2025年卒日本IBMの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/05公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2023

2024

2025

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志望動機

○○社会の実現に対するソリューションの豊富さに惹かれ志望している。○○調査から解決に至るまでの業務に携わり、人々の生活にインパクトを生み出したい。そこで、この段階に取り組み、クライアント支援を行う本職種で活躍し、自身の目標を実現したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 統合報告書や企業Youtubeを参考にして、何を成し遂げたい会社なのか分析していた
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年10月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。
「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
ESの質問の回答: 最適社会の実現に対する手法の豊富さに惹かれ志望している。特に私は○○調査から解決に至るまでの業務に携わり、人々の生活にインパクトを生み出したい。現在私は、○○技術が生み出す○○についての研究を行っている。この研究活動の中で○○ということを実感し、○○が○○であるという避けられない原因に、○○と言う観点や○○という観点から○○という問題やハッキングといった新たな問題が起こり得る可能性を考えた。この問題を解決する為には、技術開発のみならず、その技術の課題や○○な側面にも深く関与し、市場に結びつける○○段階が重要である。のような応用・実用段階に携われるのがコンサルタントであり、その中でも特に世界を牽引する高い技術力に強みを持つ貴社を志望する。それら技術の実践的な新たな価値を世の中に創出することで、持続可能な最適社会の実現に貢献したい。
ESで聞かれた質問: あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
ESの質問の回答: 大学時代の体育会○○部での経験だ。チームの大半が初心者で構成されており、意識低下が課題と認識した。そこで、この活動でチームを牽引する役割を果たした。具体的には、自らが○○したり、持ち前の直向きさで課題と向き合うことでチームに働きかけた。また、目指す姿や○○ごとの目標の提案をすることで意識を向上。これにより、モチベーション維持に繋げ、地区予選突破を果たした。
ESで聞かれた質問: 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
ESの質問の回答: 語学勉強に注力した。英語特化コースに不合格となる挫折を経験した。それから二年時に行われる同試験に合格することが大きな目標となり、日々の個人学習に加え二つの取り組みをした。①○○を開催しました。○○を集め、課題の教え合いや英語学習に良いマテリアルの共有を行い、自身のモチベーション維持に努めた。②○○を積極的に活用した。のように、周囲の仲間を巻き込んで同じ目標を目指した結果、新たな世界に自ら飛び込み、学びを得ることがモチベーションにつながった。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年10月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年11月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 時事問題
注意した点・感想: 「地方の○○問題のかいけつ」といった時事問題を絡めたGDだった。一方的に発言するのではなく、チームの発言を聞く姿勢を大切にした
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年12月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
注意した点・感想: 卒論テーマについて深堀され、「○○に必要な要素を３つ答えて」などケース面接ぽい面接だった。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年11月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の企業から内定をいただいた
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: ソフトバンク
後輩へのアドバイス: 人物面接の中でもケース面接のような要素を聞かれることがあるので日頃からケース対策をしておくと質問を切り返せるような力が付くと思います

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