2025年卒日本IBMの技術職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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技術職

年

2024

2025

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志望動機

私は専攻であるITの領域を活かし、システムを通して社会の差別や格差の解決を成し遂げたいと考えています。世界の格差の中でも、まずは発展途上国と先進国の教育格差を縮めるシステムの開発に携わりたいと考えています。貴社のクラウド上で稼働する技術である「IBM Blockchain」は、教育機関が保有する児童生徒の学習状況を一元的に管理するシステムとして国内で利用されています。このような貴社の先進国での実例や、各国の状況に適応させるグローバルな知見をシステム導入時に活かすことができれば、発展途上国に対し適切な教育システムを提供することができると考えます。幅広い技術と経験、グローバルな人材の3つの強みを持つ貴社で働くことは、自身の価値観と提供できる技術の選択肢を広げることに繋がります。そして、貴社の若手のうちから意見を発信できる環境を活かし、立場に関わらず、教育格差をはじめ平等な社会の実現という大きい社会課題の解決に挑戦していきたいです。以上の理由から、私は貴社でのキャリアを通し、世界をより良く変えていくカタリストになりたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: インターネットを中心に行った
特に志望動機に関わりそうな技術はよく調べた
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 入社後にテクノロジー事業本部のITスペシャリストとして活動する上で、特に従事したい技術分野や扱いたい製品があれば、記載ください。
ESの質問の回答: 従事したい技術はIBM Blockchainです。ブロックチェーン技術は国際的な標準化が進んでいき、それに伴い、社会課題においても国と業界を跨ぐ情報の活用が重要となっています。貴社のブロックチェーン技術は、高度なセキュリティ技術を備え、既に様々な業界や国で実績を築いています。その技術開発に携わり、扱う業界・国の可能性を広げることで社会課題の解決に貢献したいと考えています。
ESで聞かれた質問: あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。
ESの質問の回答: 私は専攻であるITの領域を活かし、システムを通して社会の差別や格差の解決を成し遂げたいと考えています。世界の格差の中でも、まずは発展途上国と先進国の教育格差を縮めるシステムの開発に携わりたいと考えています。貴社のクラウド上で稼働する技術である「IBM Blockchain」は、教育機関が保有する児童生徒の学習状況を一元的に管理するシステムとして国内で利用されています。このような貴社の先進国での実例や、各国の状況に適応させるグローバルな知見をシステム導入時に活かすことができれば、発展途上国に対し適切な教育システムを提供することができると考えます。幅広い技術と経験、グローバルな人材の3つの強みを持つ貴社で働くことは、自身の価値観と提供できる技術の選択肢を広げることに繋がります。そして、貴社の若手のうちから意見を発信できる環境を活かし、立場に関わらず、教育格差をはじめ平等な社会の実現という大きい社会課題の解決に挑戦していきたいです。以上の理由から、私は貴社でのキャリアを通し、世界をより良く変えていくカタリストになりたいと考えています。
ESで聞かれた質問: 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
ESの質問の回答: 私は研究室で5人の班を組み、後輩に研究の指導を行っています。以前、班の後輩が研究を進める中で、課題の原因を見つけることができず、行き詰まってしまうことがありました。
私はこの問題が、課題が発生している状況の深掘りが不十分なことにあると考え、毎回のゼミ後に班員を集めて、深掘りを行う討論を行いました。
討論の中で、意見が対立した場合は、互いの意見を補完しあう要素を見つけることを意識し、各メンバーの意見が討論に貢献できるようにしました。メンバーの提案や意見を結び付けることで、研究の全体像がより明確になり、メンバーの納得を得ながら討論を進めることができました。
また、ゼミ後には、議論で得た結果に矛盾がないかを確認するため、積極的に教授に質問をしてフィードバックを得るようにしました。
このようなアプローチにより、課題の原因が明確化され、教授から研究を進める許可を得ることができました。
私はこの経験を通じて、相互理解を図りながら協力する力を磨くことができたと考えています。今後も研究やプロジェクトにおいて、互いの意見を尊重することでより良い解決策を見つけていきたいと考えております。
ESで聞かれた質問: あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
ESの質問の回答: 私には自己成長のための行動力があります。私は多角的な視点を持つ人間に成長するため国際交流を重視しています。コロナ禍で交流機会が制約されていた時、私は大学の国際部に直接連絡し、国外の方との交流機会を要望しました。結果、留学生のサポート業務を担当することができ、現在は業務を通じて自身の視野を広げています。貴社でもこの力を活かし、自己成長と学びの姿勢を持ち続けることを目指します。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年04月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 動画を見た後に小論文を書く
注意した点・感想: 一次選考は面接ではなく、筆記試験です。
動画や説明を受けた後、それをテーマとした小論文を45分程度で書かされます。
対策は特にないと思います。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2024年03月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事と技術職の男性社員が1人ずつ
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 基本的にはESに沿って質問が行われるため、ESの背景をしっかり練っていれば問題はないと思う。ただし、研究についてはかなり深掘りされたため、技術力を見ていると感じた。また、チームでの経験も重要視しているように見えた。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事と技術職の方が1人ずつ
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 基本的にはESに沿って質問が行われる。
自分の研究がユニークなものなので、研究について長く触れられた。
研究で使用したIT技術や、IT技術の経験についても詳しく尋ねられた。
結論ファーストを意識しつつ、会話をするような雰囲気ですすめた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 外資のIT企業に魅力を感じていたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: NEC,日立製作所,TCSなど
後輩へのアドバイス: IBMを受ける際は技術力が結構見られていた印象があるので、携わりたい技術について事前に調べたり、自身の技術力をアピールできるエピソードを持っておくといいと思います。

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