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そうなんですね！
自分も3割～2割だと聞きました
すみません自分が間違った認識をしてました…
流石に7割だとそうなりますよね
300人以上だと思います
東海大学出身の方が多いと聞いたことがあります。
7割もやめたら、きっと、ニュースになりますよ
在職者が7割なのだと思います。
方が入社するんですかね？
文字数
僕は新卒の離職率、3割より低いって言われました。具体的な数字は教えてもらえませんでしたが。
3年で10人中7人が退職するってことですよね、、、中々やばいですね、、
何人採用なん？？
まあ落ちる人もいるでしょう
今日で1週間経つのですがなんの連絡もありません。。
お返事ありがとうございます。
もし面談以前に決まった場合は、すぐに連絡するに越したことないですよね。
ですよね、、ただ他社の選考が始まったばかりなので1ヶ月とかはさすがにまってもらえないだろうなと思って聞いてしまいました。自己判断で決めますね。ご回答ありがとうございました。
相手の都合などはともかく法律的には問題ないので、可能性としてはありです。
返信ありがとうございます！特別選考だったので一回だけの面接であっさり決まってしまい、ずっと第一志望としてがんばってきた割に終わりが早すぎて戸惑っています。内定承諾されましたか？
自分も来ました！最終頑張りましょ
明らかにヤバい奴(コミュニケーション取れない等)だけ落とすんでしょう。
いわゆるフィルターにかからない大学(マーカン以上)はなかなか受けに来ないし、仮に内定出しても蹴る人がいるからね。
グループワークの次が最終面接という点で考えても人物というものを判断できないはずだし、やはり明らかにヤバい奴とそうではないない人を分けているだけのただの大量採用選考になっていると思う。
答えて頂きありがとうございます！
学歴よりも人物重視って感じですね！
MARCHですよー
面接力みすぎてしまった(´；ω；`)
ありがとうございます！
答えて頂きありがとうございます！過剰に学歴を意識しなくても大丈夫だと思うようにします