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聞いた話によると去年の12月（ボーナス月）だけの退社数は200名近かったみたいです。
説明会に参加される方は、説明会で具体的な離職率を聞いてみるといいと思います。
必ず納得してからキャンドゥへ入社することをお勧めします。ここに書かれていることは悲しいですが正直事実です。
すべてを受け入れられなければ絶対数年以内に退職してしまうと思います。
ではよい就職活動を！！！
大量に辞めるってことは、仕事を少しでも覚えたひとが辞めていくということ。
そして穴埋めとして雇ったひとに一から教え直す。
そんなことの繰り返しをしていて会社の成長はあり得ません。
もし、成長をしているのであれば、個々の給料が削られている証拠。
社員数と新卒の入社人数を計算すれば自ずと分かる筈です。
そんなに採用してるんですか！？驚きました。
ってことは辞める人も多いってことですかねぇ？
それともこの会社めちゃめちゃ成長いいんでしょうか？
今度説明会に行く予定です。
悔いの残らないようにがんばろう・・・
＞野村まるえさん
私は東京都板橋区だと言われましたよ。
先日説明会に行きましたが、採用人数は確か20名ほどと人事の方が話していました。
しかし、良い人材なら20名にこだわらず、それ以上採用する可能性もあると言ってましたよ＾＾
就職活動していてキャンドゥのボーナス聞かれて、素直に答えたら面接官に笑われた。（苦笑）
大体どこの会社もボーナスは2から3は出ますよ。
キャンドゥはものすごいお金にシビアですね。
東証1部の平均年収ランキングでキャンドゥがワースト上位にランクインしてたし、さらにムカつく事に社長の年収が東証1部の上位にランクしてるんだよ！！
ここの会社は社長の丸儲けですよ。
新卒は夏のボーナスは出ません。
冬は大卒で17万弱（手取り）高卒・専門卒で14万（手取り）のようです。
給料の一か月分にもなっていません。
ボーナスを貰ってすぐ退職しようとすると、ボーナスを減らされたり、辞める時期を早めて、ボーナスを貰わないようにと言って来ます。
一応、夏・冬2回のようなことが書いてあったけど・・・
簡単に言えば超安月給で激労働ってことです。
見ていて特に女性は大変そうですねー。
キャソドゥさんは入社してすぐに辞めたんですか？？
私は今は気合入れて就活中です。
私も05年度新入社員です。私は約4ヶ月でこの会社を辞めました。同期の方で辞められた方は転職はスムーズに行っているのでしょうか？
正直な話、もっと早く辞めればよかったと少し後悔しています。個人的な愚痴は控えますが、今年のキャンドゥの入社を考えている人達に伝えておきます。
はっきり言って店長にならなければほぼ頭を使う機会もなく、物運びや品出しだけの肉体労働です。店長になれば、ほとんどの人が様々な理由でつぶれていきます。
もっとキャンドゥのことを調べてから考えたほうが絶対にいいと思います。今の私に出来ることは少しでも私みたいに後悔する人を減らす事です。
正確な数字は知りませんが、入社3年での離職率は8割位いってるのではないでしょうか！？
毎年400名位入社して、会社の社員数が1000人ってどう考えてもおかしいですよねぇ。
私は05年入社ですが、気づいたらほとんどの人が辞めていたり、～月に辞めるって人がほとんどでした。
ありがとうございます。よく検討してみます。小売業界は沢山会社ありますからね。会社います研究します。
能力のある人がどんどん辞めていくから店長にはすぐなれるっていう所がいい所だと思いますよ（笑）
私もキャンドゥでバイトして長いですが、キャンドゥという会社は社員さんを大切にしていないと思います。どちらかというと、使い捨てみたいな感じがします。実際に社員さんはどんどん辞めてしまいます。寂しいですけどね・・。バイトは長く続く人とすぐに辞めてしまう人がいます。長く続けると有給がもらえてけっこううれしいのですが、時給はお正月だろうが、大晦日だろうが一切変わりません。長く続けた人と入ってきたばかりの人が同じ時給というのははっきり言って納得できません。
突然ごめんなさい。アルバイトの者です。
バイトのみなので1店舗内のことしか知りませんが参考までにどうぞ。
社員さんは週休二日取っています。ただし、長期休暇なんてほぼありません。
夏休みは公休と有給3日を組み合わせた5日間だけです。それ以上は認められていないようです。
そして出勤の日ですが、定時どおりに帰れません。
平均1～2時間の残業を毎日しているような気がします。もちろん残業代は出ません。
私はここでのバイト長いですが、この会社は現場を苦しめることしかしませんよ。
貴方が危惧なさっていることは、残念ながら事実です。
最近の新卒には「店長候補」が入社条件にあるようですが、
それ以前の、勤続年数が長くて店長昇格を固辞している社員
には退社勧告ともとれる話があったようです。
また店舗に配属される一般社員の数は少なく、
そこそこの規模の店舗以外、
店長以下アルバイトだけの店舗も多いのです。
もしアルバイトが休んでシフトが埋まらなくなったら…
どうなるかは言わずもがなでしょう。
会社は営業時間通りに開店・閉店できなければ処分を与えますが、
社員がロクに休みを取れなくても見て見ぬフリです。
残業もまたしかりです。
いろいろ教えていただいてありがとうございます。。 なるほど。従業員数を見ても、千人を超える中で、店舗数は約700とあるのですから、ほとんどの人が店長候補として入社し、その大半がやめて行く→そのため店長が不足→新卒を店長にするというサイクルが出来上がっているのでね。
