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冷静に考えて、若者向けが大半の靴屋で35歳過ぎたら店長ってキツイですよね。
ってことはそれまでに本部にいけなかったらお払い箱ってことかなぁと。
いずれにしても一生働くつもりならココはダメだと思いました。
私も福利厚生がしっかりしたところで働くほうがいいと思いますよ。大卒ならもったいない気がします。
この会社は残業代も出ないし
社員を使い捨てにしてるし、
本社で企画や事務を希望しても無駄だと
本社勤務のOBからお聞きしました。
こんな最低な会社だなんてショックです。
一部上場したてで福利厚生は取り繕った程度。
実際に有給なんて使えないし、お給料も
大卒なのに微々たる物。高卒の人とか短大の人とかは
もっと少ないんですよね。かわいそう。
私は辞退させていただきました。
キャンドゥで働くならヤオコーとか
食品スーパーのがお勧めですよ！
キャンドゥと同じような販売職でもお給料や
福利厚生がとってもいいです。
キャンドゥで内定もらった方はもうちょっと
考えた方がいいと思います。
絶対に、辞める事になってまた1から
就活ですよ！！
店舗では9時30分に出社し、20時閉店。精算などをしていたら、お金が合わないときなどは、9時ぐらいまで帰れないんじゃないでしょうか？もっと遅いかも。私が見てきた限りでは、社員さんは早番、遅番などのシフト制ではなかったです。
店長になった人など、すごい痩せてしまっていてひさしぶりに会った時などびっくりしました。棚卸があるときなど、業者さんが入るそうですが、女の店長さんでもオールナイトでした。体調不良で辞めていく人も多かったです。
アルバイトとしては、力仕事が辛いもののなかなか働きやすいとこでしたが、社員、特に店長にはなりたくないというのが見ていての感想です。
離職率は3年で80％とまではいかなくても1年目で25％
2年目で35％3年目でおよそ半分くらいでしょうか？
ハッキリとした数字は分かりません。
ただ本社勤務に配属されている人もいるので店舗勤務に限ると数字はもっと上がります。残業は店舗によりけりですね。
人員が足りている店でしたら残業も必要ないと思いますが
今の現状は人員が足りていない店舗が多いみたいです。
そうなると残業、休日出勤せざるを得ない状況になりますね。店が営業している以上、従業員がいなくシャッターを閉めるわけにはいけないので。
給料は社員でしたら基本給＋残業代
店長になれば店長手当で2万円がつきます。
ただよほど大きい店の店長をしない限り大幅アップは見込めません。
残業店舗によって。ただアルバイトが急に休んだりとか、人が足りないとそのケツ拭きさせられます。
給料は大卒で20万。手取り約17万位です。
しかも店長にならなければ半永久的にほぼ増えることなし。
お聞きしたいことなんですが、離職率、残業、給料はどんな感じですが。
確かにそのような事はあります。私の場合も明日から○○店の店長になってくれといった具合でした。店長昇格に限らず店舗移動なども前日、二日前など急に言われるので拍子抜けしてしまいます。会社が改善すべき事ですね。
店長に昇格する時には上司の方から「はやく店長になれ」のような急かされる事はありましたか？
他社と比べてキャンドゥは募集を打ち切ることはありません。それだけ人が足りていないというのが現状です。
辞める人間に採用が追いついていません。
まず内定が欲しい方にはお薦めの会社です。
入社するかどうかは自分の足でしっかり確認してから入社したほうがいいと思います。
後々、後悔する原因になりますよ。
今度ここ受けてもみようと思ってるのですが、募集は何人ぐらいでしょうか？
倍率は高いですか？
質問ばかりですいません、、
でも、まだまだ成長途中の会社なので現実は厳しいですよね。
私も、ここで頑張ってみたいという気持ちはあります。
とりあえず懇談会に参加してお話を聞いてこようと思います。
ありがとうございました
はじめまして！
