくださいますよ＋＋＋
充実した面談になるといいですね＋
先ほど面談の日程のお電話がきました!忘れられてるのでは…?とちょっと不安だったので、これで安心です!
今出てきた素朴な疑問なのですが、店舗で会う以上、他にお客さんはいますよね?どうやって私ってわかるんでしょうか(^_^；)？パートナーの方に訪ねればいいんですかねぇ??
コミュ名は「スターバックス2009年度内定者☆」です。よろしくお願いします♪
コミュ名を載せて下さったら嬉しいです☆
内定者の方の集まりが6月までないようなのでmixiにコミュニティを作りました！内定者の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします♪
質問をドシドシする感じです！
あとは、採用していただいた理由を教えていただいたり、就活状況を聞かれました！！
緊張しなくて大丈夫ですよ～～～
前回のと内容が異なっています！
再チャレンジってできるのでしょうか！？！？