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そうだと思います。何時に何処集合予定なんですかね？当日は？？メールかなんか来ましたか？？？
ただ、人も企業も法律は守るべきでしょう？？サービス残業が当たり前なんてこと決してないよ。その当たり前と受け入れている考えが甘いと思うが。個人の能力という話じゃないっすよね。やっちゃダメなものはダメ。そういう事に気づいて、向き合って改善できる企業こそ良い会社じゃないのかぁ？
ほんっと御最もです！残業がやだって愚痴ってる方にお聞きしますが、だったら就業時間に死ぬ気で頑張れましたか？？別に死ぬ気で頑張った＝残業なしといってるわけではありません。しかしこの会社は他にない本当に素晴らしいものをもってるにちがいない！！以前西山社長が話されていた「二つのボタン」の話や「越谷駅前てんのDM」
業態、店舗によって個性はありますが、労働環境に関してはさほど大差はないと思います。
また、店代をやらせてもらえれば仕事内容についても理解が深まるので、やって損はないと思います。
自分の目で、体で確かめてから判断しても遅くはないはずです。
3月まで違う業界で働いており、現在レックスホールディングス内の会社を転職活動で受けています。
皆さんの書き込みをいろいろと見ていて思いますが、正直考えが甘いですね。
仕事の内容が辛そうだから辞退しようとしている人がいらっしゃるみたいですし、環境条件が違法行為だと言っている方がいらっしゃいますが、どの企業も業界も仕事が辛く、現場は管理と違って大変なのは当たり前です。
何処だって、サービス残業当たり前。違う言い方をすれば、自分の能力が無いから、残業しないと仕事が終わらないのです。仕事を上手にやっている人は、時間の使い方がスムーズなのです。
社会経験の無い皆さんに言ってもピンとこないと思いますが、今一度社会に出た時に自分がどうあるべきか考えるべきですね。
売上－（原価＋人件費[社員・バイト]＋家賃・光熱費）＝利益
そりゃ、利益もでますよ。
内定した方にはとても失礼な書きこみだったと思いますが、この掲示板にあるような労働環境や賃金の評価が事実だったとすると、これは違法行為です。その労働環境について不満をもつのは当然で、これは是正されるべきなのに、気持ちの問題にしてしまうのはちょっとおかしい気もします。レインズを去った人が単にモチベーションが低かったわけでもないと思うのです。
それにしても、コンプライアンスが重要視されているこの時代に・・・という気持ちはぬぐえません。このことが明らかになれば、ブランドイメージにもキズがつくと思います。だから単に従業員だけの問題ではないと思います。
人件費を不当に削って、国産牛を380円で出して、夢が達成されたといえるのか、疑問です。
でも以前の書き込みにあったSV・業態長さんの行為は完全に犯罪であり、希望や野望があって入社しても故意的につぶされそうな気がしました。。。私自身も店舗訪問をさせていただきまして、またレインズのあるチェーンで働く友人にも話を聞きましたが、とてもその待遇はひどくお客様に感動創造を尽くそうとするばかりで会社側はまったく従業員（パートナーというらしいです）のことはまるで考慮していない様子でした。感動創造ってお互いが感動して初めて成るのではないでしょうか。店長になると店によっては睡眠時間は3時間程度、SVになると二週間に一回家に帰るのがやっとと聞きました。ただ、経営のノウハウを覚えるという点では最高の環境ともいえるのは事実です。体をもって覚えられる企業だと思いました。そういった点では起業を考える私にとってはとても魅力的でもありましたが、それだけしかないこの会社では人としての成長、人間としての感動は創造できるとは思いません。長くなってすみません。これは私個人の意見ですが、内定をいただいた皆さん、よくOB訪問をしておいた方がいいですよ。
みなさんレインズが激務だとか労働条件最悪とかなかり不満や不安を持っているようですね。これは私の個人的な考えですけど、仕事はなんでも大変なんじゃないかと思います。レインズ以外の会社、例えば24時間営業のファミレス、コンビニ、出版社、テレビ局・・・それらだって拘束時間は長いでしょうし自分の時間は持ちにくいと思います。それが「やらされている仕事」「生活のためだけの仕事」ならよけいキツく感じるでしょう。
だからこそレインズは達成動機や目標を大事にしているのだし、内定者の囲い込みもしないんだと思います。実際「本当にやりたいと思う人だけが入社すればいい」というスタンスを感じます。選考を進んでいく過程や店長訪問をして想像とのギャップを感じてしまうことは悪くないし、結果、選考辞退や内定辞退をするのは仕方ないですが、最近のカキコミは見ていて気分のよいものばかりでなく意見させていただきました。
レインズという環境を使用して成し遂げてやろうという心持がないと確かに店長職は心身ともに過酷な仕事と言えると思います。
こんにちは。
私もHPを見て、会長秘書に興味があります。
面接の様子よろしかったら教えていただけませんか？
宜しくお願いします。
