2025年卒日本IBMの戦略コンサルタントの選考対策情報詳細 (早稲田大学/女性) (2024/02/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

早稲田大学

職種

：

戦略コンサルタント

年

2023

2024

月

時期

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志望動機

志望動機単体の質問事項はなかったが、志望理由は以下のとおりである。
コンサルティングファームを中心に見ており、次の志望業界がITであったため、IT系のコンサルティングファームとして選んだ。他には外資・日系コンサルティングファームやIT系の企業のインターンに参加した。（SIerや総合コンサル）

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年08月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: インターンに参加し、企業理念や業界についての理解を深めた。また、座談会で積極的に質問を市、社員の方から直接業務についてお話を伺った。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年09月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
ESの質問の回答: 貴社で成し遂げたいことは、企業の課題解決を通じて業界変革を起こすことで、よりよい社会の実現に貢献することだ。特にDX化が求められる現代において、IT技術を用いたコンサルティングは社会貢献性が高いと認識している。なぜなら、DX化は単なる効率化ではなく、人間が創造的な働き方に注力できるようになり、より付加価値の高いものが生み出されることに繋がるからだ。自社製品を有することによる知見やナレッジといった貴社の強みを最大限生かし、社会変革の一助となりたい。その中でも戦略コンサルティングを志望する理由は、コンサルティングを通じた社会改革を実現するのに最適な環境であるからだ。上流部分の改革ができる点で企業に与える影響力が大きく、経営者目線で様々な業界の改革に関わることができる。多角的な視点で課題を特定する力や、業界トップの経営を動かして適切な解決策を講じる力を身に着けたい。また、貴社の社風は一人ひとりの価値観を大切し、常にクライアント目線に立って課題解決に尽力するものであると体感した。貴社で働くことで、経営課題を本質的に解決することができ、社会変革に貢献できる仕事ができると考える。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年06月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年09月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 戦略コンサルタント（40代くらい）
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
ケース、インターンの感想
注意した点・感想: インターンの感想という形で志望度を示すのが難しかった。また、コンサルタントとして何を解決したいかという具体例をかなり深掘りされたため、将来何をしたいのかをなるべく言語化・明確化することをおすすめします。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年10月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 今内定している企業と迷っており、承諾期限が迫っていたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 野村総合研究所、PｗC、DTFA
後輩へのアドバイス: 一貫して結論ファーストで分かりやすく答えること、その論拠を項目立てて明確に話すことを意識した。また、将来どんなコンサルタントとして働きたいかも明確化し、IBMに関連付けて話せるように準備した。ケース対策としては、東大生のフェルミ・ケースの本シリーズを自分でノートに解き、話す練習をして論理的に説明する練習をした。

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