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NTT・TCリースのインターン体験記一覧
NTT・TCリースのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全22件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(41%)
なし(59%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.4
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
リース業界と他業界との比較
内容：
リース業界と他業界を比較するグループワークを行った。具体的には銀行やメーカー、商社などと比較し、リースの強みを活かしてどんな価値を提供できるかを考えた。
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.2
2025年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
?NTT・TCリースのビジネスモデルを考える ?リース業界と他業界を比較し、それぞれの特徴が出るようなポジショニングマップを作成する ?2030に起きる社会問題から、NTT・TCリースとして何ができるのか考える
内容：
まず初めにリース業界の特徴の説明、その後は4人グループで3つのワークに取り組んだ。発表は1グループ1回だけだった。ワークに対するフィードバックをもらって理解を深めた。最後に座談会があり、質問をすることができた。
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.0
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
リース提案ワーク
内容：
グループで社会課題解決のためのリース提案を考えた
全
22
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
【27卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
グループごとに担当地域が割り振られて、その地域の団体にNTT・TCリースができることを提案する内容だった。実務を想定した官公庁向けのソリューション提案で、地域全体に何個の物品を供給するかといった具体的な数字まで考える必要があった。
内容：
ワークの時間が多くとられ、座談会もあった
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4
2025年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
?NTT・TCリースのビジネスモデルを考える ?リース業界と他業界を比較し、それぞれの特徴が出るようなポジショニングマップを作成する ?2030に起きる社会問題から、NTT・TCリースとして何ができるのか考える
内容：
まず初めにリース業界の特徴の説明、その後は4人グループで3つのワークに取り組んだ。発表は1グループ1回だけだった。ワークに対するフィードバックをもらって理解を深めた。最後に座談会があり、質問をすることができた。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
自治体に対するリースを提案するワーク
内容：
グループ番号でどこの地域に属するかが割り当てられるため、その地域の課題を調べて、医療・介護・教育のいずれかの領域で、この会社ができるリースを考えるワークであった。最後には発表とフィードバック、そして座談会の開催もあった。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
自治体に向けたリース提案を企画立案する。
内容：
最初の1時間ほどは会社説明やリースのメリットを学ぶ。そこからワーク開始。最後の1時間で発表と座談会。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
地方公共団体が抱える課題に対して、NTT・TCリースがどのような提案が出来るか
内容：
まずは5人～6人のグループに分かれた。その後、地方公共団体に対する提案の内容をグループワークで考え、スライドを作成し全体に対して発表した後、社員の方からフィードバックをいただいた。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
自治体のニーズに応じたリース商品の提案。
内容：
1日のみのインターンです。課題は自治体ニーズに応じた新規もしくは既存のリース商品を提案するというものです。提案スキームからリース活用のメリット、今後の市町村のなりたい姿をかなえるためのルートを築くことを目的とした形式のプレゼンを行うことで顧客視点の提案を完成させました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
社会的課題解決に向けた戦略立案手法について理解を深める。
内容：
前半は業界説明と会社説明、後半は地方公共団体の顧客の課題解決に向けたワークと発表を行い、最後に社員からのフィードバックがある。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
会社説明と官公庁に対するリース提案
内容：
まず、人事の方が1時間程度かけて会社説明を丁寧にしてくださいます。その後、グループに分かれて官公庁に対するリース提案のワークを行います。そして、発表、フィードバック、座談会をするという流れです。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
地方自治体の顧客へのリースプラン提供
内容：
最初に事業説明や会社説明の時間があった。その後は班に別れ、班ごとに割り振られた地方自治体に向けたリース提案のディスカッションを行った。最後に発表会を行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
リース提案ワーク
内容：
グループで社会課題解決のためのリース提案を考えた
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【26卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
地方公共団体の顧客が抱える課題解決に貢献する提案を考案する
内容：
チーム編成後、配布資料だけでなく自らインターネットなどで調査しながら顧客の課題やニーズを洗い出した。続いてスライド作成に移り、発表を行った後、社員から具体的なフィードバックを受けた。社員相談タイムや座談会も設けられ、気軽に質問や意見交換ができる環境であった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
地方自治体の課題解決型グループワーク
内容：
NTT・TCリースのがどのような会社であるかや、企業の強みの説明を聞いた後、自治体の抱える悩みに対してリース会社としてどんな提案ができるかをグループワークを通して学ぶ。グループワーク後は発表をして、営業における考え方や具体的な業務内容を学ぶ。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
リースを用いた、自治体に対する新規事業グループワーク
内容：
企業説明→ワーク→発表→フィードバック→座談会 地域自治体ごとに抱える課題が異なり、扱うリース事業も変わってくるので、様々な知識が求められる。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
リース業界のビジネスモデルを知る、リース業界のポジショニングを考える、リース業界のこれからを想う
内容：
ビジネスモデルや業界内での位置をグループワークで検証した。その後グループワークでNTT・TCリースでどのようなソリューションを提供できるか、2030年の社会予測の資料を参考に考えた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
会社の説明とSWAT分析で会社の現状を把握する。
内容：
会社の説明会に近い形で前半がおわり、後半は会社の現状をSWAT分析でまとめるワークを行った。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
リース業界について理解を深める
内容：
企業説明と多業界とリースを比較して業界理解を深める。
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
リース業界の今後を思案する
内容：
リース業界の理解を行ったのちに、今後どのような戦略をとっていくべきか議論した
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
リース業界と他業界との比較
内容：
リース業界と他業界を比較するグループワークを行った。具体的には銀行やメーカー、商社などと比較し、リースの強みを活かしてどんな価値を提供できるかを考えた。
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【25卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
①NTT・TCリースのビジネスモデルについて ②同社のアセットを活用した簡単なワーク
内容：
前半：ビジネスモデル・歴史について 後半：ワークと発表、FB NTTTCリースのアセットやＮＴＴグループのものを使うように指示された
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業説明、新規事業立案ワーク
内容：
NTTTCリースのビジネスモデルや、リース業務の基本的な知識を学びました。具体的には、リース契約の概要や顧客との契約プロセス、について説明を受けました。そのあと、新規事業立案ワークを行いました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
他の業界との比較を行って、リース業界を紐解いていく。
内容：
前半に会社説明会を行い始めてリース会社を知るといった人でも理解しやすいような内容であった。次にグループワークを行ったがそこでも、他の業界とリースを比較していくようなワークで全体的に企業理解を深めていくようなプログラムであった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月下旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
会社説明とSWOT分析を活用してNTT・TCリースについて知る
内容：
前半は会社説明が入り、後半でSWOT分析をしながらNTT・TCリースの強みを理解していくワーク。
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1
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