楽天カードの夏インターン体験記(一般職)_No.12707

電話で問い合わせる人をどう減らすかというテーマのグループワーク

最初に提案するサービスのターゲット層を設定した。私たちは大学生を対象にしたサービスを考えたため、普段感じている不便について意見を出し合うことから始めた。社員の方が定期的に見回りをし、貴重なアドバイスを提供してくれたことで、提案の説得力を高めることができた。約1時間半のグループワークの後、各チームが発表を行い、優れたチームには具体的なフィードバックが行われました。

カード会社で働く魅力が増したから

地元の中堅大学の人が多かったから

チームで共通の目標を設定し、それに向かって相談しながら作業を分担して進めるグループワークは、全員が初対面だったため、最初はお互いに様子を探ることが多かったです。しかし、時間が経つにつれてアイデアが次々と生まれ、全員が積極的に参加できたと感じた。社員の方々は明るく仲良く、幅広い方々と交流する機会があったことで、企業に対する印象がより深まったと思う。

楽天カードのインターンを受ける際は、まず企業のビジョンやサービスについてしっかり理解しておくことが大切です。特に、楽天の多様なサービスとの連携を考えた提案が評価されることがあります。また、チームワークが重視される環境なので、積極的にコミュニケーションを取り、意見を出し合う姿勢を持ちましょう。自分のアイデアをしっかりと伝えるためには、プレゼンテーションスキルも磨いておくと良いです。