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今見たら来てましたよ！
GDは合格したようで次は個人面接です。
今、リクナビを確認したらメールが来てました！！なんと通過してました。ほとんど意見言えなかったのに…
お二人も確認してみてください！！！！
はじめまして。僕も23日にGDうけましたが結果こないです～。もう4/4ですが結果きましたか？
12日に筆記受けられる方いらっしゃいませんか？
私もその日にGD受けました。たしか合否に関係なく4月4日までに連絡すると仰ってましたよ。
ちなみに私もまだ連絡きてません…
それはあり得ない！説明会行かなくてよかった。
わかる方がいらっしゃいましたら教えてください。
給料も店舗社員の場合、他の業界と比べると少ないかなとは思います。しかし、ブックオフ、ファミリーブックなどとは大して変わらない給料だと思います。
確かにロハソさんの言うとおり残業は多いと思います。でも店舗運営職ってのはどこもそんな感じだと思います。
給料よりも離職率の方が気になりますよ。
いくらなんでも20％は有り得ないですよ。
本当ですか？？そんなところはいyですねー
「しません」っていうか「できない」。
基本的に残業は10時間弱しかでないし
店舗によっては月に残業300時間とかあるようです。
当たり前ですが身体壊して入院します。
説明会では綺麗事（当たり前か）しか言いませんが
社員は使い捨ての道具です。
本部の方針はいい加減で頭が悪い。
店舗広げる前に人を増やせと。
よっぽど思い入れや情熱がある人以外は来ないほうがイイですよ。
実は初めての面接だったんですけど、ESに人事の方が書き込んでらっしゃるのが気になるし、
一応ちゃんと喋れたんですけど、内容がしっかりしてたかどうか凄く心配です……
一次の結果がもう出られた方、何時頃採用の通知来ましたか？
ありがとうございます＾＾
GDはひさしぶりなので楽しみです。良いメンバーに恵まれたいですね。
【更木】さんも通過されたのですね！！おめでとうございます！
頑張りましょう～
お互いGD頑張りましょう！！
全然出来なかったのに、信じられません！！
GD頑張らねばっ！
はい。オレのときはですけど全くつっこまれませんでした。
面接の時間もすごい短かかったです。接客業なのでその人の考え方とかよりも印象重視だったのだと思います。
情報ありがとうございます！質問はあまりつっこんだところまでは聞かれないということですか？
面接は1次ですか？それでしたらふつうの集団面接でしたよ。質問に対してこちらが順番に答えていく感じです。オレのときは全く対策のいらない質問だけでした。志望動機も自己PRも頑張ったことも聞かれず誰でも答えられるような質問だけでした。コミュニケーション能力があるかどうかだけがポイントだったような気がします。
なんてゆーか、半分以上非言語なテストでしたよ...。びっくり。
そんなに難しいものではなかったです。むしろ今から勉強してもあまり変わらないかな～って感じの問題でした。
でも問題数が多くて時間が全然足りなかった。
やっぱり落とされることもありえますよね…非言語がボロボロなんでとても不安です（T T）
筆記をやるんだからもちろん落とされることは十分にありえることだと思います。オレ的には人物重視の採用だと思うんでそこまで重視しない気はしていますけど・・・。
ここは筆記で落とされることもあるんですかね？？けっこう重視してるのかな～
メールで確認したところ、2日間くらいやってるみたいです！送信してから5分くらいで返信が来て、びびりました（＾＾）
SPI苦手なんで頑張ります！
オレも重なりました。この辺は選考も多いしあけとくの難しいですもんね(＞▽＜；； アセアセ
筆記試験の日程は1日しかないんですかね…予定が重なってしまいました（：；）
私もあまり勉強してないので不安です…。頑張ります!!
業界二番手、三番手が難しく感じます。まぁどこも変わりはないですが、、、参考書をよく勉強すれば、問題ないと思いますよ、私の場合あまり勉強しなかったから弱音を吐いているんだと思うので、かえるさんはがんばってください。しかし選考通過メール届いた方いますか？？？？？
SPIそんなに難しかったんですか！？
オレも同意見です。ただ学生側からしてみればPRの機会が少なすぎると思いました。接客業ですし印象を重視してるのかもしれませんね。
あっごめんなさい!!まだ説明会に行ってもいないです!!
先走った質問してごめんなさい!!
筆記ということは、もう面接通過の連絡がきたのですか？
おめでとうございます
私はまだ来てません。。。落ちたかな
説明会の時は筆記は簡単だと言っていましたが
対策しておく事に越したことは無いでしょうね。
頑張って下さい
ちゃんと対策しなければならないと
つくづく感じます…。
私は一般職希望なんですが、店舗運営とは違って採用人数少なさそう…
貴重な情報ありがとうございます！採用人数が多いかもというのは少しうれしいですね。頑張ろうと思います！
はじめまして。オレはセミナーに参加したのですが
率直な感想はけして悪くはないが魅力もないでした。
ゲオさんは2008年までに全国直営店舗1000店を目指し、年間100店舗のペースで拡大を進めています。
必然的に人材が必要になるので具体的な採用予定人数の話はありませんでしたが、採用人数は多そうですよね。