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膝丈のスカート
ブラウス+ニットカーデ
ノーカラージャケット
の合わせで行きました★
私はキレイめを意識して行きましたが、カジュアルなスタイルで来てる方もいました(・∀・)ノ
奇抜なスタイルを避けて、身だしなみが整っていればOKな気がします＊
ただスーツの方がほとんどでしたので、私服というだけでも若干目立つ・・かもです；笑
＞＞あおいさん
お返事ありがとうございますo(^-^)o
私も無難にスーツにしようかと思います！
横入りすみません(＞＜)私服はキレイめで行きましたか？カジュアルだとやはり浮いてしまいますかね？
＞さやかさん
スタバの今回の募集は他の企業でいうような
総合職募集に近いと思います。
現在スタバのない県のオープンをしたり
ってなるんじゃないですかね？
私は私服で行きました♪゛
全体的にはスーツの方がほとんどでしたが^^
ゆっちゃんさんもPTRさんでしたら分かってましたよねおせっかいで失礼しました
でもPTR仲間ですね＊笑
今年からPTR向け新卒セミナーがあったり…去年新卒採用やらなかった分の気合いを感じられますね説明会わくわくしちゃいます！
問い合わせたのではなく「開催日が近づいてきました」のような確認メールの本文の下の方に書いてありました。
ちょっと見逃しやすいかもしれないですね。。。
ありがとうございます。
私は割とカジュアルな服装が多いのでスーツで行ったほうが無難かもしれませんね。
ちなみに私も現役PTRやっています!!
お互い頑張りましょう☆
「メールには普段着でお越しいただいても構いません」
ということですが、
それは問い合わせたものですか？
スターバックスからきたメールを見直してもどこにもなかったので・・・
わたしは現PTRですが、SBJらしいドレスコードにはある程度ラインがあるように私は思います表現しづらいですし…うちのDCだけかもしれませんが中途半端ですいません
店長会や社員の集まりはある程度キレイめな服を皆さん心掛けていらっしゃいます！もちろん私も
普段の私服がカジュアルな方は私服で来る場合は少し気を付ける必要もあるかもしれませんね
「メールには普段着でお越しいただいても構いません」とあったので。。。
アパレルのように私服の方は少ないのでしょうか？
自分もエントリーしましたよ
こんばんわ！私も現PTRです☆
倍率高そうですよね・・・。
お互い頑張りましょう！！
わたしもSBJ志望です！
みなさん SBJ倍率高そうですけど頑張りましょうね★
私もエントリークラス予約しました☆
ドキドキですがお互い頑張りましょうね！
過去レス見ると、エントリークラスは説明のみのようですね！(^ω^)
私はエントリーしましたよ(^^)
エントリークラスも申し込みしました♪
倍率高そうですが、頑張りましょう！
いらっしゃいますか？？
私はアルバイトしてます。スターバックスは期間よりも中身が重要なので厳密には分かりませんが、アルバイト→社員になるには3年程度はかかる気がします。アルバイト→時間帯責任者（アルバイト）→契約社員→店長が一般的な流れです。時間がかかる上に、店長になってからのキャリアアップも、新卒入社より圧倒的に幅は狭いです。
またスターバックスは離職率が低いためか、上のポスト（店舗以外のポスト）に空きがでることが非常に少ないため、本部勤務はかなり難しいだろうと感じます。
ただ中途は結構採ってるみたいなので、本気で入社したいなら、卒業延期以外にも中途をおすすめします。
卒業が1年早かったために受けられないなんて・・・
なんだか悔しいです。
こんにちは。もう既にご存知だとは思いますが、今年度
の採用中止が正式に決定したそうです。メールでその旨
のメールが来ていました。
スターバックスが本当に大好きで、こちらは大本命だった
ので、本当にショックです。MyPageも今月末で無くなるそ
うです。やはりこの経済状況の影響が相当大きかったので
しょうかね?
仕方ありませんが、次に向けて頑張りましょう!