書き込み読みました。私は明日最終面接に望みますが、この分を読んで余計に店長という仕事の辛さ、会社の実態を知りました。やっぱりモト社員さんだと裏側まで分かってますね。大量採用なのはいいんですけど、三次面接を受ける前までは、結構志望度は高い会社だったんですけど、面接の人が私が話してる時にあくびをしたんですよ。 その方は目も赤くて疲れてるって感じがしたし、15分くらいで面接のやり取りって感じではありませんでした。でも最終に進めたのは何が良かったのか、まったく分からないまま明日を迎えることになります。ほんとに不安です。だれかアドバイスください！
朝9時から仕込みで、家に帰るのは3時か4時のお店もあります。店長は過労で入院しましたが、1日で退院して働かされていました。入社前と後のギャップはどこの会社でもあると思いますが、レインズのギャップはかなりです。SVには絶対服従ですし、会議では殴られることもあるそうです。入社される方は体を壊さずに、お客様のためにがんばってください★
そのような現実を知ると相当尻込みしてしまいました。。。しかし、現状を教えていただいて相当有難いです。はっきりいってSVや業態長の行為は犯罪だと思います。また、従業員が不幸せなのに、感動接客とか言われても、そらぞらしく聞こえます。やっさんさんが辞めるのも無理はないと思うし、内定された方には失礼ですが、人材を消耗財のように扱う会社に未来はあるのかと疑問にさえ思います。パートナーズフォーラムを見て、レインズはすばらしいと思っていたので、正直残念です。
レインズの面接はいつも楽しくてとても良い雰囲気です。
でも結果くるのがやっぱおそいかも！
元レインズマンの24歳です。配属は、配属希望先の人手状況と適正によって決められます。つまり、人手不足の部署に配属されやすいということ。逆に、人手が足りていても秀でた経歴や適正が認められれば、希望がかないます。
職務上、女性だからという障害は一切ありません。睡眠4時間はあたりまえです。店長は、お客様にも売上にも従業員にも責任を持たなければなりません。肉体的・精神的厳さは男女とも同じです。「女性だから体力的に心配」という点は否めませんが、それが店長になれない理由ほどにはなりません。もちろん、女性だからという甘えも許されません。現場でも女性店長が活躍されていますし。
私が退職したのは、SV・業態長が勤務日数・時間などの出勤簿を毎月改ざんして経理に報告しており、それが部署全体で行われていた事に我慢できなかったからです。給与が欲しいわけではなく、お客様のために働いた努力と事実を評価してくれない現状だったからです。どの会社もサービス残業はあると思いますが、常識的に一線を超えています。労働契約が著しく破られ、違法な労働環境が一向に改善されなかった。改善できなかったです。上場会社である以上、使用者は雇用者に対して最低限の労働環境を用意するべきです。レインズはそういう一面もあります。入社された方は、顧客満足だけでなく、従業員満足の高い社会的な企業を作っていってください。
私はまだエントリーしたばかり。
今月末の2ステップセミナーに参加してみようと思います。
かなりアツイ会社のようで、とても楽しみです。
はじめまして。今働いていらっしゃる方にお聞きしたくてメールしました！！ 入社後の配属は自分の希望を受け入れてもらえるのでしょうか？？ 女の人の店長はやはり難しいんでしょうか？
フォーラム宜しく！！！！！！！！！
私は秋入社を希望していますが、次回が最終です。いつ入社するかは選考に関係ないですよ！入社時期で選考されたらたまったもんじゃないですよ！
レインズは今回大量の人数を採用するので、春に一気に入社させてしまうと、新卒の教育に悪影響がでてしまう恐れがあるため、入社時期をずらしているのです。
春夏秋冬入社のうち、自分はいつ入社したいかと、なぜその時期に入社したいかくらいは考えた方がいいと思いますよ。
もちろん現役バリバリっす！！！！！12日宜しく！俺ってわかったら声かけて下さい。。
12日は参加しますよ☆残念ながら俺はパートナーではないですし、レインズの店舗でバイトした経験もないんです・・・
うっちゃんさんは現役パートナーなのですか？
もっちーです。。12日のセミナーは来られますか？？？ちなみにかっちんはパートナーさんですか？？？
いえいえ、どういたしまして☆俺はたぶんレインズに入ると思います。色々と迷って考えたんですが・・・。やっぱここで成長していきたいと思いました！
ウックウンさんはどうなんですか？
お金がないと遊べない・・・
それは当たっていると思いますが、
時間がないと遊べない・・・
これもまた事実。仕事が遊びと思える人じゃないとやっていけないと思います。
ただ、使う暇ががないのでお金は貯まると思いますよ。使うとしたら、売り上げを埋めるくらい（笑）？
SVになれることを信じて、達成のために7万埋めてた店長がいたけど、他の店舗に異動になっただけでした。
まじ助かる！！！あんがと！！ちなみにかっチンは、レインズで決まりなのかな？！
内定者通信に「返信お願いします」と書かれていたのは、誓約書の期限あるいは辞退ということを返信しろという意味なんでしょうか？
今日電子メールに内定者セミナーの案内が来てましたよ★
メールをチェックしてみてはどうでしょうか？
＞たいていの店舗は接客しっかりしている☆
そう思うのはあなたがアルバイトだからだと思いますよー。
私が面接を受けた役員の方は
「本当にパーフェクトな接客ができているのは全体の5％」
とおっしゃっていました。
まぁ、だからこれからもっと伸びていく可能性があるんですけどね☆