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日本IBMの夏インターン体験記(ITスペシャリスト)_No.20395

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年8月中旬
オンライン
5日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年6月中旬
あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)

貴社の業務を体験し、SEに必要なスキルを学びたいからです。貴社のコンサルティング、リサーチ、テクノロジーが統合されたビジネスモデルにより、要件定義から保守運用までを一貫して手掛けられる点に魅力を感じています。これは、○○を自動化するWebアプリを開発した経験に起因します。この経験から、自身の製作物に満足していただくやりがいを知り、顧客のニーズに応え、新たな価値を提供するエンジニアを志すようになりました。貴社の環境に身を置き、社員の方々との交流を通じて最先端の技術や業務に触れることで、貴社で働くイメージを形にしたいと考えています。

さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。(500文字以下)

私は、○○の早期発見を目指し、深層学習を用いた○○により○○を推測する研究を行っています。この研究テーマを選んだ理由は二つあります。一つ目は、社会貢献の可能性です。自身の学んだ技術が現代医療の発展に直結し、○○で苦しむ人の支えとなる点が大きなやりがいにつながると感じました。二つ目は、新たな領域への挑戦です。私は、今まで携わったことのない医療分野への興味と、実際に現場で働く医師と共同で研究を進められる点に魅力を感じ、この研究テーマを選びました。
 そして研究の過程で、意思疎通の重要性と、主体的に学び結果が出るまで粘り強く取り組むことの大切さを学びました。研究初期はお互いの分野に対する専門知識の不足から意見がまとまらず、方針が定まりませんでした。そこで、関連論文の調査を行い、面談やメールにより積極的にコミュニケーションを取ることで、互いの知見を共有し、医学と工学の両視点から研究の方針を練ることができました。その結果、○○手法を確立し、研究初期と比較して約○○%の予測精度向上を実現することができました。

あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。(200文字以下)

塾のアルバイトで宿題提出率を改善しました。就業当初、宿題提出率が低いことが問題でした。二者面談により原因を追究したところ、わからない問題に行き詰り先に進めない生徒が多いことが判明しました。そこで、○○という制度を導入した結果、宿題提出率を○○%以上改善することができました。このように、問題の原因を追究し、効果的な解決策を見つけ出す能力が私の強みです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

文字数の多いものから少ないものまで様々であったため、伝えたい内容が適切に伝わるよう心掛けた。また、昨年度のインターンシップに参加した先輩のエントリーシートを参考に、自身のエントリーシートの内容を改善した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

限られた時間内で解き進める必要があるため、常に時間配分を意識することが大切。じっくり考えれば解けそうな問題でも、時間を見ながら適度なところで見切りをつけ、次に進む判断力が求められる。また、時にはぱっと見で難しそうだと感じた問題を飛ばす勇気も効率的に点数を取るためには重要。(時間をかけすぎて終盤の問題を見れなかったら本末転倒です)

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

SPIの参考書を使って例題に取り組み、出題形式や解答時間に慣れるよう学習を進めた。玉手箱形式だったため、SPIとは形式が異なっていたが、数学的な思考力を鍛える良い復習になり、結果的に十分な効果があったと感じている。

GD

テーマ

地域の活性化に向けた取り組みの提案

内容・流れ

最初に役割を決め、それに従ってワークを進めた。私はファシリテーターとなったため、意見をまとめながら司会・進行を行った。ワークの中で意見を聞くだけにならないよう、適度に自身の意見を発言するよう注意した。

おすすめのテクニック

グループディスカッションでは、各々の役割や立ち回りが非常に重要であると感じているため、自分に合った役割でやり居やすいように動くと良いと思います。役割(ファシリテーター,書記等)を持つことは必須ではなく、無理をしてまでファシリテーターを取りに行く必要はありません。(書記に集中しすぎて全然発言できなかった、、といった結果になることが一番もったいないです)ワークの内容に集中したいのであれば、全然役職を持たなくても大丈夫なので、しっかり考え、論理的で筋の通った発言ができるよう頑張りましょう。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

選考フローに面接がなく、エントリーシートとグループディスカッションのみであったため、チームにおける個人の立ち回りが重要であったと考える。根拠を持った論理的な意見を発言できるか、また周りを見て適切な行動をとれるかどうかが大切であると感じた。

インターン概要

開催時期 2024年8月中旬
開催期間 5日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ITスペシャリスト
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

教育業界向けの情報管理システムの開発

内容

初日にチームビルディングと会社説明、テーマの発表があり、与えられたテーマに対する5日間の方針をざっくり決めた。顧客(お客様役の社員さん)とコミュニケーションを取る場があり、そこで実際にどこに困っており、どういったシステムを要求されているかを聞き出すフェーズもあったため、業務に近い内容を体験することができた。2日目からはチームで活動する時間が大半であり、開発に専念した。後半は、最終日に各チームによる発表があるため、システムの開発を進めつつ発表に向けて資料の作成を行った。途中、定期的に社員さん(インターンシップの運営に携わっていただいている社員さん)との座談会が何度かあり、気になる点をなんでも気軽に質問することができた。最終発表を終えてフィードバックをいただいたが、メンターだけでなく、顧客役の社員さんからもコメントをいただけたため、大変やりがいのある5日間となった。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンシップ参加者に対して早期選考の案内が来る。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンシップへの参加以前はばりばり働くイメージが強かったが、実際に社員の方々とコミュニケーションをとる中で、温かい方が多い印象を受け会社へのイメージが変わった。忙しくばりばり働くというより、業務内容やワークスタイルにおいて、個人にあった自由な働き方をしている、またそれを認めてもらえる環境が整っており、自分の時間も大切にされていることが多いことを知り、魅力を感じた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

早期選考の案内

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

IT未経験者が半分程度はいるように感じた。コミュニケーション力が高く、頭の回転が速い学生が多かったため、非常に活発なワークだった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

各チームにメンターとして社員さんが1名ずつついて下さったため、いつでも相談することができた。ワークについての質問だけでなく、会社についても聞くことができたため、大変ありがたかった。また、3回程度座談会の機会があったため、若手からベテランまで、様々な肩書、キャリアを持つ社員の方々とお話する機会があった。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

実務に近い形でのワークであったため、入社した際にどう仕事に取り組むかが鮮明になった。特に、5日間のワークを通して、定期的にお客様と関わりながら改善を繰り返していく過程を経験することができたため、学生生活では得られない非常に貴重な経験となったと感じている。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

自分の意見を持ち、活発に議論することができる優秀な学生が多かったため、自分が突出していると感じることはなかった。しかし、チームでのワーク中だけでなく、顧客とのやり取りや発表の場において場をまとめる役割を担うことが多く、最終日のフィードバックにおいてその点をメンター社員の方に評価していただけたため、内定につながると嬉しいと感じている。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

スクラム開発の考え方を理解することができた。実際に顧客役の方とコミュニケーションを取りながら開発を進めていき、提案と開発を繰り返す中で働くイメージを持つことができた。顧客の声を聴き、開発の中で出た疑問や新たな提案を伝えることで顧客と共創する一連のプロセスを体験できたため、非常に貴重な経験となった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

メンター社員の方が常に同席してくださっているため、ワークにおける役割や発言を評価されていると感じました。気を抜くことはできないが、その分アピールできるチャンスでもあるため、選考の一部であると思って取り組むといいと思います。

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