会員登録すると掲示板が見放題！
キューブシステムには944件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの86件の本選考体験記、59件の志望動機、20件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
レグホンさんの言うとおり、自分の目と耳で確かめるべきです。人の情報は、その人のフィルターを通してしまい、精度が落ちます。自分の人生の中で非常に大事な時期のはずです。自分で手に入れることのできる情報は極力自分で手に入れるべきです。気になればいくしかないとおもいます。
人事の方々もとても親切に接してくれたし、社員の方々の雰囲気も良さそうだし。
ただ私は社長と合わない気がして、正直迷ってます。
返事はできれば1週間以内と言われましたが、もう少し待ってもらうつもりです。
実際会社に入ったら、社長と接する機会って、そんなにないのかなー？
でも企画とか提案する時には社長通さないといけないんだろうし。。
やっぱりネックは社長だな・・・。
説明会と最終面接の後にお話を聞いた先輩社員の方に、とても良い印象を持っています。
社長には、あまり…
選考で会社を訪れている限りでは、何も問題はありません。
ただ気になるのが、この掲示板で書かれている内容です。噂には尾ひれは付き物ですが、
火のない所に煙は立たず…
こればっかりは先輩訪問をするしかないのかな～？
でも、いくら本音で！って言っても自社を悪く言う社員なんているんでしょうか？
どなたか訪問した方がいらっしゃたら、お話を聞かせて下さい。
私もど～するか悩んでいる者の一人です。
＞私の社長面接も社長が一方的に会社の理想を
＞語っていただけ
私のときは、志望者が口を開くと必ず口を止めて、
一旦耳を傾けてくださいましたよ。
それがどんなに的外れな発言でも（もちろん、
的外れならすぐ却下でしたが^^;）。
聞き流せばただの一方的な演説ですが、考えながら
聞けばかなり有益な情報が含まれていたように思いました。
あなたの書き込みが将に、噂に惑わされた誹謗・中傷ですよね。
社員と思しき人は本当に社員でしたか？
「自分の目と耳」でよく確かめてください。
そういういい加減な情報が掲示板の品質を落とすのです。
根拠が事実出ない発言は荒し行為ですよ。
それと残業はこの業界ならあって当たり前だと思います
（サービス残業でなければですが）。
それを確かめるために深夜に電話するのは常軌を逸していますね。
残業がいやなら、IT業界って無理なような…
このような方も内定頂けるとは、ちょっと不安です。
皆さんも自分の目や耳で確かめて、情報交換をしましょう。私は噂などは信用しませんが、この掲示板に書かれていることのいくつかはかなり信用できるものとして判断しました。
＞私のときは、採用とは経営戦略に沿っているかど
＞うかがとても重要だと仰っていましたよ。
っていう意見に賛成かなぁ。
専務と会社の経営理念について話し合って、
かなりその経営理念を「ヨイショ」しておきました。
そしたら、あっさり合格してしまって・・・。
いい話なんですけど、しっくりと来ない部分がおおきいです。
＞だって、ほんの少しのこと社長に質問するだけでしたし、
＞それだけで落とされても意味不明っすよね！
私のときは、採用とは経営戦略に沿っているかどうかが
とても重要だと仰っていましたよ。
つまり、志望者の技能やポテンシャルを事業計画に
組み込むことができる場合に採用されるのだと
理解しました。
あのさ、面接日時や通知日時を自ら逐一晒せば
あなたが誰だか特定されるでしょ、企業に。
そんなことにも気づかない軽率な人間って
採用されると思う？
それにもし特定されなくたって、
あなたと同時に面接受けたり通知をもらった人たちが
疑いかけられるんだよ。
きついようだけど、あなたは鈍すぎる。
まずそれを改善しましょうね。
次の企業ではがんばって！
オレも6日の午後に社長面接受けました！・・・ってか一緒？？（笑）
メール来たんですかぁ。 オレはメールすら来てません！ でも、たとえ内定頂いても絶対辞退すると思います。
それに、別に最低なんかじゃないですよ！ だって、ほんの少しのこと社長に質問するだけでしたし、それだけで落とされても意味不明っすよね！
選考の基準もなんか不明な感じですし、落とされても全然最低ではないですよ☆
慎重に詮議を重ねました結果、誠に残念ながら今回は貴殿のご期待に添えないことになりました。
せっかくご応募いただきながら誠に不本意な結論でございますが悪しからずご了承下さいますようお願い申し上げます。
ここって受けた人全員受かっている&内定辞退者が多いのに・・・
俺って最低？
ふぅーーーーー
『ここは他と比べて内容にズレがあるような気がしますね。』
とありますが、それは良い意味で？悪い意味で？是非、具体的に教えて頂けませんか？
もちろん自分でも社員訪問など、情報収集のために手は尽くしますが、様々な情報に触れたいのです。
よろしくお願いしま～す。
まだ、連絡がきません
＞hohoさん
は2日後に来たそうですが・・・
＞ん～さん・qooさん・まだきていない皆様
社長面接を受けてのは いつですか？
私は2日後に連絡きましたよ！！
私も、この会社に3月末に内定を頂きましたが、この掲示板にも書かれているように不透明さが感じられたのと、本命の会社から内定が出たこともあり、お断りして別の内定先へ行くことにしました。
まあ、掲示版で人の意見を聞くのも良いとは思いますが、ここは他と比べて内容にズレがあるような気がしますね。
100件目はもらった!!