私も内定いただいた者です。正直辞退したい気持ちが強いですが、ここ以外まだ内定をもらってないので、今度懇談会に参加する際に、承諾を延期してもらえるか相談してみようと思います。かなりタタかれていますが、実際にここで頑張って働いている社員の方もいらっしゃるはずなので、もしここに就職する事になったら、恐いですけど出来る限り頑張ってみようと思っています。
おめでとうございます、でも私は辞退しようかと考えています。
説明会でも言われたと思いますが、入社3ヶ月～6ヶ月程で店長を任されるというのは、やはり重荷に感じてしまいます。
そしてそれは社員が次から次に辞めてしまうので人手不足だという事を示しているのではないかと思います。という感じで辞めておきます。
一昨日、キャンドゥから内定報告の電話がきました。
これから、書類を送ってくださるそうです。
キャンドゥを受けて本当に就職される方って
どのくらいいるんでしょうか？？
社員を使い捨てにしてる会社と父から聞いたのですが
やっぱり辞めたほうがいいんですかね？？
私は最終面接から5日後に内定のお電話がありましたよ。
そしてその翌週中には内定書を郵送してくれるとの
ことでした。
5/1に最終面接を受けたんですけど
結果がこなくて。
全開までは三日後とかには電話がきてたので
ちょっと怖いです。
最終の結果は書面で郵送みたいなこと言ってたけど
いつごろきましたか？？
ほうがいいね。
うちは、本気で企画をやりたいひとには向かないよ。
だって企画じゃないから。横流しがメインです。
本当にじっくり商品に関わりたいなら、他の会社をみたほうがいいかもね。
ほうがいいね。
うちは、本気で企画をやりたいひとには向かないよ。
だって企画じゃないから。横流しがメインです。
本当にじっくり商品に関わりたいなら、他の会社をみたほうがいいかもね。
絶対（と99％言えるほど）大丈夫です。
筆記試験は白紙で出す以外に落ちることはありません！！
私もどこの筆記試験をしても非言語は半分も自信持って解けてませんが、その私でも通って内定いただいたくらいです。
キャンドゥは規模は広く店舗もたくさんありますが、社員の数が追いついていないという状態みたいです。店舗にも「店長候補募集」の貼り紙があるくらいです。
筆記の次の集団面接も10人以上のGDで、何か発言したら通過します。
その次は個人面接で20分です。志望動機や自己PRを聞かれるだけです。
そして次が最終面接です。しかも一次面接と同様たった20分！
面接の雰囲気は良いと思います。自分の意見をしっかりと持ち、入って何がしたいかを述べることができたら内定いただけます。
頑張ってください。
ここはGD重視です！あたしも筆記ほんとに苦手でしたが(しかもすんごく難しかったのでまったくできなかったと思います。)、GDでリーダーになって頑張ったら通過し、内定頂きました☆人事の方も、内面重視と言っていましたよ♪
こちらで内定いただいたものです。辞退しようと決めている自分が言う権利があるのかはわかりませんが、そういった意見、事実上の問題以前に、余りにも思慮がなさ過ぎませんか？ 会社だけならまだしも、ここを受けた人全員を否定する必要はないはずです。
そのくらいキャンドゥは内定出やすいですよ。
受けている人は不安だとは思いますが、普通に自分の意見が言えれば誰でも受かります。
こんな簡単な就職試験はキャンドゥと引越しのサカイくらいしかないでしょう。
言い換えればキャンドゥの社員は他社に比べて社員のレベルが低いといえます。
ある時、社長が言っておりましたが、キャンドゥの仕事は中学生でも出来ると言ってました。
でも実際そうでしょうね。
仕事の大半は作業ですから。
私は女性で、商品企画をやりたいといったら、まず店長として数字を挙げないと無理だよと散々言われました。数字数字全ては数字、と完全な実力主義である事をがっつり言われてきました。でも逆に言えば、数字さえ出せればキャリアアップが可能、ということでもあると思います。
人によっては圧迫と感じる面もあると思いますが、そのあたりは面接官の目をしっかり見つめる方向で。これから選考に進まれる方、頑張ってくださいね☆
