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手取りで27万前後だったと思います。基本給が低いので、残業ありきのものになってしまいます。先輩に聞いた+自分の実際に見てる感じでは、出勤は6:00-8:00～19:30-22:00あたりでした。しかし営業部はサービス残業も多くあるので、給料的にはあまりもらず、トラック時代より年収は下がるようです。基本的にパン屋なので朝は職種関係なく早いです。営業課長なども6時くらいには出社してました
確実に寿命が減るそうなので....
でも他に選択肢もないし、頑張ろ～
早く出所できる日を夢見て
失礼します。
実際お給料はどのくらい貰えていたのか、
または、営業部の出勤の時間は7時~7時半とのことでしたが、終わりは何時なのか。をお伺いしてもいいでしょうか。
そうですよね、、、自分も今週中にはなんとかします！ありがとうございます！
先日辞退させていただきましたが、非常に丁寧な対応をしてくださいましたよ！
できるだけ早く連絡することがせめてもの償いになると思うので頑張ってください！！
入ってからやめる方がよっぽど大変だと思いますけどね。
辞退したいって気持ちがあるなら、時期的にも即刻辞退して次に切り替えるべきだと思います。
丁寧にありがとうございます、山崎製パンでの営業は転職において営業経験ありと言えないわけですねー、、
将来を考える判断材料にさせてもらいます、ありがとうございました。
そうですよね…
早くしなければならないことはわかっているのですが私もなかなか勇気がでません(笑)
なにも評価されていないと思います。強いて言うなら山崎！知ってるよ！食べてるよ！くらいだと思います。トラックに乗っていてもノルマ的なものや、社内コンテスト的なあります。私はそこそこ頑張っており、言えるような数字もあったので、そちらを引っ提げて某転職エージェントに行きました。しかしその担当さんには言われたのは、あくまで同世代がやってる営業ではなく、メインは配送で、合間に受注業務との判断でした。間違いないです。特に世間の営業がするメールを書いたり、見積を出したりはしたことがありませんでした。よって営業職を数年していたと言う判断ではなく、営業未経験での求人になるとのことでした。こうなると知っているような会社や、なかなか希望している会社には行けません。私はそれなら自分で就活をしてやると思い、行きたい業界のめぼしい企業にホームページから問い合わまくりました。色々学生時代のコネ等もあり、希望の会社に中途入社出来ました。
以前、答えてましたよ！
たしか、食品メーカーから他の業界に転職するのは困難だったと言ってました。
転職しましたが、、、さんにお聞きしたいのですが、
山崎製パンで働いていた肩書は転職市場においてどのように評価されましたか？
それと山崎製パンで働いたキャリアでどんなスキルが評価されたと思いますか？
自分は辞退したいけど、なかなか電話できずにいます…… 結構言われると聞いたので、電話しにくいです……
営業でも店舗運営職がありますが、店舗運営でも一年目などはトラックなのでしょうか？
全体的に離職率などはどのくらいなんでしょうか...
そうですか…教えていただいてありがとうございます！
二次の結果が早かっただけに、もう諦めてかけています…悲しいです?
セールスから毎年営業課に行く先輩はいるので、その方から聞きました。あくまでネットの情報ですよね。色々な部署引っくるめたらそのような時間になるのですかね？下記でも書いたように営業課は45時間までしか付かないと聞いているので当てはまってるんじゃないでしょうか。
正確な数字は知りませんが、おそらく本来の大卒の基本給くらいだと思います。
転職さんは2年で辞められたそうですが、その話はどこから聞いたのでしょうか？先輩とかですか？
ネットでは残業は30~50時間と書かれていましたが、配属先によって変わってくるんでしょうか
営業課に上がった後の基本給はどのくらいになるのでしょうか？
自分の一生がかかってることですから、電話が怖いくらいの一時の感情に流されちゃダメですよ！(笑)幸運を祈ってます！
ということは、営業職は歩合給が発生するため基本給14万だけど、コーポレーション部門は歩合給が無いため基本給は営業より少し高いってことになるんですか？
私も同じ状態です。私の場合、ラスクと書類を郵送で送られて来ました。
書類に9月の始めあたりに面談って書いてありましたよね？そこで正式内定なのかな？？と
既卒同士で喧嘩しないでください笑
なるほど、残業代で多くを賄っているんですね
貴重な情報ありがとうございます
ネガキャン？事実でしょ。笑 不安を煽っていたら申し訳ございません。けど入社したら知ることになるので、納得する人は入社すれば良いと思いますし、納得行かない人は再度考えればいいと思います。入社前に基本給14万になるのは聞いていましたか？歩合給や深夜手当は確かにつきます。それを合わせると確かに同期の中でも1番貰えます。（ほぼ残業代の差ですが）だからと言って私は納得してませんでした。ボーナスは基本的には基本給計算ですし（ボーナスは他の同期の方が多かったです。）、何故セールスだけ基本給が下がるのかは入社してからも特に説明なかったと思います。
歩合がどのように付けられているかはよくわかりませんが、多い人と少ない人を比べると4万ほど変わる月もあります。
それに加えて、深夜手当や残業代がつくので「給料では」イキれますよ。
基本給が14万になるとの情報を与えるだけでは、不安を煽るだけなのでその言い方は良くないと思いますよ。
まぁボーナスとか残業手当が基本給に関わってきちゃうけど、、、
それはわかっているのですが面談時に結構オワハラされたので電話するのが少し怖いなと思いまして(笑)
基本給14万ってそれ本当ですか？大卒でですか？
手取りではなく？
先程「同世代には給料ではイキれる」と仰ってましたが、なのに基本給は低いんでしょうか
14万だと残業しても賄えないと思うんですがもし本当なら相当やばいと思います
法的には確か二週間前まで辞退OKですよ
もちろんラスクになんの効力もありませんし(笑)
え、それは本当なのですか？？？
東証一部上場企業とは思えないほど低いですね、、、
私は書類に捺印の工程はありませんでした。面談で今後のスケジュールを教えてもらい、内々定おめでとうございますと書かれた書類とラスクを貰っている状態です。
内定承諾っていうのは、面談してその場で判子を押した後の状態ですよね？