2025年卒キオクシアの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

キオクシアに志望した理由はデータの保存と活用を通じて人々の生活や社会の基盤を支える技術に魅力を感じたからです私がこの分野に関心を持ったきっかけは学生時代に地域の歴史資料をデジタルアーカイブ化するプロジェクトに携わったことでしたその際データの保存が単なる情報の蓄積にとどまらず人々の記憶や文化の保全に深く関わることを知りましたこの経験からデータストレージ技術が個人の思い出や社会の大切な記録を未来へと繋ぐ重要な役割を果たしていることを実感しキオクシアが目指す記憶を守り未来をつくるというビジョンに強く共感しましたキオクシアでならデータを活用して未来を支える技術者として社会に貢献し続けたいと考えています

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: キオクシアに志望した理由はデータの保存と活用を通じて人々の生活や社会の基盤を支える技術に魅力を感じたからです私がこの分野に関心を持ったきっかけは学生時代に地域の歴史資料をデジタルアーカイブ化するプロジェクトに携わったことでしたその際データの保存が単なる情報の蓄積にとどまらず人々の記憶や文化の保全に深く関わることを知りましたこの経験からデータストレージ技術が個人の思い出や社会の大切な記録を未来へと繋ぐ重要な役割を果たしていることを実感しキオクシアが目指す記憶を守り未来をつくるというビジョンに強く共感しましたキオクシアでならデータを活用して未来を支える技術者として社会に貢献し続けたいと考えています

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 1次面接では「自分の経験をどうキオクシアで活かせるか」を意識して話しました。面接官に「なぜストレージ分野に関心があるのですか？」と聞かれた際、私は学生時代のデジタルアーカイブ化プロジェクトの話をしました。「歴史資料をデータ化する中で、データの保存が未来への架け橋だと感じました」と答えたところ、面接官が興味を持って頷いてくださり、話しやすい雰囲気が生まれました。自分が持つ情熱を正直に伝えることが大切だと感じ、キオクシアが目指す未来への共感をしっかりアピールできたことで、良いスタートを切れたと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
注意した点・感想: 2次面接では「技術とビジョンの両方を理解しているか」を見られていると感じ、具体的に自分がどう貢献できるかを考えて臨みました。面接官に「キオクシアでどんな課題に取り組みたいですか？」と聞かれ、「データの長期保存の技術課題に挑戦したいです。データは記憶であり、失われることが許されない存在だと思っています」と答えました。さらに「具体的には？」と聞かれ、大学の研究で行ったデータ処理や分析の経験を基に話すと、面接官の表情が少し柔らかくなり、安心感を覚えました。ここでは、実践的なスキルと意欲を具体的に示すことで、キオクシアでの自分の役割をイメージさせられたと感じています。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
時事問題
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、自分がキオクシアと共に成長する覚悟を示すことを意識しました。役員の方から「あなたにとって記憶を守る仕事とは？」と聞かれたとき、私は「人や社会の大切な記録を未来へ繋ぐことです。データが失われるとその人や時代の記憶も消えてしまいます。私はこの役割を背負いたいと考えています」と答えました。役員の方が「その想いがあれば大丈夫だ」と一言添えてくださり、自分の覚悟と情熱が伝わったと実感しました。最終面接を通じ、キオクシアでの将来を見据えた覚悟を示せたことに、大きな達成感と入社への意欲がさらに強まりました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望ではないため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動を通じて学んだことは「自分の軸を持つことの重要性」です。特にキオクシアのような最先端技術を扱う企業を目指す中で、自分が何を大切にし、どんなビジョンを持っているのかを明確にすることが求められました。私は、学生時代に携わったデジタルアーカイブ化の経験を通じて「データの保存が未来への橋渡しをする」という軸を見つけ、それを基に志望理由を練り上げていきました。このように、自分の経験や価値観を掘り下げていくことで、面接でも説得力のある言葉で自分を表現できるようになります。

これから就職活動をする方には「自己分析と企業研究」を徹底することをお勧めします。自己分析では、自分の強みや興味が企業でどう活かせるかを考え、またそれが企業のビジョンとどう重なるかを意識します。企業研究では、各社の強みや理念を深く理解することで、面接での具体的な話が生まれます。さらに、職場の雰囲気や社員の考え方に触れるためにOB・OG訪問やインターンに参加し、実際の声を聞くことも非常に役立ちます。自分に合った企業と出会うためにも、自分と向き合い、企業と対話する姿勢を大切にしてほしいです。

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