2024年卒キオクシアの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/05/22公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2022

2023

2024

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志望動機

私は以前から、仕事をする上で「スピード感」を大切にしていきたいと考えており、世界的に競争の激しい半導体業界であれば、国際競争の中でスピード感を持って仕事に取り組むことができると考えたためキオクシアを志望した。また、キオクシアの掲げる「技術素養」という言葉に共感し、部長級の方がインタビューで「技術素養」を大切にしていると語るなど、技術者や技術者の持つ考え方を大切にしてくれる風土が成熟していると感じたこともキオクシアを志望した理由の一つである。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年11月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPに記載のある内容について、新卒採用関係だけでなくキャリア採用に関するページも確認し、企業の求める人物や、どのような能力を持った人物を必要としているかについて研究した。また海外企業を含む同業他社について、取り扱う製品に関する違いや、それぞれの強み・弱みを研究し、「なぜキオクシアなのか？」といった質問があった場合に備えた。他にも、みん就などの口コミサイトを用いて選考に関する情報収集を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2022年12月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: どんな技術者になりたいか
ESの質問の回答: 私は「◯◯」な技術者になりたいと考えています。
私が考える「◯◯」な技術者とは、自分自身の仕事をこなすだけでなく、共に仕事をする仲間の持つ能力を引き出し、自分とともに成長させていくことのできる存在のことです。そして、技術者として、それまでに学んできたことを活かし、成長を続ける存在になりたいとも考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2022年12月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2022年12月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当者、ベテラン技術者
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 自分自身の話をしっかりと聞いてもらうことができるように、慌てず落ち着いて、結論ファーストで話すことを心がけた。また研究内容について話す際には、専門的な用語を極力使わないようにすることで、専門的な知識が無くても理解することができるような話し方を心がけた。私は研究内容や専攻が半導体とは一線を画しているため、志望動機や就活の軸についても自分自身で理解しなおし、説得力のある理由を話すことができるよう気を付けた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテラン技術者
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 面接の雰囲気が非常に和やかであったため、その雰囲気に流されて気が抜けないように意識して面接に臨んだ。面接の最中に面接官と雑談をするような場面が多々あり、話の中で自分自身の素直な感想や率直な意見を述べることで、人となりを理解してもらうことができるように会話を心がけた。また面接官の話について、その内容をしっかりと聞き、気になった部分は適宜質問しながら積極的に会話のキャッチボールを行い、疑問を解消するようにした。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年01月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望としていた他の企業から内々定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 企業を探していて少しでも気になる企業があったら、その「気になる」を残さず解消するように企業について調べることを徹底すると良いと感じた。思わぬところに自分にあっている企業があったり、向いている職種があると非常に強く感じた。また、「大手だから」や「有名だから」で会社を探したり決めたりするのではなく、自分の中で優先されるもの(例：給与、勤務地、業種、etc...)は何かということを順序付けて理解しておくことで、会社同士の比較や最終的な進路決定に迷わないと思う。

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