東急の夏インターン体験記(事務職)_No.24379

高校○○部で十年ぶりの県大会出場を目標に取り組んだ経験だ。部で話し合いを重ねる中で、与えられた練習をこなすことに満足している受動的な姿勢という課題が浮かんだ。自身は部長として、全体のミーティングに加え、部員個人間との対話の機会を多く設け、意見の汲み取りを積極的に行った。部員と監督の間に入り、双方向の意見交換で練習を改善していった。部内で出た意見はすぐに練習に取り入れ、意見を出しやすい雰囲気を心がけた。また、学年キャプテンなどの役割を新設した。部長の役割を分散することにより、学年関わらず部活に対して主体性を持つことを図った。また、役割の分散によりコロナ禍の分散練習でも練習の質を下げないことにも繋がった。環境を改善することで、部員の力が今まで以上に引き出された。結果として、予選の決勝で敗れてしまったが、自身の代の変革を基に部活の新体制が引き継がれたことは、成果の一つだと感じている。

ガクチカだけであったので、自身の取り組みの成果だけでなく人柄や性格も伝わるように意識した。

分からない問題があったら飛ばして、次の問題に時間をかける。

参考書を解くことも大事だが、様々な企業にエントリーして経験を積むことも大事だと思います。

携帯などのデバイス上に質問内容が表示され、画面に向かって答える。質問内容は、学生時代に頑張ったことや挫折経験などであった。

AI面接が鬼門だと思います。話す内容だけでなく、表情や話し方なども意識した方が良いと感じました。