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わたしも知りたいです....
ありがとうございます！
頑張りましょう！
ただ、シフト勤務上店舗の閉店まで作業することがあり、終電に間に合わない恐れもあるので、社宅をお勧めしているのだと私は解釈しています。
社宅。わたくしが社宅というものに対する認識が偏っていたあるいは甘かったことは素直に反省を致します。文字での謝罪がどれほど伝わるのかということについては分かりかねますが、どうぞお許しくださいませ。ただ、二つほど反論をさせて頂きます。一つ目は、私は社宅に対して悪いイメージなど持っておりません。私があのような筆問をしたのは、私の中にある社宅に対するイメージを知りたかったからです。決して卑下するつもりも暗愚するつもりもありません。しかし、文面を読めばいかにも社宅を薄汚い場所やトイレが部屋の外にある安価なものだと理解し、そうではないことを確認しようとしているように捉えられても仕方ありません。再度、謝罪を申し上げるます。二つ目に関しては、わたくしの育ちについてです。どんな育ち方という文言から察するに、貴方様はわたくしの家庭環境は恵まれているとお考えのようですが、それは違います。両親共々浮気相手作って離婚しました。わたくしは父子家庭です。再婚した義母による嫌がらせにも耐えに耐え今日まで生きてきました。貴方様がわたくしのこのような現状を知らないので批判するつもりはありません。認識を改めて頂きたい。わたくしは良い生活も育ち方もしていないということを。それでは長文になりましたが、以上で終わらせて頂きます。失礼致しました。
世間一般論ですが…福利厚生に住宅補助や社宅制度がある企業であれば、社宅がありますが、無い企業であれば住居の面倒は基本ありません。あと社宅というのも基本一時間半以上の通勤になる方を対象とされた場合が多いです。なので企業によっては転勤が無い一般職やエリア職には住宅補助が無いところもあります。実家不可というのは、実家の方は社宅不可の場合もあります。企業によりますが、適用年齢制限があったとしても社員全員に社宅、家賃補助を出す企業は稀だと思います。原則実家以外の方、家賃が発生する方のみです。
どの業界もエリア内の転勤はあるあるですが、エリア内での転勤で引っ越し費用の負担は少ないと思われます。
引っ越しせずに通勤されてる方も大手で多くいます。それは転勤や出向期間が短い、本社にも訪れる機会があるなど拠点が定かで無いのに、引っ越しは個人の意思なのでわざわざ引っ越し費用の負担は厳しいのではないでしょうか？また社宅であっても賃貸には基本2年以下の解約には違約金が発生します。すぐに退去できてもすぐに解約が認められる訳ではありません。
実家の方は家賃補助を受けられない場合もあるように、企業は無尽蔵に社員にお金を出せるわけではありません、基本的な経済観念を持って下さい。
なんで社宅のイメージがそんなに悪いんでしょうか？社会人の住居に関して無知すぎませんか？どんな育ちや生活をしたらそんな発想に至るのか…企業にも失礼にあたるので、あんまりそういうことはネットでも書き込まない方が良いと思います。
不動産業界や自社開発物件を持たない限り、わざわざ企業が居住用の不良不動産を所有しているとは思えません。どの企業も不動産等、大きな持ち物が増えると維持や処分にも面倒なので、最近は家賃補助が多いと思われますよ。
そんなに知りたければ人事の方に聞くのが最適ですが、住居のことでそんな質問をする人は良いイメージを持たれませんよ。社会人の先輩に聞くか、社宅について世間一般のイメージをネットで調べてみては？
ESの提出は最終で出して、グループワークの次が最終面接とあるのですが、明日受ける方は同じ選考フローですか？
回答ありがとうございます。じゃあ、ブロック内勤務組は入社と同時に問答無用で一人暮らし開始ってことですか
近くのアパートとか借りてもらえるらしいです
私も説明会参加してないです。
動画もそれほど見てません。。。
そうなんですね！ありがとうございます！
私の友達で、ワンデイ参加したけど通らずお祈りされた人いるので少し絞られてると思います！
社宅のみ。実家から近い勤務先でも不可と書いてあります。
エリア勤務ってブロック勤務のことですよね？
ブロック内勤務は実家から近くても実家住まい不可って要項に書いてありますよ。
実家住まい不可と書いてあったので実家から近いとこでも社宅じゃなきゃだめなのかと思ってました。ありがとうございます。
それは朗報すぎるっ！！
素敵な情報をありがとうございます！
がんばりましょう！
エリア勤務だとそのエリア内での転勤は結構発生するようなので、社宅になると思います…実家周辺なら実家通いでももちろん大丈夫かと。
え？もう受けました？
どれくらいの人数呼ばれてるんだろ