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私も社員さんのみで終了しましたね。
ただ、私は文系なので、社員さんが会って下さっただけでも奇跡的に思います。
特に文系軽視のこの企業に限っては。
私は新日鉄ソリューションズを志望するものですが4月1日にエントリーして
まだ説明会も連絡もありません．
書き込みも少ないようですがみなさんどこまで選考進んでいらっしゃいますか？
なんでもいいので情報をください．
お願いいたします．
ここで言論の自由を語ってもはじまりません。
一人の意見として、考えとして聞いておくべきだと思います。
受け入れるか入れないかは、あたのおっしゃるとおり、あなた次第です。
だいたい、こういう掲示板で勝手な憶測かどうかを決めつけていること自体勝手な推測なのです。
あなたの批判を書く場所ではありません。
自分から情報を提供する場所であることを忘れないでください。
うちも明後日なんで頑張ってきます！！
ところで近畿でもマネージャークラスのJOBカウンセリングって
あったんですか・・・うちは社員の方のみで終了ー＿|￣|○
なにかアドバイスはありますか？
やっと選考が始まるんだから筆記で落ちるのだけは避けたいなぁ・・・
会社説明会では、参加者の1割程が女性だったような。
社員の数もそんなものでしょう。
説明会時に質問があったけど、管理職の女性もいるみたい。
産休、育休取って、復帰してバリバリ活躍している、女性もたくさん
いるみたい。
さすが、大手企業・福利厚生面もしっかりしているな。
友人が今日筆記受けているので始まったようですよ。
＞ももかさん
親会社に比べるといるみたいです。
頼んでも無いのに「女性社員との面談をセッティングしますので～」との電話もありました。
なので人事に普通に質問してみた方がはっきりした情報が手に入ると思われます。
また男女比、女性人数等知っている方いますか？
でも選考が始まったら関係ないよね？
てかまだ選考始まってないようですけど何日から始まるんですか？
いい空席ぐあいです。頭が3Aでした。
「筆記試験頑張ってね」と激励のお言葉をいただきました。
言ったとおり軽い面接みたいでした．
2対1だったんでちょっとびびりました．
他にどこを受けてるのかとか，どの分野やりたいのか等聞かれました．
でも前回の先輩社員の面談のときに分からなかったこと答えてもらってかなり満足しました．
とりあえず筆記試験申し込んでと言われたので予約しました．
優位性を示すことは別になんとも思わないです。
説明会はいわば会社のPRみたいなものでしょうし。
ただ（本当はその企業もやっているのに）
「この会社はやっていないがウチはやっている」
という説明が見受けられたのが気になっただけです。
この点について何かご存じでしょうか？
自社の優位性を強調することってそんなに良くないことか？
うちらも自己PRのとき他者と比べたりすることだってあるんだし。
また別の人と話せるので、楽しみかもしれません。
やたらと他社と比較して優位性を強調する
ところが引っかかりましたが…。
基盤に強いのは分かりますが、
同業他社もやってないわけじゃないのに。
ここってそんなに技術の高い人が多いんでしょうか？
説明会予約の時点でそういうことがあったのは事実ですが
気になさるんなら受験しないのが一番では？
これから筆記の結果や面接の結果が出るたびにそんなことを気にするのも馬鹿らしいですし。
俺はそういうことをやってる会社だと受け止めつつ今でも第一志望ですが。
ついでに、今は本社受験は満席に見えてます。
俺が予約したときには全て空席ありでした。
みなさんそうなってますか？
いろいろ悪い噂があるので…
2度目はホントに先輩社員の方で面談という形でした。
ほとんど雑談みたいな感じで進みました。
もぉありえないぐらいに感謝してます。
自分で不安に思っていた部分に対して
しっかりとアドバイスしてもらえました。
あの人の下でなら、精一杯働けるなぁ。
聞きたいこといっぱい用意していったら
全部しっかり答えてくれたでー。
最高に志望度上がりました。
う～ん、小論文の対策って何やればいいのだろう？
今まで筆記の対策やったことないのだけれど皆さんはなんかやってるものですか？
それにしても会社の業績とはずいぶん剥離した採用活動を展開されてますね。小耳にはさんだ「新日鉄の文化」も気になるな…。
説明会後に受けた筆記は、一応選考とは関係ないというもので今度の筆記試験は、選考と関係があるものだと思います。
