2025年卒日本IBMのITSの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/01/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

ITS

年

2023

2024

2025

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志望動機

私が御社を志望する理由は、THINKの精神の下、とにかく考え尽くすというマインドセットが社内にあふれていて、さらに学んだことを共有する文化があることです。IT企業に就職する上で学び続けるというのは当然だと思うんですが、個人単体で学び続けるというのは難しいですし、企業に学んだことを最大限に還元できてないと考えています。他社と違って御社では、全員が学び続けていて、「ライトハウス」など、学んだことを共有できる環境も豊富だとOBの方に伺いました。学生時代、〇〇サークルで同じような技術の共有で、自分の〇〇スキルを高めてきた経験もあるので、全員が学び続け、学んだことを共有できる御社ならではの環境で働きたいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: SIer企業との違いだけでなく、ITコンサルティングファームとの違いもしっかり説明できるように準備をしました。会社のホームページを主に参考にしました。その中でも特に事例を確認し、自分のキャリアビジョンと重ねることで納得感のあるキャリアビジョンを話すことができました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年11月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。
ESの質問の回答: 貴社のITスペシャリストとして、ITを活用して生活の質を高めていく役割を担いたい。
昨年秋初めて生成AIを利用した時、その活用の幅に感動したことをきっかけにこの想いを抱いた。現在、生成AIは多くの日常の雑務を私の代わりにこなし、生活の質を飛躍的に向上させている。私は、このような日常の不便を解消し、人々の生活の質を高めることに貢献したい。この想いを実現するために、私はまずITスペシャリストとして、システムの設計・開発の工程を経験し、IT専門性を身につけたい。プログラミングを学び、独自ののWebサービスをリリースした経験から、コードの一行一行が、最終的には動作するシステムとして形になる楽しさ・面白さを実感している。貴社の研修やセミナーを通して、専門知識と技術力を磨き上げ、利便性を提供できるITソリューションが生まれた際に迅速に対応できる基盤を築きたい。
その上で、自分の培った技術・知識を活かし、お客様に最も近い立場で課題解決を行いたい。そうして、自分が提案した不便を解消するシステムを通じて、お客様のみならずそのサービスを利用するすべての人々に、昔私が得た感動を届けたい。
ESで聞かれた質問: さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
ESの質問の回答: 英語学習に力を入れ、交換留学に向けた語学試験、IELTSで高得点を取得した経験がある。大学入学直後、IELTS6.0を目標にがむしゃらに努力した。しかし、毎日継続して勉強することが困難で、IELTS5.0という結果に終わった。この原因を日々のタスクが明確化されていないことだと考え、受験日、目標点、必要な演習量、過去問数を数値化した。その後、試験までの日数にタスクを割り振ることで勉強を継続できた。また途中で計画に改善点が見つかった時は修正を加えた。修正を加えることは一見計画が崩れてしまうように見えるが、長期的には良い結果をもたらすために必要であったと考えている。このように目標のIELTS6.0から逆算し、日々のタスクを数値化・明確化することで、毎日継続して勉強に取り組め、最終的に目標を超えるIELTS6.5を取得に成功した。この経験から、計画、その中でもゴールからの逆算の重要性を学んだ。
ESで聞かれた質問: あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。
ESの質問の回答: 私の強みは「相手の立場に立って、考え行動することができること」だ。この強みは塾講師で生徒を指導する際に発揮してきた。個別指導担当であったため、常に相手の状況を把握し適切な指導が求められる。そのため、私は常に生徒の立場に立ってコミュニケーションを取り、生徒に合った指導を意識した。結果的に多くの生徒の難関大合格に貢献できた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年11月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年12月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長クラス現場社員2名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
注意した点・感想: グループディスカッション前にガクチカを発表する時間があったのでその準備はしっかり行なった。グループディスカッションでは、とにかく協調性をアピールすることに努めました。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年12月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 25年目の現場社員2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: キャリアビジョンを明確に語れるように、IBMの事例と混ぜ合わせながら話すように準備した。また、逆質問では回答に対してしっかり反応して、会話することを意識した。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年12月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 社格・待遇面・社風において納得できる企業であったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 選考が始まると、次々と選考フローが進んでいくので、企業研究はエントリー前などに早めにしておくと焦らずに済むと思います。

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