・・・ということは、もちろん店舗の人員数も少なく、完全週休二日制とはいいながらも、夏休み、冬休みをはじめ、休日出勤等強制的に出勤せざるを得ない状況も多々あるのでしょうか？
こんにちわ☆私は今年の新卒です。
もう辞めようと考えています。
ある程度力仕事ではなく、完全に力仕事です。
私は、こういう会社でも平気だと思い入社しましたが、もうやめようと思います。
友達と比べても、店長が人格破綻者、毎日10時間拘束、残業代は午後10時半以降からしかつかない、夏のボーナスは出ない、退職金は5年間勤めないと出ない、退職の際には本社まで呼び出されるなど、おかしな点が多すぎます。
長く会社に居ると、辞めろ勧告が出るとか噂で聞きましたし。
大体新卒ですぐに店長になれると謳っていますが、店長以上にはほとんどなれないようです。
本社が、マニュアルや制度を散々打ち立てて、悉く失敗し、そのしわ寄せは店舗に来ます。
就職試験をするのは本社の人、実際働くのはほとんどの人は店舗です。（本社勤務は本社に家が近い人を採用すると聞きました。）
この両者に温度差がありすぎます。
産休だとか、育児休暇の制度も最近出来たばかりで、行使した前例は2件～4件と新人研修の際に聞いています。
なんか、噂や聞いた話ばかりでごめんなさい。
でも、わたしはこの会社を由香子さんにお勧めできません。
＞12月に退職者が多いのは社長命令？みたいなのもあったらしい。
＞12月にボーナスを貰ってからという計算で
＞1月15日付けで辞めたい社員が多かったらしいのだが
＞その現実に社長が怒ってしまって
＞「1月で辞めたい奴らは12月で辞めろ。やる気のないやつにはボーナスは
＞やらない」だそうで。
＞実際の所は、口だけになるのか、実行するのかは12月20日にならないと
＞分からない
キャンドゥって退職金・・・出るのでしょうか。
皆さんの書き込みを見て、店舗勤務が大半という事は、ある程度力仕事だと思うんです。もし長く働くとして、30代、40代になった時、体力的にどうなのでしょうか？
離職率が高い、女性採用が多い、使い捨て・・・という面から見て、結婚したら退職する女性が会社的には都合がいいのではと思うのです。若い方が体力があるから・・・。
その辺のことも含めて今年の新卒の方で入社された方、また退職された方、詳しいことを教えていただきたいです。
長々と失礼いたしました。
頑張ってください！応援してます☆☆
お返事ありがとうございます！参考になりました。悩むより動いた方がいいですね！私もがんばって就活始めます！
遅くなってごめんなさい！まだ見てくれてますか？私は転職したいので、と言いましたよ☆だってその通りだから（笑）アシスタントの方に言いましたけれど、だいぶ時期的に余裕もあったし一週間くらいで返事来ました。本部には行ってません（＾＾）会社だって組織だし、無茶なこと言いませんよ。
就活は働きながらしてましたね。平日休みだから助かりました☆どうしても休めないときは面接ずらしてもらったりしました。自分がやる気ならどうにでもなるものです！！笑
こんにちは。私は今年の新卒です。退社の理由はなんと言ったのですか？よろしければ教えてください！あと人事の方と話したりもするのでしょうか？質問ばかりですが、働きながら面接を受けたりするのは難しいように感じるのですが、就職活動はどのようにしたのですか？
こんにちは。私は今年の新卒です。退社の理由はなんと言ったのですか？よろしければ教えてください！あと人事の方と話したりもするのでしょうか？質問ばかりですが、働きながら面接を受けたりするのは難しいように感じるのですが、就職活動はどのようにしたのですか？
ありがとうございます☆私の場合は2ヶ月前に言ったのでもめることはありませんでした。上から返事があるまで少し時間がかかったけれどそのくらい前に言えば会社も従わざるを得ないと思います。
自分の将来ですからお互い悔いのないように頑張りましょ♪
退職&再就職おめでとうございます（笑）
第二次新卒ですか！知らなかったです。
私も次を探そうかなと勇気が出てきました。
明日にでも辞表出そうかな。
辞めるときは結構すんなり行くものなのですか？
新卒が辞めるときは、結構もめるみたいな噂を聞いて怖気ついていたんですけど・・・。
それと、辞表を出してから1ヶ月くらいは働く羽目になるんですか？
質問ばかりですみません。
だから辞めるなら早いほうがいいと思います☆
やっぱり、そうですか。
私は3年がんばってみようかな、と考えていたのですが
それも結構無理そうですね。
仕事内容的には気に入っているのですが、
会社の雰囲気や制度が引っかかることろばかりで、
学生に対して、良くない所は徹底して隠している気がします。
今から他の会社探してみます。
貴重なご意見、ありがとうございました。
私は今年の新卒で、もうやめようと思ってます。
1年未満で辞めると、職歴の傷になって、再就職が難しいようです。
でも、この会社で3年以上働いて、経歴に傷がつかないように・・・なんてしていると、さらに転職なんて出来なさそうです。（この会社で働いていて、仕事が出来る人や賢い人に出会った事がないから）
だったら、一度、新卒のメリット捨ててでもたとしても、こんな会社に入らないほうが良かったな、と思います。
私はこの会社では、何も学べないし、何も得られませんでした。
今からでもぜんぜん遅くないですよ！
頑張って納得できる会社を受けて下さい。
そうですよね。今からでも他の会社を受けようかと思っています。自分に納得できないなら、入社してもいいこと無いような気がしてしまうんです。