筆記試験の案内の試験内容を見れば、説明会で受けたものとは全くの別物だということが分かると思います。
ですよね。それって。
経験フィルター？（笑）
My Pageに筆記試験内容が論述試験・IT時事問題・適性診断
となっていて、多分、論理試験が国語で、適正試験が計算問題だと思うのですが、IT時事問題ありました？覚えてますか？
あと、マークシート方式でしたか？この会社は志望が高いので、少しでも筆記対策をしようと思っているのですが、するとしたらどのようなことをやったらいいですか？
親会社ほどでは無いと思っていたのだが・・・
やっぱり学歴って関係あるんですかね。
ちなみに、南北線に学校名がある大学です。
パソコン好き好きがだめだって話、私はみんな言うから
インパクトないよっていう忠告とパソコン好き＋何か言って
ほしいということのように聞こえましたが。
ところでみなさんは説明会の時に勧められた本読んだんでしょうか？読んだ人がいたら感想聞けるとうれしいです。
もうだいぶ前なのでよく憶えていませんが、3部構成になってて、
?国語（知識＋文章解読）
?計算問題
?忘れた（理系向きの問題だった）
だったと思います。正直簡単です。対策は不要です。
たしか
MARCHは
Mは明治、Aは青山、Rは立教、Cは中央、Hは法政
だったと思いますよ。
まっじっすか？
情報ありがとうございます．
私にもマネージャークラスの面談の電話ありました．
この前の面談で聞けなかったこと自由に聞いてくださいって言われましたが.
とりあえず覚悟して行ってきます．
MARCH校とは明治、青山、立教、中央、法政大学の頭文字をとったもので、受験業界で通称として使われています。
私も大学受験以来3年ぶりに聞きましたが、私は地方大学生ですが、世間一般では、MARCH校は学歴は低いとは思われていない気がします。
学歴についてですが、もう今更どうにもならないことに神経を使うことはやめることをお勧めします。
私も地方の三流大学生ですので気にならないことはないのですが、もうどうにもなりませんしね。
それで選ぶ企業とは縁がなかったと思うしかないのでしょうか？
この会社は説明会はイマイチですけど働いてる社員の方のレベルは高いと思いますよ。
教授の推薦で選ぶのはいいんですか（笑）
困った会社ですね・・・
別にきっかけがコンピュータ好きでもかまわないような
気がするけど…
だとするとここの会社で言う超高学歴ってかなり低レベルの大学も含まれていますよ。
自分の通っている大学は非常にマイナーですが電話かかってきています。
昨日もまたかかってきたし。
本当に学歴フィルターなんてあるのでしょうか？？
聞いた事無いようなとこの人もいましたし
スライド一枚使って
パソコン好き→SEになりたい...×
っていうアニメーションを表示させていました。
あまりのナンセンスさに笑ってしまいましたよ。
そのあとのSEの方のお話も微妙だったのですが、
「なぜこの会社でSEという職種を選んだのか？」
と質問があったんですよ。そしたら、ちょっと困って
「...ぶっちゃけ教授の推薦ですかね」との返答。
...おいおい
でも、そんなんにイチイチ、ケチつけたら駄目なんですかねぇ？
スライド一枚使って
パソコン好き→SEになりたい...×
っていうアニメーションを表示させていました。
あまりのナンセンスさに笑ってしまいましたよ。
そのあとのSEの方のお話も微妙だったのですが、
「なぜこの会社でSEという職種を選んだのか？」
と質問があったんですよ。そしたら、ちょっと困って
「...ぶっちゃけ教授の推薦ですかね」との返答。
...おいおい
でも、そんなんにイチイチ、ケチつけたら駄目なんですかねぇ？
ただ、その後の「任意」のジョブカウンセリングでは確実にフィルターがあるようです。
普こちらから申し込む形式と説明していましたが
超高学歴の方はあちらからお電話がかかってくるそうですよ。
「こういう志望動機はダメ」というのは具体的にどういった
事をダメと言っていたのでしょうか？よろしければ
教えて頂けないでしょうか？
それ、俺もすごく感じました。
パワーポイントで「こういう志望動機はダメ」とか
説明しちゃってカナリ引きました。
でも、学歴選別はしてると思います。
予約する気はなかったのに、電話がかかってきて、
「マネージャークラスの社員を紹介するので会って下さい」って。
仕事は面白そうですけど、いかんせん人が微妙すぎです。
そろそろ選考始めるんですよねー
私は若手社員じゃなくて、なんかすぐマネージャークラスでしたよ。
若手と話してみたい・・・