個人で10分くらいだったでしょうか。
すごい話しやすいもので言いたいことは言った、という感じですが、自分は将来商品企画をしたいと言ったら、首を傾げられました。キャンドゥの購買層は女性が中心なので商品企画もほとんど女性の仕事らしいです。自分は男なので、他の仕事になるだろうと。その時はそれでも平気です！と言いましたが、今考えてみて、もうすごい行く気がなくなってしまいました。同じように男の人で商品企画を将来希望してる人がここにいるかわかりませんが、自分は今回の面接が採用でも辞退しようと思います・・・。
ここの情報は本当に役に立ったのでみなさんには感謝しています。志望してる方、がんばってください！！！
ありがとうございます。
初のGDなので緊張します。けど頑張りまっす！
私の時は、優秀な人にリーダーを任せるとか無かったですよ＾＾；
リーダーというより一番最初に発言するだけで後はリーダーも何も無く話し合いしただけでした。
しかも選出は適当に「私がやります」という感じでした。私はリーダーでは無く、否定的な意見も多々言いましたが
選考には無事通過しましたよ。不思議です。
自分の時は、最初みんなにかるい自己紹介をさせて、その中で一番優秀な（印象に残った？）人にリーダーをお願いしてましたね。
リーダーにならなくても、ちゃんと積極的に参加すれば、通ると思います。
次が最終ですか・・・
相手はどういう役職の方なんでしょう。。
学生側としては選考が早く終わるのは嬉しいような気もしますが、
面接2回だけで、最終面接も20分間って、何か不安です。
一次面接でも履歴書に書いた内容とか
ほとんど突っ込まれなかったし、
真剣に選考されてるのかなぁと少し疑問に思います。
私は3月末に内定をいただいたのですが、正直ここに入社するかここ1ヶ月迷っていました。今でも迷っています。ここに書かれているキャンドゥの悪い部分が本当なのであれば、就職するのが怖いです。辞退も考えざるおえません…でも、自己中心的な考えで且つこれから選考に進まれる方や、第一希望の方に対して大変失礼なのはわかっているんですが、他の会社の選考が上手く進んでいないので、本当に辞退してしまうのも怖いです。
内定承諾書は5月の下旬にある懇談会までに提出しなければなりません。承諾書には承諾書を提出する期限を延長したい場合は懇談会時に相談に乗ってくださると書いてあったのですが…あまり就職する気が無いのであれば、懇談会に行く前に、辞退をした方がいいのでしょうか…。
どなたか、同じように迷っている方いらっしゃいませんか？もしいたら、懇談会に参加されますか…？
回答ありがとうございました。
お互いがんばりましょう。
一次面接の次は最終みたいですよ。
私はこの間一次面接を受けて、電話がかかってきたのですが、「次回が最終選考となっておりますので、是非ご参加ください。次回も面接時間20分程度予定しております」って言われました。
早いなぁ・・・。
次の面接って重役面接なんでしょうか？
論述って作文のことですか？
作文はなかったですよ。
普通のSPIみたいなのだけです(国語・算数・性格)。
ただ電話に出れなかったので、明日こちらからかけ直さなくてはなりません。
面接の前にこっちに緊張です；；
筆記試験も全然できなかったけど…個人面接できるみたい＾＾；
とりあえず個人面接頑張ろうかな☆
「不公平」ではなく情報収集能力の差というべきですね。特にここはより具体的な情報を共有する場のはずです。
話は外れますが、今年の新卒入社は例年より少ないとききます。
厳選してそうなったのか、辞退が多くてそうなったのかとても気になりますが。
今年入社はは7，80人ですが？
GDも建設的な意見が言えたか不安で、落ちた気がします…はぁ…。
なるほど～
まだ結果は来てないですが、面接に進めたら参考にさせていただきます☆
どんなでかい会社よりも多いですよ。
だから人員を絞るほど余裕がないので、ほとんどの人が内定出ます。
こんな内定の出やすい会社ほかにはないですよね～