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URL 送られてこないけど、既に送られて来た人いますか！？
確かに。 昇格テストはかなり難しいです。
50代前半で中型店舗店長に昇格した社員もいれば
入社後いっさい昇格せず60歳以上の売場販売員の社員もいてます。
イオンでバイトしてるのでマジカで見ています。
知人がトップバリュの開発担当をしています。まずリテールで入社後希望を出してイオン株式会社の機能子会社であるイオントップバリュに異動後開発に携われるとのことです。ですので、まずはここで入社し店舗で経験を積んだのち希望を出した上で社内選考、その後開発という流れになると思います。
それな笑
＞やまださん
そして2016年卒てどゆことなにしにきたん？
その報告全くいらなくて草
提案はできると思いますが、開発は別会社であるイオン株式会社の管轄です。
落ちた人定期
あげる
結果が来た方
感謝お願いします！
Fランは関係無いかと思います。ただ、高学歴が有利なのは間違いないと仰ってました。
Fラン云々はわかりませんが、「大学名は言わないでください」という前置きの元、説明会やGDを行ってたので大学より人柄重視の傾向にあると思います
確かに。
御社の面接官に見る目がある、ということがわかっただけ、大きな情報提供です。
ありがとうございました。
落とされたとしても情報提供と他者の応援で終わればいいのにわざわざ自分の心中のこと言われてもどうでもいいですし負け惜しみにしか聞こえませんよ、、、本当に面接官の見る目が合ったんだなと感じます。
行く気がなくても、内定があるのとないのとでは気の持ちようが変わるとは思います。
私は時間の無駄だと思いますが、、、
25日に受けましたが連絡昨日きました
身近な社員にお話を伺ったところ、有休は好きな時に取れない、上司の機嫌取りが仕事などゆってたので正直行きたくはないですね笑
まめっちさんのご武運をお祈りしてます。。
ここじゃないとこでごりごり稼いで行きますわ！笑
自分はとても誇れる学歴ではありませんが、GDはなんとか通過することができました。なので、学歴ではない部分を重視して選考を行っているのかもしれません。ディスカッションでの立ち振舞いなど、今後の選考ではそちらに気をつけてはいかがですか？これからもがんばってください！
小売なんで内容うんぬんよりもまず人当たりの良さとか周りに溶け込む力、寄り添う力みたいなの見てるんじゃないですかねぇ…。
それだけリーダーシップ性や自主性があるならもっといいとこ行けますよ～！悔しいお気持ちは分かりますが真剣にこの企業を目指してる人もいるかもしれないので、ここは他の人に譲ってやろうぐらいの広い心構えでいてください。応援してます。
連絡来てる方いたんですね、、教えてくださりありがとうございます！
サイレントですかね、、
受け直しましたが、GDの三日後くらいに連絡来ました。適性試験の受け直しした人組でwebでの提出が早かったひとが多かったので、受け直しの有無はGDの結果に影響ないと思います。あくまで個人的な考えですが……
1週間経ちましたがまだ来てません。。
私の店舗はほとんどが40代以降ですよ。20代の社員はいません
４０歳台以降のかたが現場社員で働いてるてことありますか？昇格できずに転職していく人は多いですか？
いますよ。育児休暇もあるみたいです。最長6年間は地域社員として勤務できるって言っていた気がします。子持ちでマネージャーはいますが、店長とかになると厳しいかもしれませんね。店長は残業代が出ないので長時間働いているイメージです
なるほど！ご丁寧にありがとうございます！
追加で質問なのですが、お子さんを持ちながら店舗で働くかたもいらっしゃいますか？？
本社に行けるかどうかは運要素もあるんじゃないでしょうか？数年で本社に行った人を私のマネージャーはエリートだなーっと言ってたのは覚えていますよ。最初に配属された部門が変わることも多いみたいです。私のマネージャー代行は本部スタッフも含めて4部門変わったらしいです。労働環境は店舗や部門によると思いますよ。◯イエー出向組はオラオラ系の人が多いと言ってました。人手不足なので部門を超えての作業の横断化が求められており負担は多くなっているような気がします。
最初店舗配属だと思いますが、本社に行けるまでどれくらいかかりますか？また、現場の食品担当の労働環境はどうでしょうか？
親切すぎ！
ありがとうございます！