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2009年卒日本IBMの志望動機詳細
2009年卒日本IBMの志望動機詳細(東京学芸大学/男性)(公開)
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日本IBMの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから日本IBMを志望する後輩へのエールになります!
09年卒
理系
男性
学校名
:
東京学芸大学
職種
:
非公開
志望動機
きっかけは、部活動を通じて知り合った仲間が数多く入社していたことです。
大学ではまったくITとはかけ離れている学部に所属していながらも、みな入社後に輝いている姿を見てどんな会社なんだろうと興味を持ち始めました。
IT系企業が数多くある中で日本IBMは研修制度が最も充実した会社であるといえます。現在では実質半年ほどに短縮されたそうですが、現実として約1年間は研修生としてしっかりと技術やビジネスの基礎を学ぶ場であるそうです。
この方針は理系でもなく院生でもない文系の学部生を積極採用している姿勢からもよくわかりますし、選考の途中の面接で人事の方やエグゼクティブの方が、人物重視で採用していただけることを実感できる内容になっています。
日本IBMに限らず人物重視で採用する会社が増えていますが、研修が整っていなければ会社にとってはマイナスになる採用方法でもあると思います。
日本IBMではその部分をきちんとカバーできるシステムが整っているからこそ、人物本位で多様性ある会社として成長しているのだと思います。
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ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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