私もSBが本命です。PTRになる前はそんなことさえ考えたことなかったんですけどね～・・笑
本当に魅了されてしまったようです^^
私も「去年の採用人数が多かったから今年は難しい」と聞きました。でも今年だけないって言うのも悲しいですね。。
来年は確実にあるって言ってましたし。でもまだ可能性はゼロではありませんよね☆
もし新卒募集がなかったら地道に契約社員から目指していこうと思ってます。はじめは収入は不安定になるかもしれませんが、それでもやりたいことをしたいと考えるようになりました^^それもSBのおかげです☆
色々な情報を聞くのですが、去年の新卒採用が多かったようで、今年は厳しいかもと私は思ってます↓
本当ですか？？もし募集が出たら本当にうれしいです^^
naoさんもSBが本命ですか？楽しみですね！
そうなんですね！
少し希望ができましたね！
本当にアルバイトから正社員という道のりは長いと思います。
ご丁寧にありがとうございます!!すごく参考になりました。やはり難しいですよね＞＜
私はPTRではないのですが、知り合いがPTRとして働いているので、良くお話を聞きます。その中ですごく人を大切にしている会社だなぁと感じて就職先として興味を持ち始めました。でも、確認してみると新卒採用はしていないということで非常にショックで、アルバイトからの社員登用制度があるということを知り、考えてみたのですが、そんな簡単な道ではないと思い、お伺いしました。
大変参考になりました。shizuka1225さん、ありがとうございました！！
shizukaさんの就職活動、うまくいくよう願っています＾＾
PTRです。私は第一志望がまったく別の業界だったのですが、アルバイトをしていくうちにSBで仕事を続けていくのもとても魅力的に感じるようになりました。もし今年新卒があって、ご縁があって内定をいただけたら迷うことなく入社すると思います。しかしアルバイトから契約社員になるとなったら話はそう簡単ではないように思います。実際に契約社員になりたくても空きがなくて待ち続けている方々もいらっしゃると思いますし、難しそうですよね・・ましてや正社員なんて道のりははるか遠い気がします。そう考えたら新卒で入るのが一番ですよね。どうしても正社員になりたかったら一年就職浪人して新卒で受けるとか・・そんな方法もあるかなーと思ったりもしてます。とにかく私はアルバイトから社員になることはとても大変だと思います。長々と失礼いたしました。
この掲示板を見ている方にスタバのパートナーとして働かれている方がいましたら質問です＞＜
この先、アルバイトから社員登用への道を考えられてる方っていらっしゃいますか？？
差し支えなければ、スタバの社員登用制度に関していろいろと考えていらっしゃることをお聞きできればなぁと思います。実際はやはり厳しいのではないかと思うのですが＞＜
よろしくお願いします！！
スタバでの社員も魅力的だと感じていたので、採用見送りはとてもショックでした…。
秋採用の可能性などを社員さんに伺ってみると、この不況で新店の出店の計画が思うように行かないらしくそのため社員の頭数も必要ないとのことでした。
採用はするかもしれないとのことでしたが、実際のところ難しそうです。
すごく残念です。
自分がPTRの時感じたのは、未経験の新入社員よりも現役PTRからのキャリアアップという形での新卒採用を積極的に考えた方が、即戦力になるという点でいいなということでした。
いきなり中止とか言われてもって感じなので、せめて現役PTRにはチャンスをあげたらいいのにって思うのは安易な考えですかね。
とはいえ、アルバイトからの社員登用も私の周りでは厳しい状況だったなぁと思い出しましたが、、、
私も、現役PTRで就職したいと思っていたのでショックでした。
＞エースさん
秋採用の可能性は少ないと考えたほうが良いかもしれません。現在の経済状況での売り上げ悪化、2009年度新卒者の予想以上の入社。などの理由で10新卒見送りとなったようなので・・・。
アルバイトから社員は、かなり厳しい道のりですよ。過去ログにも同じような話があがってたと思うので見てください。
秋採用って可能性どれくらいでしょうかね？
あとアルバイトから社員登用ってあり得ますか？
ありがとうございます!!☆そうだったんですか‥(＞_＜)
本当に今年は厳しいのですね。。でもまさかスタバが‥ショックですね(;_;)
現在PTRとして働いていますが、ここに就職したいって結構本気で思ってました。そのくらい素敵な会社です。。
秋採用があることをみんなで祈りましょう！！！
新卒の春採用は
見送りになったんですよー(＞_＜)
ショックでした…。
今年は採るのをやめたのでしょうか？それとも一次募集か何かした段階で採用を終了したのでしょうか？
どなたかご存じの方いましたら教えていただきたいです(＞_＜)
学生はSSV（時間帯責任者)になることは可能です！時間帯責任者になるならアルバイトパートナーだとしても店舗の運営の一部を任されるので生半可な気持ちではダメですよ☆また、すべてのパートナーのローカルモデルにならなきゃならないので しっかりとした気持ちと行動が必要です。
ながながと書きましたが時間帯責任者になるなら是非パッションを出して頑張ってくださいね☆
SSVは時間帯責任者ですか？
ASMは契約社員ならなれる。でもなかなかなれないと思う
ぽんたさんは2010年度卒業ですか？
とりあえず、来週アルバイトの面接があります（笑
私もとても残念です・・・！
もっと早くからチェックしておけば(＞＜)
2次募集はなさそうですよね↓
店長に聞いたことありますが、現場を何年も経験して店長になってからやっとサポセンに行けるかもって感じみたいですよ。社員になってからじゃないともちろん不可能です。
本部はどこの会社もそうだと思います。
サポセンは外部からの中途の採用も多いので、新卒で入っても一生現場の可能性の方が高いはずです。
それに店長になること自体も難しいことだと思いますよ。
契約社員からだと、何年かかっても店長になれない人も多いです。SSVやアシスタントマネージャーも数えきれないほどいるわけで…やはり本当に優秀じゃないとダメなんじゃないでしょうか。女性が多いので、結婚して退職→またアルバイトやSSVとして復帰というパターンも多いと思います。
店長になっても何十年もできる仕事ではないと思いますし。
それにスタバは販売の仕事なんで、現場の仕事に関しては
差がつきにくい側面もあると思います。
自分は何年もスタバでアルバイトしてますが、店長になる
人とアシスタントマネージャーやSSVの違いって考えてみると人を使うことの上手さや、モチベーション管理など
マネジメントが本当に上手いかどうか、資質も関わってくると思いますよ。
まあ色んな店長がいると思いますが。
現場で働きたくないなら新卒でスタバに就職するべきではないと思います。。。