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そうなんですか。。できる人は転職というのはワンランク上の仕事をしたいということでの転職ですよね？それとも給料が少ないからという理由の転職ですか？？
SEに向いてないと思った人が辞めたり、できる人が転職するって言ってたような・・・
5年で半分ですか！？離職率高いなぁ～。まー平均年齢若いから高いようなことはなんとなくわかってたけど。リストラとかそんなんじゃなくて辞められてるんですかね？？
総合職になるための準備段階として初級職があるんじゃないかと思いました。
懇談会で5年目の先輩に聞いたら、5年で同期が半分になったって言ってました。
お返事本当にありがとうございます！！管理スタッフの仕事内容が気になります。
初級職という事は一般職の様な感じなのですか？
たしか新卒で総合職は募集してませんよ。
入社5年くらいは初級職で、その後能力に応じて総合職になっていくらしいです。
管理スタッフの募集もしてると思いますよ。たぶん筆記を通過して役員面接の時に言えばいいと思います。それと管理スタッフって実際どんな仕事するんですか？人事とかかな？？
この会社は基本給重視らしいですね☆
すみません、↓の文章にレス付けるの
忘れてました・・・
果たしてここの面接で圧迫じゃなかった人っているんですかね（笑）
企業研究しっかりやって頑張ります！
ありがとうございました(^o^)
一応手元に履歴書とか置いてましたけど、履歴書を見て何か言われるということはなかったですよ。というかこっちから質問する（聞きたいことを聞く？）だけです。質問内容によっては圧迫面接になるし、質問したことからおもっきり話それて説教みたいになるかもしれません（＞.＜）
圧迫されたら言い返すくらいの方がいいのかもしれませんね（笑）
確かに不安や心配はキリがないですね。私も掛布さんと同じようにパソコンも英語も自信がないので、失礼ながらちょっと安心しました。一緒に働らけることになったら、共に頑張りましょう！ありがとうございました！！
ここの最終面接って、
社長さん手元に履歴書とかの書類おいてました？
最終もそれ見ながら面接されるんですかね？
僕はパソコンの知識全然ないですし、パソコンなんて就職活動で就職ナビを使った程度です。もちろん基本情報のような資格も一切持っていませんし、はっきりいって英語も超苦手です。。でもまぁ～なんとかなるでしょ。どんな仕事でもある程度慣れだと思うし、不安はたくさんあるけどそんなん言ってたらきりがない気がする。。
内定者コミュニティには参加していないのでしょうか？
内定者コミュニティには今のところ4名いますよ。
画面の右側にある「内定者の方へ」を見てみてください。
掛布さんはパソコンなどの知識は詳しいんですか？私はこの会社の社風や理念に強く共感させてもらっているのですが、やはり文系ということもあり技術の面で初心者だということを心配しています。もちろん自分の努力しだいだと思いますが、その辺はどう思われますか？？
ありがとうございます☆それは会社側が定期的に開いてくれるんですよね？自分の都合のいい時に会わせてもらうのはやっぱり厳しいかな？？承諾書出す前に社員さんの話を聞いてみたいので!!
少なくても5人はいると思いますよ。もちろんぼくもその中の一人です☆
内定者向けにSEを囲む会というのがありますよ！！先輩社員に自分が疑問に思っていることや不安に思ってることを聞ける場のようです。
ちなみにIQ問題のようなやつの合格点は120だそうです。圧迫面接に耐えて精神力の強さをアピールできれば内定間違いなしです！！
社長に一つ質問して、社長の話を2時間近く聞くだけの面接だったのに・・・落ちた理由を聞きたいくらい。
＞KRキューブさん
説明会で試験とアンケートがありますよ。
試験もIQを調べるというもので、変わった試験でした。
1次面接の時、人事の方が昨日の説明会では半分の学生しか
基準超えなかったよ・・・とか言ってたのですが、しっかり絵を見て早く解けば大丈夫ですよ！！頑張って下さい！！
私は先月、大阪の説明会に参加したのですが、少人数制の説明会で、1人1人の座席も決まっていました。説明会と筆記試験で3時間ぐらいで、予定の終了時間を少し過ぎましたが、人事の方はとても親切で良い印象を受けました。ただ、これは大阪の説明会なので、あまり参考になるかわかりませんが・・。
そうですね。すみません。必ずしもそんな会社ばかりでないでしょうし、最初から最後まで雰囲気のいい、イメージ通りの会社もあると思います。ただあまりにも馬鹿にされてたのでカッとなってました。すみませんでした
馬鹿にしているつもりはありません。ただあまりにもシスキューブの意見が理解できなかったので。
ペンネームは変えられたので変えました。書き込む企業で変える人多いのでは？っつーかペンネームだし。
就活は終わってます。
シスキューブ＞
・・・さんではありません。
面接は、圧迫もありと私は思っているので特に気にしていません。
私が一番問題視しているのは平均年齢の低さです。この業界の転職には大きく、キャリアアップと挫折に近い形の2通りあると思います。
え～要するに、ここの平均年齢の低さから私が思うことは、この会社からの転職はマイナス的なものが多いのではないか、さらにマイナス的であるにもかかわらず転職するということは仕事内容ですとか社内に問題があるのではないか。ということです。
私も説明会や面接の雰囲気で企業を判断するのはどうかと思います。ただこの会社の平均年齢の異常な低さは紛れもない事実です。気にしたほうが良いのでは？あと給料も。。
はぁ？さんも書き方よくないですが、
前の書き込みでこの会社に対しては妙に好意的なのに
掲示板見ただけで知りもしない他社について入社したら
確実にイメージ壊れると断言するシスキューブさんもおかしいかと。
なんでこの会社のこと馬鹿にするんですか？そんなことよりペンネーム変えて書き込んでる時点でただの嫌がらせに過ぎないと思います。はぁさんは就職活動は終わったんですか？
＞正社員のみさんへ
ここは正社員のみですよ。
そうですかねぇ??
だってここ平均年齢29ぐらいでしょ!?
あなたの言う幻滅する会社ってどこか知らないけど、ここよりは続くんじゃん!?
内定者懇談みたいなのありますよ。SEを囲む会っていうのがあってそれに近いんじゃないですかね？？
自分は内定頂いて、今まだ誓約書の提出を待ってもらってます！
ちなみに下に10戸さんへの返信（プリコさんより）ありましたよ！！
＠＠＠さんは承諾書出したんですか？てか承諾書出してたとしたら何か連絡とかありました～？
誰も書き込んでくれないのでかなり不安です・・
ところでもうこの会社に決めたって人ってどれくらいいるんですかね。。
そうですか。。でも私はよく他の会社の掲示板なども見るのですが、人事の対応がすごくよく、社員の人達も感じのいい人ばかりでとか、役員の方々も魅力的ですごくいい会社などと書かれてますが、実際入社したら確実にそのイメージが壊れて、入社する前の時の気持ちと、入社した後の気持ちではかなり違うものになると思いますし、それだけギャップが大きいと逆にしんどいと思います。でもこの会社は面接の時から圧迫面接で、入社する人にとってはある程度予想がつくというかこーゆー人が上司にいるんだなと思い、ギャップも減らせると思いました。
キューブシステムを最高と思える貴方は凄い！！
私はとてもじゃないけど最高とは思えなかった。
あたしも承諾書出したんですけど何の連絡もありません。。連絡ないもんなんじゃないですか！？
ありがとうございます＾＾
過去の日記を読むと大変みたいですけど、
内定いただけるように頑張ってきます☆
本社でいいはずですよ☆（自分は本社でした）
がんばってください！
電話が来た時聞くの忘れちゃって・・・。