社員の方から結果は後ほど・・・と言われたのですが、どれくらいでしたか？？
皆さんは社長面接に行った人って
ほとんど内定をもらっていますね。
なんだか、社長面接って面接というより
会社説明を兼ねた会社理念の話だったね!!
非常識な言動を取らない限り大丈夫みたい
ただ、正直にいうと、ここの会社は同業界でもお勧めはできませんね。理由は今までの皆さんの書き込みをみればわかるとは思いますが、入る前からこれだけ厳しい噂が飛び交う時点で異常ですよ。大事なのはやはり、職場環境です。この会社は新人研修も余り充実しておりませんし、明らかに社員をこき使って利益を儲けているという印象があります。私が内定を頂いた会社は、採用、教育に力を入れていて、先日会社に訪問した際にもしっかりとした新人研修をしているところでした。実際自分が人生をかけて働くならば、本当に一生ここでやっていけると、思えるような会社を選ぶべきです。
そして話は変わりますが、私は全てIT業界のみで活動していたのですが、筆記試験は成績よりもエントリーシート、履歴書をとく見ているようですよ。論理的思考がどうのこうのは筆記ではあまり関係がないかと、、、。私も自己PR、志望動機を見直した瞬間に選考がすすんでいきましたから。
あと、学歴で言い争うのはあまりよくないですよ。
どの大学、専門学校でも、頑張っている人は本当に頑張っているのですから。
お答えありがとう
シカト続けて、やっと返事が返ってきた
私って嫌われたのかな？
でも、能力の差というか種の差というのはいろんなところで感じませんか？畑が良くても種が悪かったら綺麗な花は咲かないじゃないですか。論理的な思考力は、生まれ持ったものじゃない、身につけていくものだと言われますが、それはごもっともであります。でも、どうしても越えられない壁があるのも事実です。でも、その後天的に身につけられることも、これまでの20数年間で努力の差というのは歴然なわけです。
だから、筆記試験すべてではないですが、あれができないと、システムの複雑な構成についていけるものなのか、という風に感じました。
この議論はここでするものではないときずきましたので退散させてもらいます。
追記：ごめん、↓で“さん”付け忘れちゃった。
はずかしー。別に他意はないよ。
面接がんばってね。
※縁故採用や学歴問題といった不毛な議論につきましては、なるべくノンジャンル掲示板にてお願いいたします。
って、書いてあると思うが…
＞ネルス
シカトされ続けちゃってますね(^^;
社長室っぽいところに通されて、ソファに向かい合わせに座って、最初に「なんか聞きたいことあ？」って聞かれて、その質問内容から展開される社長の話を1時間くらい聞きました、私は。
確かになんだかね～っても思いましたが、まあ普通の面接してるより、うっかり素の自分が出ちゃうような面接だったかなと。
社長の「目」が、じ～ッと見てくるんですよね～。
筆記試験ははっきり言ってどうかとおもいますよ。もちろん指標にはなるかもしれませんけど。それに論理的思考は身に付けるもので身に付いているものではないと私は思います。才能とか適性はあるかもしれません。のっきさんにはもっと適職（天職）があるかもしれませんものね。
でも安心しましょうよ。大手受かっている人もしっかり二重書き込みしちゃってるじゃないですか？背負っている会社が凄ければその人がすごいとは限りません。ハッカー精神があればやっていける業界と思っています。
今度、社長面接を受けるのですが
すでに受けた皆さんはどんなでしたか？
まあ、自分が見識が高いとか、いい大学通ってるなんてのは思ってないですが、ただこの業界の筆記試験がほとんど通過できないというのはいかがかとおもいます。つまり、この業界に向いていない、論理的に物事が考えられない、ということになるんじゃないですかね。熱意だけで、なんとかなる仕事でもないですし。性格悪くてとんでもないやつでも、ものすごいSEがいるわけです。そんなやつに、俺が負けるわけないと思っていても、現実は、そいつのほうが仕事はできるんです。悲しいですね。何がいいたいのかわからん文章ですいません。
