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NTT・TCリースの夏インターン体験記(総合職)_No.22122

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|早稲田大学|男性|文系
他企業でのインターン
満足度
2024年8月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年7月下旬
ご自身の強みを一言で表すなら

時間を有効活用できる点

その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください(200文字以内)

金融知識が浅い自分でも、社会を支えるリース業の実務に触れながら理解を深めたいと考え、志望しました。特にNTTグループのネットワークを活かし、多様な業界と関わる点に魅力を感じています。インターンを通して、顧客の課題に寄り添う提案力やリースの社会的意義を学び、将来のキャリア選択に活かしたいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

文字数制限がかなり厳しいので、端的かつ明確に伝えるようにした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

論理的な思考力と主体性、そしてコミュニケーション力です。エントリーシートや面接では、「なぜリース業に興味を持ったのか」「どのようにして課題を解決した経験があるか」といった質問を通して、思考のプロセスや目的意識の有無が見られていたと思います。また、グループでの協働が多いインターンの特性上、相手の意見を尊重しつつ、自分の考えを明確に伝えられるかも重要な評価ポイントだったと感じました。

インターン概要

開催時期 2024年8月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 営業
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

リースを用いた、自治体に対する新規事業グループワーク

内容

企業説明→ワーク→発表→フィードバック→座談会
地域自治体ごとに抱える課題が異なり、扱うリース事業も変わってくるので、様々な知識が求められる。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

冬インターンへの招待

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

NTTグループ会社らしく、おおらかで余裕のある姿勢を感じたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

参加していた学生層は不明だが、そこまで高いようには感じなかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

NTT・TCリースのインターンを通して、リース業の本質が単なる「モノの貸し借り」ではなく、顧客の経営課題を解決するソリューションビジネスであることを学びました。グループワークでは、企業の財務状況やニーズに合わせたリース提案を行い、ヒアリング力や論理的思考の重要性を実感しました。また、NTTグループの幅広いネットワークを活かし、社会インフラや地域課題にも貢献できる点に大きな魅力を感じました。リースを通じた課題解決の可能性を肌で感じ、自分も人や社会を支える一員として働きたいという想いが一層強まりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

NTT・TCリースのインターンでは、リース業への知識が浅くても、主体的に学ぶ姿勢があれば大丈夫です。グループワークでは、顧客の課題を深く理解し、的確な提案を行うことが求められるため、事前にリースの仕組みや財務の基礎を少し学んでおくと安心です。また、社員の方との交流の中で業務のリアルを知るチャンスが多くあるので、疑問や関心は積極的に質問しましょう。受け身にならず、自分の意見を持って臨むことで、より充実した経験になります。

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