さささ、さんがおっしゃることに腹を立てる人もいるでしょうが、実際彼は、大きな会社に内定しているわけです。だから、現実は厳しいもんだなと、感じるのですね。
久々に来てビックリ！！この書きこみのレベルの低さ…。きっと類は友なんでしょうね。君も見識高い人間なら早く辞退してしまいなさい。ちなみに僕は内定先を人事に伝えたところ「これからもお付き合いが
あるかと思いますが、よろしくお願い致します」だって。そりゃーキューブは僕の内定先の孫受けだからね～。
＞面接の達人さんへ
内定おめでとう！僕なら君のような人と絶対に働きたくないね。そうそう、漢字間違っていましたよ！「止める」ではなく「辞める」だよ。
久々に来てビックリ！！この書きこみのレベルの低さ…。きっと類は友なんでしょうね。君も見識高い人間なら早く辞退してしまいなさい。ちなみに僕は内定先を人事に伝えたところ「これからもお付き合いが
あるかと思いますが、よろしくお願い致します」だって。そりゃーキューブは僕の内定先の孫受けだからね～。
＞面接の達人さんへ
内定おめでとう！僕なら君のような人と絶対に働きたくないね。そうそう、漢字間違っていましたよ！「止める」ではなく「辞める」だよ。
同感です。この業界ははっきり言って世界的には
遅れてます。（技術、マネジメント…）頑張って変えていきたいですね！！まだやっているんですね。いってみようかな。vooさんのような方がいくとこですものね。
＞5620さん
私が言いたかったのは学歴の時代→キャリアの時代です。
そしてこれからのビジネスパーソンに必要なものは先見性であり、なにができるかでなく、何をしたいか、そのためには何をすれば良いかを考えて動ける力だと個人的には思っています。
お礼の言葉が遅そくなりました。
情報をありがとうございます。（まだ見てるかな。）
内定を頂いた際には、いくらかの時間を頂いて、OB訪問などから様々な情報を得て、自分の感じたままに返事をしたいと思います。
とにかく選択肢を得るためにも、7日の社長面接を頑張りたいと思います。
集団らしいですが、全員が内定を貰えるといいんだけど…
私は、何を学んできたかというより、何がこれからできるのかというところが大事であると思います。ちなみにここの採用活動は、6がつくらいまでやるといっていました。でも、のっきさんの言うとおり、採用実績は私立大が多く載っているのは事実ですね。
すでに受けた皆さんはどんなでしたか？
まだ、選考はしているみたいですよ。
私もこの会社に内定を頂いています。しかし、この書き込みでは甘い考えの人が多いですね。プログラムを書いたりしていれば分かると思いますが、自分の思い通りにはそう簡単に出来ません。それによる残業はあくまでも個人差(能力)によるだろうし、この業界では技術を伸ばし続けていく努力は常に必要です。その点、日々勉強なんですよ。残業がどうとかの問題ではないのでは。
私はこの会社にいこうと考えています。ぜひtamaさんのような考えの人達と働きたいですね。
採用実績とか、みんなの意見とか、それは情報の一つですが結局最後は自分の目で、肌で感じたもので判断するものですよね。なんだか失礼な書き込みが多くてびっくりしてしまいましたし、あまりに甘い考えの方が多くてびっくりしました。
私は5620さんや面接の達人さんのような人たちと働きたいです。（まだここ採用やっているのかしら…）
なるほど。採用実績をみてあんまりたいした大学でないやつばっかりとっているなと、思っていたのですが、やっぱり、そういう大学の人が入ってくる企業なんですね。なんとなくそんな感じはしていました。
ぼくも同感です。ぼくは一般的に三流と呼ばれる大学の文型で、いつも筆記試験で落ちてしまいますが、ここだけは通り面接試験をうけられました。役員さんはちゃんとぼくの話を聞いてくださりましたし、内定も頂きました。ぼくと同じ大学の先輩も働いているので、聞いてみたら楽しくやってると聞きました。止める人の多くはいい大学の人みたいです。文句を言う人は、さっさと辞退して断って他の会社さんへ行って下さい。ぼくはこの会社で頑張りたいとおもいます。色んな意見があります、ぼくはこの会社の社長は素晴らしい人だと思います。ちょっと意見しちゃいました。(^o＾）
ここの会社は内定を出しても大勢の人が断っているので、かなり長く待ってくれますよ。自分は1カ月も待ってもらいました。（断ったけど）
もし、ここから内定をもらってもしかっり会社の情報を調べてから返事をしたほうがいいと思います。
（個人的にこの会社は働きずらそうだと思う）
皆さんいろんなことを書いていますが、私は皆さんのようなことを感じていません。残業とか3時間なんて当たり前なんです。9時くらいに帰るのがふつうなんです。圧迫面接なんて私のときにはなかったし、結局その人の発言がおかしかっただけなんだと思う。それか、適性検査の結果があまりよくなかったためにそういうことを聞かれているということもありえます。だから、自分の責任なんです。役員面接がいきなりあるところから、経営の視点で、面接をされるのはとうぜんだとおもいます。
気の早い話ですが、内定を頂いたときに返事を延長してもらうには何と言えばよいのでしょうか？
また、延長したことによって内定が無くなるなんて事態は有り得るのでしょうか？
未だに内定経験のない私に知恵を授けてください！！
明日最終面接ですか？
私は5月6日なのに・・・
ありがとうございました。僕も携帯に電話がきました。いよいよ明日最終面接です。
＞最終面接を行った人へ
最終面接はどんな感じでしたか？情報あったら教えてください。よろしくお願いします。
貴重なお話ありがとうございました。私は普通の一般事務として働きたいと考えていたので、もう少しこの会社について考えてみたいと思います。
まだ就活は続けようかと思います～
姉はSEでしたから、管理スタッフがどういう状態だったかは詳しくはわからないそうですが、夜遅く会社に電話してもみんな会社にいると言っていました。あの会社はSEがメインの会社らしいんで、管理にいる男の人はSE以上に神経質そうな人や仕事が出来な
さそうな人らしいですよ。また、SEの人達は仕事が終わってぎりぎりに書類を持って行ったりするらしいんで、管理の人達はそれから仕事という感じになるみたいです。姉も結構管理の人にはお世話になったと言っていました。夜8時に書類を持っていったりしても嫌な顔せずそれから書類を処理してくれたりとか…。てか、この会社は普通に会議が夜8時や9時から始まるそうです。。もし普通の一般事務を考えているようならそれはちょっと違うと言っていました。アフター5など考えているなら、絶対無理と言っていました。とりあえずOB訪問でもした方がいいですよ。
この業界は離職率は高いみたいですが、この会社はちょっと異常かと思います。会社の半分以上が30歳以下なんて胡散臭いですよね。
＞エムレさんへ
人事の件ですが、どこも人事の人って親切じゃないですか？姉もあの人事にだまされたと言っていましたよ。（笑）私は今まで人事の人で嫌だと思った人はいませんでしたから、mashさんが言われてる通り辞退が増えないように感じが良いのでは？！
私は先月内定をいただきました。しかし迷ってます。管理スタッフでも休日出勤や深夜残業はフツーにあるのでしょうか？
みなさん、やはり入るからには社内の雰囲気も気になりますよね～・・・